kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildung war sehr gut und hat eine optimale Vorbereitung für die Berufliche Zukunft auch. Sehr strukturiert und offene und nette Ausbilder.
Die Mitarbeiter sind alle nett und es herscht eine gute Atmosphäre (vorallem im Bezug auf meine Abteilung).
Es wird viel Wert auf die neue Welt gelegt und versucht sich in dieser zurecht zufinden.
Die gegebene offenheit der GL und Kommunikation auf Augenhöhe.
Allgemein war es die meiste Zeit ein sehr zu Empfehlender Arbeitgeber.
Leider wurden im laufe der letzten Zeit viele notwendige Entscheidungen getroffen die wenig oder gar nicht kommuniziert wurden. Wenn diese kommuniziert wurden, sehr spät und unvorhersehbar teilweise.
Die Stimmung im Bezug auf die höhere Führungsebene wurde kritischer, da rapide diverse Entscheidungen getroffen wurden, die überraschend kamen.
Nach der Ausbildung wurden spontan ein teil der Azubis übernommen und der andere Teil nicht.
Wichtige Themen deutlich früher offen kommunizieren und kritische Entscheidugen nicht heimlich treffen.
Die Atmosphäre unter Kollegen war immer gut und es gab keine Beschwerden
Eine Super Ausbildung mit Top Ausbildern
Gehalt ist durchschnittlich
Verschiedene interessante Aufgaben
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Es freut uns besonders, dass du deine Ausbildung bei uns als sehr gut empfunden hast und sich unsere Ausbildungsverantwortlichen durch ihre Offenheit und Kompetenz auszeichnen konnten. Auch die gute Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung und die vielfältigen, interessanten Aufgaben zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. In herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten wie diesen, in denen auch wir als mittelständisches Unternehmen mit Kundeninsolvenzen und Projektstopps konfrontiert sind, müssen Entscheidungen getroffen werden, die uns wirklich nicht leichtgefallen sind – Das betrifft auch die Situation bei der Übernahme von Auszubildenden.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen
in manchen Themen Schwerfälligkeit
Bevor man Prozesse einführt erst mal überlegen, wie es mit Kosten und Nutzen steht und - Prozesse optimieren (Automatisierung und Digitalisierung)
Wer denkt, ältere Kollegen können kein KI hat noch nicht gemerkt, dass das Thema > 50 Jahre alt ist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Viele Grüße
Das "Gesamtpaket" stimmt: Interessante Aufgaben, Unterstützung aus allen Bereichen, insbesondere der GF und eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen ist im Familienbesitz und das merkt man auf positive Art und Weise
Wie definiert man schlecht? Nach meiner Definition gibt es nach 6 Monaten nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Jeder hat es ja auch selber in der Hand Dinge zu ändern ...
Die Transformation in die "neue" Welt sollte viel schneller und mit mehr Energie vorangetrieben werden, Wettbewerb bedeutet auch Wettlauf
Bzgl. Equipment (Notebook / Handy) sollte es mehr Möglichkeiten geben, aktuell ist es nicht attraktiv. Gleiches gilt für die Firmenwagenregelung.
Macht MEHR Werbung für dieses tolle Unternehmen, gerne auch überregional!
Mehr Standorte wären super, es reicht ja auch oft ein Co-Working-Space
Wertschätzende Zusammenarbeit, sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften, familiäre Wurzeln
In der SAP-Welt ein "Hidden Champion", obwohl wir z.B. sehr viele Cloud-Themen sehr gut können. Wir müssen uns mehr trauen ...
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten strikt geachtet und man hat eine hohe Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages. In der Beratung ist das sicherlich auch abhängig von den Kundenanforderungen
Eigentlich müsste ich hier 6 Sterne geben: Ich kenne ähnliche Unternehmen, aber mir ist bisher noch keines begegnet welches soviel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. ENtweder durch eine eigene Academy oder durch externe Schulungen / Learning Hub bei der SAP.
Alles marktüblich und eine sehr positive Arbeitsumgebung ist mit Geld nicht aufzuwiegen
Große PV-Anlage in der Zentrale, klimaneutrales Unternehmen, Mülltrennung etc. sind Standard.
