fischerAppelt als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 287 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenA good narrative can remake the world. We'll get you into yours.
Wer wir sind
fischerAppelt vereint acht spezialisierte Agenturen unter dem Dach einer starken Gruppe und entwickelt bewegende Erzählformen in jeder Disziplin und auf allen Kanälen. Mit Spezialteams aus fast 700 Mitarbeiter:innen an zehn nationalen und internationalen Standorten arbeitet fischerAppelt nicht nur für die Hälfte aller Dax-Unternehmen, sondern auch für zahlreiche Start-ups, Mittelständler*innen und öffentliche Institutionen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Spezialisten des Ganzen liefert fischerAppelt Marketing- und Kommunikationslösungen, die stets auf das beste unternehmerische Gesamtergebnis der Kund:innen abzielt: Von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance und von Kreation über Content bis Campaigning und Narrative.
fischerAppelt ist eine unternehmerisch getriebene Macher-Agentur. Mit unseren großartigen Kolleg:innen und ihren umfangreichen Skills sind wir in der Lage, die unterschiedlichen Disziplinen zu einzigartigen Produkten und wirkungsvollen Erlebnissen für die jeweilige Zielgruppe zu verbinden. Wir sind Spezialist:innen des Ganzen und können große Ideen bis zum Kanal-spezifischen Asset kaskadieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was fischerAppelt über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Workation innerhalb der EU/ EWR
- Exklusives Traineeprogramm Challenge⁴
- Hybrides Arbeiten
- Parkplätze je nach Standort vorhanden
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Zugriff auf Corporate Benefits
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Kontinuierliches 360-Grad-Feedback
- Bereitstellung von KI-Tools
- Happiness Management
- Hunde nach Absprache willkommen
- Regelmäßige Agentur-Events und After-Work-Aktivitäten
- Unterschiedliche Weiterbildungsformate für jedes Level
- Mental-Health-Programm und MHFA Ersthelfer:innen
- DE&I-Projekte und -Schulungen
- Nachhaltigkeitsengagement (Agenda N)
- Aktive Mitgliedschaft im PROI Worldwide Netzwerk
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein Potpourri aus den verschiedensten Menschen, Kulturen sowie Kompetenzen und gerade diese Diversität macht uns zu dem, was wir sind. Bei uns geht es dynamisch, manchmal verrückt und immer herzlich zu. Wir leben Agilität und Flexibilität, führen durch integriertes Arbeiten unsere Vielfältigkeit zusammen und machen sie zu einer fAmily. Ob chaotischer Paradiesvogel oder Ordnungsfanatiker:in, ob Bücherwurm oder Influencer:in, ob Labertasche oder Tech-Nerd.
„Bei uns kannst du so sein, wie du bist.“
Hier finden alle ihren Platz, können sich entfalten und sich individuell entwickeln. Unsere fAmily aus neun verschiedenen Agenturen liebt Kreativität, Innovation und Veränderung, will begeistern und ambitioniert wachsen – und das am liebsten zusammen mit dir!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet innerhalb unserer unterschiedlichen Gesellschaften, dazu gehören: PR, Werbung, Design, Bewegtbild, Online Marketing, Digitales Marketing, Event Management und vieles mehr.
Wir sind stetig auf der Suche nach neuen (Nachwuchs-)Talenten wie zum Beispiel PR-Beratern, Redakteuren, Strategie-Beratern, Textern, Designern, Event Managern, Design- oder Social Media-Beratern und vielen weiteren.
Wer möchtest du bei fischerAppelt sein?
Gesuchte Qualifikationen
Du bist ein Digital Native und sprühst vor Kreativität, die du online und offline auslebst? Dann bist du bei uns richtig. Wir zeigen dir, wie aus Ideen Gesprächsstoffe werden, die wir auf allen Kanälen verbreiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fischerAppelt.
