kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen
in manchen Themen Schwerfälligkeit
Bevor man Prozesse einführt erst mal überlegen, wie es mit Kosten und Nutzen steht und - Prozesse optimieren (Automatisierung und Digitalisierung)
Wer denkt, ältere Kollegen können kein KI hat noch nicht gemerkt, dass das Thema > 50 Jahre alt ist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Viele Grüße
Mobile Work und New Office Space machen gute Laune
In der Branche sehr gut
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt mittelstandsgerecht; sehr gute Sozialleistungen
Klimaschutz und Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Große Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen etc.
Gut bis sehr gut. Ausnahmen gibt es doch wohl überall.
Geschätzt und beliebt
Durchweg positiv.
Neue Technik am Arbeitsplatz oder für die mobile Arbeit. Moderne Büros, neueste Konferenztechnik
Auf Du und Du bis in die Geschäftsführung
Kein Unterschied
Projektgeschäft ist immer interessant auch die internen Projekte sind interessant und anspruchsvoll
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die vielen Sterne und die positiven Kommentare.
Viele Grüße
Das "Gesamtpaket" stimmt: Interessante Aufgaben, Unterstützung aus allen Bereichen, insbesondere der GF und eine sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen ist im Familienbesitz und das merkt man auf positive Art und Weise
Wie definiert man schlecht? Nach meiner Definition gibt es nach 6 Monaten nichts was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Jeder hat es ja auch selber in der Hand Dinge zu ändern ...
Die Transformation in die "neue" Welt sollte viel schneller und mit mehr Energie vorangetrieben werden, Wettbewerb bedeutet auch Wettlauf
Bzgl. Equipment (Notebook / Handy) sollte es mehr Möglichkeiten geben, aktuell ist es nicht attraktiv. Gleiches gilt für die Firmenwagenregelung.
Macht MEHR Werbung für dieses tolle Unternehmen, gerne auch überregional!
Mehr Standorte wären super, es reicht ja auch oft ein Co-Working-Space
Wertschätzende Zusammenarbeit, sowohl von Mitarbeitenden als auch von Führungskräften, familiäre Wurzeln
In der SAP-Welt ein "Hidden Champion", obwohl wir z.B. sehr viele Cloud-Themen sehr gut können. Wir müssen uns mehr trauen ...
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten strikt geachtet und man hat eine hohe Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitstages. In der Beratung ist das sicherlich auch abhängig von den Kundenanforderungen
Eigentlich müsste ich hier 6 Sterne geben: Ich kenne ähnliche Unternehmen, aber mir ist bisher noch keines begegnet welches soviel in die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. ENtweder durch eine eigene Academy oder durch externe Schulungen / Learning Hub bei der SAP.
Alles marktüblich und eine sehr positive Arbeitsumgebung ist mit Geld nicht aufzuwiegen
Große PV-Anlage in der Zentrale, klimaneutrales Unternehmen, Mülltrennung etc. sind Standard.
ABER: Nur Diesel-Fahrzeuge im Fuhrpark sind nicht mehr zeitgemäß, zumal es heute keine großen Einschränkungen mehr gibt im Bereich der E-Mobilität. Generell würde ich eher zu Mobilitätskonzepten raten, die dann eine hohe Flexibilität bieten und noch gut für die Umwelt sind.
Nach 6 Monaten kann ich sagen: Mir wurde noch nie Hilfe verwehrt, ganz im Gegenteil, man wird einbezogen und fühlt sich sofort integriert
Ich bin selber 50+ und die FIS hat viele langjährige Mitarbeiter mit 50+ und sogar 60+. Insofern haben wir einen sehr guten Mix zwischen jung und alt
Jederzeit korrekt, ich bin direkt einem GF zugeordnet und trotzdem kann ich jederzeit auf ihn zugehen.
Moderne Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische und Monitore, teilweise klimatisiert. Was will man mehr?
Für das Homeoffice gibt es sogar Zuschüsse um Equipment anzuschaffen
Nicht zu vergessen die subventionierte Kantine in der Zentrale
ABER: Diensthandy-Regelung ist nicht zeitgemäß in unserer Branche
Es gibt monatliche Mitarbeiter-Veranstaltungen, aber auch tägliche Kommunikation über ein Intranet.
Über alle Ebenen hinweg spielt das Geschlecht keine Rolle
Absolut! Ich kann meine Rolle sehr frei gestalten, es gibt natürlich Jahresziele, aber wie ich diese erreiche bzw. auch priorisiere bleibt mir überlassen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung, die sehr gute Bewertung und die schmeichelnden Worte.