ABER: Nur Diesel-Fahrzeuge im Fuhrpark sind nicht mehr zeitgemäß, zumal es heute keine großen Einschränkungen mehr gibt im Bereich der E-Mobilität. Generell würde ich eher zu Mobilitätskonzepten raten, die dann eine hohe Flexibilität bieten und noch gut für die Umwelt sind.
Nach 6 Monaten kann ich sagen: Mir wurde noch nie Hilfe verwehrt, ganz im Gegenteil, man wird einbezogen und fühlt sich sofort integriert
Ich bin selber 50+ und die FIS hat viele langjährige Mitarbeiter mit 50+ und sogar 60+. Insofern haben wir einen sehr guten Mix zwischen jung und alt
Jederzeit korrekt, ich bin direkt einem GF zugeordnet und trotzdem kann ich jederzeit auf ihn zugehen.
Moderne Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische und Monitore, teilweise klimatisiert. Was will man mehr?
Für das Homeoffice gibt es sogar Zuschüsse um Equipment anzuschaffen
Nicht zu vergessen die subventionierte Kantine in der Zentrale
ABER: Diensthandy-Regelung ist nicht zeitgemäß in unserer Branche
Es gibt monatliche Mitarbeiter-Veranstaltungen, aber auch tägliche Kommunikation über ein Intranet.
Über alle Ebenen hinweg spielt das Geschlecht keine Rolle
Absolut! Ich kann meine Rolle sehr frei gestalten, es gibt natürlich Jahresziele, aber wie ich diese erreiche bzw. auch priorisiere bleibt mir überlassen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung, die sehr gute Bewertung und die schmeichelnden Worte.
Besonders gefreut hat uns neben den Sternen auch die konstruktive Art deiner Kritik. Diese bringt uns weiter und macht uns noch attraktiver. Wir werden die Themen bei den intern verantwortlichen Stellen platzieren. Danke!
Viele Grüße
Nun der Grund, warum ich den Arbeitgeber nicht empfehlen kann. An meinem ersten Tag im Büro entdeckte ich auf der Intranetseite eine Übersicht aller Mitarbeiter. Ich konnte mein Bewerberbild, meine private Anschrift, private Telefonnummer und mein Geburtsdatum sehen. Natürlich konnte ich diese Information auch von anderen Mitarbeitern sehen. Für mich ist so ein Umgang mit personenbezogenen Daten nicht zu entschuldigen. Der Begriff DSGVO war zum damaligen Zeitpunkt wohl ein Fremdwort für die FIS GmbH. Dies ist weder für die Kunden, noch für die Mitarbeiter ein vertrauenswürdiges Verhalten.
Dies war der Stand von 2008 ich hoffe, dass dies aktuell nicht mehr zutrifft.
Eine Beschwerde erfolgte bei der Bayerischen Datenschutzaufsichtsbehörde. Das Aktenzeichen dazu kann jederzeit vorgelegt werden. .
Man wurde von den Kollegen immer unterstützt, solang Zeit dafür war.
Zu meiner Zeit war die Büroausstattung (alte Stühle) noch nicht so gut. Ich hoffe, das hat sich inzwischen geändert
Die Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut. Da man viel bei dem Kunden war, war die Information seitens der Führung recht wenig, und wenn dann meist per Mail.
für den Raum Schweinfurt in Ordnung.
Es gab sicherlich interessante Aufgaben. Aber wenn man als Quereinsteiger von einer 3 wöchigen SAP Schulung direkt zum Kunden geschickt wird und einem erfahrenen Mitarbeiter beraten muss, wurde man doch oft alleine gelassen. Damals galt wohl noch, dass man jeden Auftrag mitnehmen muss, egal ob das Personal dafür ausreichend war.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
mit Erstaunen haben wir Ihre Bewertung gelesen. Ihr Arbeitsverhältnis liegt bereits 16 Jahre zurück und beschreibt unsere aktuellen Standards keinesfalls.
Folgende Klarstellung zu Beginn: FIS nimmt den Datenschutz sehr ernst. Die Wahrung der Privatsphäre sowie der Schutz von Persönlichkeitsrechten unserer Mitarbeitenden und Kunden sind uns sehr wichtig. Wir versichern, dass wir mit Daten vertraulich und pflichtbewusst umgehen – als Dienstleister und Arbeitgeber. Wir halten uns hierbei stets an die Vorgaben der DSGVO, die 2018 in Kraft getreten ist.
