Gute Agentur für den Berufseinstieg, hat danach aber wenig zu bieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zumeist interessante Kunden und Projekte
- Weiterbildungsangebot
- Team- und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Begrenzte Karrieremöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter
- Work-Life-Balance könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
- Trainee/Volo-Zeit verkürzen.
- Bessere, transparentere Aufstiegschancen (Kollegen nicht "hinhalten", mit der vagen Optionen auf ein bessere Position)
Arbeitsatmosphäre
Fast immer nette, hilfsbereite Kollegen. Teamleiter kümmern sich um Aus- und Weiterbildung.
Kommunikation
Entscheidungen werden den Mitarbeitern offen kommuniziert und auch bei Bedarf diskutiert. Bei der Mitbestimmung könnte es noch besser werden, meist werden Entscheidungen einfach vom Management getroffen ohne die Meinung der Mitarbeiter einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Erfolge werden zusammen gefeiert, wenn ein Pitch ansteht oder mehr Arbeit ansteht, hilft man sich in der Regel. Es gibt aber auch Gerangel um Posten und alles was damit in Verbindung steht.
Work-Life-Balance
Es gibt schon viele Überstunden ohne Ausgleich, das liegt nicht selten an Kunden, die noch spät mit Aufgaben um die Ecke kommen. Hier könnte man die Kunden tatsächlich mehr "erziehen".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist gut, allerdings wird ab einem bestimmten Punkt (meist am Ende des Volos) nicht mehr groß über die weitere Karriere geredet bzw. unterstützt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Kunden und coole Projekte. Man kann aber auch Pech haben und eher langweilige, wenig "inspirierende" Projekte erwischen. Hier würde man sich wünschen, das besser auszubalancieren damit die Motivation nicht flöten geht.
Gleichberechtigung
Tendenziell: je weiter oben, desto mehr Männer aber grundsätzlich spielt es bei der Karriere keine Rolle, ob Mann oder Frau. Elternzeit etc. ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eher wenige ältere Kollegen, viele wechseln noch 2-4 Jahren (z.B. nach Ende des Volos) zu anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
- Fast durchweg schöne Büros und gute Büroausstattung
- Gute technische Infrastruktur (Laptop, Handy, Internet).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt die eine oder andere Bemühung (z.B. Elektroauto als Firmenwagen) aber insgesamt nichts herausragendes.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist nur Branchendurchschnitt, Volo/Trainee-Gehältern sind schon sehr eng bemessen, gerade für das Leben in einer deutschen Großstadt wie München, Frankfurt oder Hamburg. Auch danach ist das Gehalt nicht toll. Wer viel Geld verdienen will, geht lieber nicht in die PR-Branche.
- Es gibt die Möglichkeit zu beruflicher Altersvorsorge.
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Eine DER führenden PR-Agenturen in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
- Nach dem Volo/Trainee und einer Junior-Position wird's eng auf der Karriereleiter.
- Die internen Weiterbildungen sind gut.