Besonders gefreut hat uns neben den Sternen auch die konstruktive Art deiner Kritik. Diese bringt uns weiter und macht uns noch attraktiver. Wir werden die Themen bei den intern verantwortlichen Stellen platzieren. Danke!
Viele Grüße
sehr gut
Passt, man könnte evtl. die wöchentliche Arbeitszeit etwas reduzieren.
Jederzeit intern und extern möglich
passt
Perfekt
Sehr gut. Man schätzt die Erfahrung und versucht diese sinnvoll zu nutzen
Einwandfrei
Es gibt regelmäßig Mitarbeiter - & Abteilungsversammlungen
Bis zur obersten Etage alles möglich.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Weiterempfehlung und die sehr gute Bewertung.
Schön, dass unsere gelebte Unternehmenskultur und das familiäre Umfeld auch bei dir so ankommt.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Viele Grüße
Super Kollegium. Du-Kultur bis nach Ganz oben.
Ist auch viel besser geworden in der letzten Zeit
Ich habe gemerkt, dass man wirklich Im Consulting Business auf sich aufpassen muss und früh genug die Hand heben muss wenn es nicht mehr geht. Evtl. Verbesserungspotenzial.
Kann ich mich auch nicht beschweren.
Auch hier ist viel Luft nach oben. Gehälter könnten besser sein. Konkurrenz zahlt hier definitiv besser. Aber es ist adäquat.
Das kommt immer auf die Abteilung an, aber ich finde bei uns ist das wirklich unschlagbar. Mega coole Truppe.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Kann nicht klagen bisher.
Da ist in den letzten Jahren wirklich viel passiert. Klar kann man immer meckern, dass man ein kabelloses Headset möchte oder nen größeren Bildschirm. Aber da ist immer Luft nach oben
Mitarbeiterversammlung 4 Mal im Jahr, Offene Tür Politik, Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
Bisher wenig Frauen in höheren Positionen. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Mega spannendes Umfeld. So ein Vielfältiger Job. Es wird definitiv nicht langweilig.
Liebe/r Kollege/in,
wir danken dir für deine sehr ehrliche, realistische und lobende Bewertung.
Die angesprochenen Punkte, bei denen du „Luft nach oben“ siehst, sind uns bekannt und wir arbeiten bereits heute schon an möglichen Optimierungen.
Schön, dass du dich in deinem Team und bei FIS so wohlfühlst.
Viele Grüße
Offen, respektvoll und der Spaß kommt auch nicht zu kurz
(Relativ) flexibles mobiles Arbeiten
Wird von den Vorgesetzten in die monatliche Planung mit einbezogen
Hier ist Luft nach oben
Großes Engagement für Nachhaltigkeit
Teilweise mehr Freunde, als Kollegen
Toller Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Alt und Jung
Immer ein offenes Ohr
Nichts zu meckern
Kurzer Draht zu den Vorgesetzten
Wir brauchen mehr Frauen in der IT
Unterschiedlichste Aufgaben in Eigenverantwortung
Liebe/r Kollege/in,
wir sagen Dankeschön für die Weiterempfehlung und die sehr gute Bewertung.
Auch wir wollen mehr Frauen für MINT-Berufe begeistern und setzen uns deshalb bereits in deren Schulbildung für erste Berührungspunkte mit der IT ein. Mit unseren Bildungspartnern organisieren wir Schulbesuche und Praktikumswochen bei FIS oder nehmen am Girls´Day teil.
Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht und du unser Engagement und die gelebte Unternehmenskultur so schätzt.
Viele Grüße
Wertschätzung, familiäres Verhältnis, Teamwork wird groß geschrieben und auch gelebt.
Super Teamwork, absolut familiär
Keine Unterschiede, die jungen können von den älteren lernen
Liebe/r Kollege/in,
Danke für diese großartige Bewertung!
Auch wir sind stolz auf unser FIS-Team!
Viele Grüße
tolle Kolleg:innen
gutes Image
Überstunden gehen auf ein Konto und können abgefeiert werden, oder auf ein Lebenszeitkonto und somit früher in Rente
Weiterbildungen intern gerne gesehen und wird gefördert
für die Branche normal
Photovoltaik auf dem Dach, Ladestationen am Parkplatz
Super - jeder ist für jeden da
die älteren Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen gerne angenommen
Duz-Kultur bis in die Chefebene.
Mobile Arbeit für jeden möglich
Gut gelebte Kommunikationsphilosophie
interessante Projekte, interessante interne Aufgaben
Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns herzlich für diese super Bewertung, deine Erklärungen und die Weiterempfehlung.