Sie bewerten einen 16 Jahre alten Zustand und ihre Anschuldigungen sind nicht aktuell. Das Thema Datenschutz und Informationssicherheit wird intern von einem vierköpfigen Team betreut, organisiert und regelmäßig überprüft. Des Weiteren steht uns ein externer Datenschutz-Beauftragter beratend zur Seite. Seine regelmäßigen Überprüfungen und die positiven Rückmeldungen unserer Kunden bestätigen die pflichtbewusste, vertrauenswürdige und rechtmäßige Arbeit von FIS.
Zu den Arbeitsbedingungen: Auch hier können Sie keine aktuelle und wahrheitsgemäße Bewertung treffen. Sie sind 2008 aus dem Unternehmen ausgetreten. Danach wurden drei Firmengebäude auf modernstem Stand (2012, 2017 und 2022) neu errichtet, zahlreiche Instandhaltungen und Renovierungen an Bestandsgebäuden durchgeführt sowie für alle Büros und Arbeitsplätze unter anderem Klimaanlagen, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle beschafft.
Natürlich nehmen wir Meldungen auf Portalen ernst und würden uns freuen, Ihr Anliegen gemeinsam zu besprechen. (Kontakt: personalmarketing@fis-gmbh.de)
Viele Grüße
Kantine vor Ort, leider manchmal etwas teuer
Diensthandys sind nicht das beste
Benefits wie bei allen anderen IT Firmen auch.
Schulung können immer gemacht werden
Als erfahrener Einsteiger ist das Gehalt im oberen Viertel
Kommt immer auf das Team an
Das Internet ist nicht immer das beste, gibt ca alle 3 Monate auch mal einen Abbruch
Wenige Frauen
Liebe/r Kollege/in,
wir danken dir für deine Weiterempfehlung.
Schön, dass du grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir möchten auf ein paar Punkte gerne eingehen. Auch wir würden uns mehr Frauen in der IT und im speziellen bei FIS wünschen. Das was wir können, machen wir hierfür möglich. Durch Teilnahmen an GirlsDay, an Initiativen für Frauen in MINT-Berufen oder dem Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle schaffen wir Aufmerksamkeit und eine Basis. Die Bewerbungseingänge bzw. die allgemeine Arbeitsmarktsituation können wir nicht beeinflussen.
Zum Thema Mitarbeiterrestaurant: Seit unserem Betreiberwechsel im April 2023 und der Entwicklung von einer Regenerationsküche zu einer vollwertigen Produktionsküche werden die angebotenen Speisen täglich frisch vor Ort zubereitet. Diese sind für den Mitarbeitenden für rund 6 € zu erwerben. Selbstverständlich ist der Preis von uns stark subventioniert. Wenn die Speisen kostendeckend verkauft werden würden, gäbe es auch in unserem Mitarbeiterrestaurant Preise wie in der öffentlichen Gastronomie. Bekommt man dort ein vollwertiges Gericht für unter 10€?
Eine offene Kommunikation ist uns wichtig und wird durch unsere Unternehmenskultur stark gefördert und in den Mittelpunkt unseres Arbeitens gestellt. Hierzu gehört auch die Feedback-Kultur. Es gibt viele Anlaufstellen für Verbesserungsvorschläge, Kritik und ein offenes Ohr. Jede/r Mitarbeitende kann zur Verbesserung der Kommunikation beitragen. Nutze gerne die Chance auch deine Verbesserungsvorschläge direkt bei uns oder deinem Teamleiter vorzubringen.
Viele Grüße
Eigentlich angenehmes Arbeitsklima, wenn nicht durch "blinden Aktionismus" mal wieder unnötige Unruhe reinkommt.
Großer Abfluss an fähigen Arbeitskräften und leider teilweise schlecht ausgebildete Projektleiter.
Versuchen gute Arbeitskräfte zu halten anstatt nahezu ausschließlich auf Azubis zu setzen.
Liebe/r Kollege/in,
wir danken dir für deine Weiterempfehlung.
Gerade in den letzten Jahren haben wir viel Herzblut und Engagement in unsere Arbeitgebermarke, unsere Werte und unsere Benefits gesteckt. Dass wir nicht alle Kolleginnen und Kollegen mit diesen Maßnahmen erreichen können, wissen wir. Dennoch ist uns gerade das Thema Mitarbeiterbindung ein sehr wichtiges. Bei Workshops, Sprechstunden und durch die Offene-Tür-Kultur sind wir stets empfänglich für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Für die weitere Entwicklung von FIS sehen wir es trotzdem als unverzichtbar an, gleichzeitig die Ausbildungs- und Dualen Studienplätze zu erhöhen.
Das Thema Aus- und Weiterbildung bezieht sich mehr denn je auch auf unsere Berufsstarter und Berufserfahrenen. Mit zahlreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Führungskraft, zum Projektleiter (m/w/d) oder zur Fachkraft bieten wir für jeden Mitarbeitenden eine Möglichkeit sich zu verwirklichen. Dabei findet die Ausbildung aller Projektverantwortlichen bereits seit vielen Jahren nach dem international anerkannten IPMA-Standard statt.
Das Wichtigste bei all diesen Themen ist und bleibt die Kommunikation – direkt und offen, an relevante Empfänger. Seien es die Führungskräfte, unsere Personalverwaltung oder die Personalentwicklung.
Viele Grüße
Gelebte „Du“-Kultur & offene Türen, toller Zusammenhalt, coole Benefits, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
Teilweise längere „Reaktionszeit“ im Umgang mit fachlich neuen Themen
Liebe/r Kollege/in,
bei einer solchen Bewertung können wir nur „DANKE“ sagen. Es freut uns sehr, dass auch du dich bei uns so wohlfühlst.
Viele Grüße
Trotz der wachsenden Mitarbeiterzahlen herrscht ein familiäres Miteinander. Man kennt sich untereinander und schließt einfach Freundschaften.
Die Home Office Regelung nach Corona ist momentan noch unklar.
Sehr offenes und familiäres Miteinander. Es wird viel Wert auf Absprachen und soziale Events gelegt.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Es gibt verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, augenärztliche Untersuchungen oder Obsttage. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in den meisten Fällen aber 40 Stunden.
Angestellten stehen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten von Fremdsprachenkursen, Softskill Schulungen, fachlichen Weiterbildungen bis hin zu Führungskräftetrainings zur Verfügung.
Sehr faires Gehlat mit vielen attraktiven Sozialleistungen
Auf soziale Events wird sehr viel Wert gelegt, von Kennenlerntagen über Teamessen bis hin zu Sommer und Weihnachtsfeiern.
Auch trotz der COVID Situation wurde ein online Sommergrillfest organisiert. Hier wird viel Energie und Kreativität reingesteckt.
Kollegen arbeiten in verschiedenen Projekten zusammen - auch abteilungsübergreifend. Viele haben Freundschaften geschlossen und verbringen ihre Freizeit zusammen.
Vorgesetzte können jederzeit angesprochen werden. Mindestens einmal jährlich gibt es zudem ein Mitarbeitergespräch.
Es gibt überall höhenverstellbare Tische und zwei Monitore, sowie regelmäßige Obsttage und vielfältige weitere Benefits wie günstiges E-Bike Leasing oder betriebliche Altersvorsorge.
In der FIS sind alle per Du und jeder hat eine offene Türe. Auch der Bewerbungsprozess war schnell und unkompliziert.
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr vielfältig.Als Mitarbeiter hat man hier auch Mitspracherecht. Sollte es trotzdem nicht passen, ist auch ein firmeninterner Wechsel möglich.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für diese hervorragende Bewertung.
Dem gibt es fast nichts hinzuzufügen, außer dass es bereits eine Regelung für mobiles Arbeiten nach Corona gibt. In der Regel stehen jedem Mitarbeitenden drei Tage mobiles Arbeiten zur Verfügung.
Viele Grüße
Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt
Wenig
Firmenhandyregelung verbessern, Gehälter an Konkurrenz anpassen, ggf. Firmenwagenregelung verbessern, mehr Frauen in Führungspositionen
Durch 2 Mitarbeitergespräche pro Jahr erhält man sehr viel Feedback. Lob erhält man teilweise auch aus den oberen Reihen.