"Familienfreundlich und fair" – Das ist FIS!
Viele Grüße
Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt
Wenig
Firmenhandyregelung verbessern, Gehälter an Konkurrenz anpassen, ggf. Firmenwagenregelung verbessern, mehr Frauen in Führungspositionen
Durch 2 Mitarbeitergespräche pro Jahr erhält man sehr viel Feedback. Lob erhält man teilweise auch aus den oberen Reihen.
Die FIS Arbeiter aktuell sehr am Image
Consultant-Leben ist nicht immer einfach hier die Balance zu halten, hier ist wichtig sich selbst zu schützen als Mitarbeiter
Viele Inhouse Schulungen am Anfang vorhanden, danach muss man natürlich auch mal fordern, aber meistens wird das dann auch gewährt
Mehr geht immer
Hier könnte die FIS auch noch ein wenig an sich arbeiten
Mega Kollegenzusammenhalt, man kann sich immer austauschen und meiner Meinung nach relativ junges Team
Keine Probleme, jeder wird gleich behandelt
Bei Problemen kann man sich immer auf die Vorgesetzten verlassen und mit jeden Wehwehchen auf diese zugehen.
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, weitere Hardware alles vorhanden… einziges Manko ist das Thema Firmenhandy
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen informieren jeden Mitarbeiter, Abteilungsversammlungen informieren Mitarbeiter über abteilungsrelevante Themen
Die Führungsebene könnte noch ein paar mehr Frauen vertragen aber ich denke daran wird gearbeitet
SAP Consulting ist eines der vielfältigsten Jobs die ich je gemacht habe. Sehr spannend oft mit neuen Themen konfrontiert
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Schön, dass du besonders unsere gelebte Unternehmenskultur hervorhebst. Als Familienunternehmen legen wir speziellen Wert auf „Top Mitarbeiterfürsorge“.
Zu deinen Verbesserungsvorschlägen möchten wir gerne ein paar Worte schreiben. Unsere Handyverträge wurden bereits im Frühjahr 2021 angepasst und wir haben aus dem Kollegium nur positiven Zuspruch erhalten. Melde dich gerne noch einmal persönlich bei unserer firmeninternen Ansprechpartnerin, um dein Anliegen prüfen zu können. Grundsätzlich ist es so, dass die kostenfreien Handys alle Basisfunktionen erfüllen. Sollte der Mitarbeitende mehr Leistung oder weitere Features benötigen, kann er zwischen verschiedenen Varianten wählen und diese durch eine geringe (monatliche) Zuzahlung erhalten.
Thema Fuhrpark: Die Bereitstellung von zum Beispiel Hybrid- und Elektrofahrzeugen haben wir schon länger auf dem Schirm. Derzeit gibt es die für uns passende und firmengeeignete Lösung (z. B. für die Fahrprofile bei Langstreckenfahrten) in umweltverträglicher Form noch nicht.
Zu guter Letzt möchten wir dich auf unser Engagement für Umwelt und Soziales hinweisen. Auf dieser Seite findest du zahlreiche Informationen – https://www.fis-gmbh.de/de/karriere/karriere-bei-fis/nachhaltigkeit/
Viele Grüße
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser
Neue Küchen auf jeder Etage
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten möglich
"Du" - Kultur
Fehlender Betriebsrat. Man versucht alles diesen zu umgehen, sei es mit Externen Beratern, Anlaufstellen etc.
Von Älteren bekommt man direkt den Tipp, bloß nicht auf diese Idee zu kommen.
Tolles Team, große Büros, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
Wie in jedem Beratungshaus: Projektphasen, die sehr stressig werden
Weiterbildung: Top, sinnvolle Kurse (auch extern) werden immer genehmigt. Interne Weiterbildung deckt viele verschiedene Bereiche (auch Soft Skills) ab
Karriere: durch die flachen Hierarchien eher wenig Aufstiegschancen
Im Vergleich zu anderen eher mittlere Gehälter
Möglichkeit verschiedene Altersteilzeitmodelle zu nutzen
Bei uns im Team hohe Wertschätzung, da großer Wissensstand vorhanden
Immer korrekt, klare Kommunikation, Anerkennung von guten Leistungen
Innerhalb der Abteilung: 5 Sterne
Abteilungsübergreifend: lässt teilweise zu wünschen übrig, fehlende Bereitschaft, keine klaren Ansprechpartner
Als junge Frau ist mir nie ein Ungleichgewicht zu älteren oder männlichen Kollegen aufgefallen
Liebe Kollegin,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Weiterempfehlung.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.