Die FIS Arbeiter aktuell sehr am Image
Consultant-Leben ist nicht immer einfach hier die Balance zu halten, hier ist wichtig sich selbst zu schützen als Mitarbeiter
Viele Inhouse Schulungen am Anfang vorhanden, danach muss man natürlich auch mal fordern, aber meistens wird das dann auch gewährt
Mehr geht immer
Hier könnte die FIS auch noch ein wenig an sich arbeiten
Mega Kollegenzusammenhalt, man kann sich immer austauschen und meiner Meinung nach relativ junges Team
Keine Probleme, jeder wird gleich behandelt
Bei Problemen kann man sich immer auf die Vorgesetzten verlassen und mit jeden Wehwehchen auf diese zugehen.
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, weitere Hardware alles vorhanden… einziges Manko ist das Thema Firmenhandy
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren jeden Mitarbeiter, Abteilungsversammlungen informieren Mitarbeiter über abteilungsrelevante Themen
Die Führungsebene könnte noch ein paar mehr Frauen vertragen aber ich denke daran wird gearbeitet
SAP Consulting ist eines der vielfältigsten Jobs die ich je gemacht habe. Sehr spannend oft mit neuen Themen konfrontiert
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Schön, dass du besonders unsere gelebte Unternehmenskultur hervorhebst. Als Familienunternehmen legen wir speziellen Wert auf „Top Mitarbeiterfürsorge“.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir gerne ein paar Worte schreiben. Unsere Handyverträge wurden bereits im Frühjahr 2021 angepasst und wir haben aus dem Kollegium nur positiven Zuspruch erhalten. Melde dich gerne noch einmal persönlich bei unserer firmeninternen Ansprechpartnerin, um dein Anliegen prüfen zu können. Grundsätzlich ist es so, dass die kostenfreien Handys alle Basisfunktionen erfüllen. Sollte der Mitarbeitende mehr Leistung oder weitere Features benötigen, kann er zwischen verschiedenen Varianten wählen und diese durch eine geringe (monatliche) Zuzahlung erhalten.
Thema Fuhrpark: Die Bereitstellung von zum Beispiel Hybrid- und Elektrofahrzeugen haben wir schon länger auf dem Schirm. Derzeit gibt es die für uns passende und firmengeeignete Lösung (z. B. für die Fahrprofile bei Langstreckenfahrten) in umweltverträglicher Form noch nicht.
Zu guter Letzt möchten wir dich auf unser Engagement für Umwelt und Soziales hinweisen. Auf dieser Seite findest du zahlreiche Informationen – https://www.fis-gmbh.de/de/karriere/karriere-bei-fis/nachhaltigkeit/
Viele Grüße
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser
Neue Küchen auf jeder Etage
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten möglich
"Du" - Kultur
Fehlender Betriebsrat. Man versucht alles diesen zu umgehen, sei es mit Externen Beratern, Anlaufstellen etc.
Von Älteren bekommt man direkt den Tipp, bloß nicht auf diese Idee zu kommen.
Tolles Team, große Büros, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
Wie in jedem Beratungshaus: Projektphasen, die sehr stressig werden
Weiterbildung: Top, sinnvolle Kurse (auch extern) werden immer genehmigt. Interne Weiterbildung deckt viele verschiedene Bereiche (auch Soft Skills) ab
Karriere: durch die flachen Hierarchien eher wenig Aufstiegschancen
Im Vergleich zu anderen eher mittlere Gehälter
Möglichkeit verschiedene Altersteilzeitmodelle zu nutzen
Bei uns im Team hohe Wertschätzung, da großer Wissensstand vorhanden
Immer korrekt, klare Kommunikation, Anerkennung von guten Leistungen
Innerhalb der Abteilung: 5 Sterne
Abteilungsübergreifend: lässt teilweise zu wünschen übrig, fehlende Bereitschaft, keine klaren Ansprechpartner
Als junge Frau ist mir nie ein Ungleichgewicht zu älteren oder männlichen Kollegen aufgefallen
Liebe Kollegin,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.