Standorte
Standorte Inland
Hamburg, Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, Ingolstadt, Essen
Standorte Ausland
Doha, New York City
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Aufgaben und Kunden
- Gute Strukturen und Prozesse
Versucht innovativ zu sein …
man kriegt Gehalt :)
Positiv hervorzuheben sind die spannende Kundenbandbreite sowie die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Teams und Gewerken zusammenzuarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Geschäftsführung hat stark nachgelassen, fehlende Gehaltserhöhungen, extreme Einsparungen bei Team-Events, Abkehr von der sehr guten flexiblen Homeoffice-Regelung hin zu drei festen Bürotagen.
Mitarbeiter werden nicht als Menschen wahrgenommen, sondern als Mittel zum Zweck (Profit). Keine Moral. Nur leere Worte darüber.
Das Gehalt ist ein Witz und jedem wird nur suggeriert, sei froh dass du hier überhaupt arbeiten kannst.
- leider wenig Wachstumsmöglichkeiten
- es kommt aber sehr auf das Team drauf an
intransparente Kommunikation, keine langfristige verlässliche Planung
Verbesserungsvorschläge
Monatliche ANONYME Umfragen starten, wo sich Mitarbeitende frei austoben können. Das sammeln und kategorisieren und ein ERNSTHAFTES Interesse haben, Dinge auch mal umzusetzen. Testet einfach.
Gründet einen Betriebsrat, legt Gehälter offen, schafft Vertrauen, geht auf die Leute zu, schafft Awork ab, schafft die Office-Pflicht, lasst die Leute auch mal Gewerke-übergreifen mischen ab und zu, stellt auch mal Leute ein, die wirklich führen können
Besser kommunizieren und bezahlen, flexibler und kreativer werden
Mehr Meetingräume, die nicht so hellhörig sind...
Auf frühere Stärken besinnen, besser kommunizieren und mehr für die Motivation der Belegschaft tun. Dazu gehört vor allem auch eine Anpassung der Gehälter an die kräftig gestiegenen Lebenshaltungskosten.
Hört euch an was die Mitarbeiter wollen, die Zufriedenheit wird momentan komplett liegen gelassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Der Umgang untereinander war immer freundlich, man war oft direkt ehrlich und jeder hat da seine Chance zu connecten. Und oft hat eine gewisse "Unzufriedenheit" auch geeint. Das Team war (jeder unter CD Level, mit Ausnahmen) das beste was ich je hatte, auch wenn man auf verschiedenen Kunden gearbeitet hatte. Meine Kollegen waren das beste bei FischerAppelt.
War vielleicht schon einmal enger angesichts der Verteilung der Teams über viele Standorte inklusive Home Offices - aber ähnlich wie bei Arbeitsatmosphäre, großes Plus.
Alle gegen die Führungsebene.
Der ist super. Die Teams sind mit viel Liebe zusammengestellt. Ich habe noch nie erlebt, dass jmd die Ellenbogen benutzt hat oder nach unten tritt.
War immer super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Böses Thema! Ich glaube, das ist der Hauptgrund für die Fluktuation. Hier auf Dauer zu arbeiten muss man sich leisten können
Gehälter werden nicht erhöht; Boni seit Jahren nicht ausgezahlt, weil die Voraussetzungen unerreichbar sind
Leider wie in einer Agentur zu erwarten.
Gehalt war okay. Man musste nur kämpfen für ne Gehaltserhöhungen. Es gab zuweilen sogar einen Beförderungs-Stop. Neue Titel waren auch teilweise nicht mit dem Gehalt verknüpft, warum auch immer. Allerdings kann man loben, wie zügig die Gehälter immer da waren, da hatte ich nie ein Problem (Lob an die fA Buchhaltung, Kuss xx).
Für große Agenturen ganz okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).
Die meisten werden hingehalten was Beförderungen angeht. Die Weiterbildungen sind oft wenig sinnvoll.
Ausreichend Angebote, auch schon schlechter erlebt
Viele interne Angebote, externe kaum
Für Karriere und Weiterbildung wird wenig getan. Möglichkeiten sind rar und es scheint kaum Interesse daran zu bestehen. Ambitionierte Mitarbeitende werden nicht gefördert, was langfristig demotiviert.
Ist da, aber ich hätte so kein Bock Senior oder higher level zu sein da. Das wärs dann mit der Work Life Balance. Und auf dem Level dann noch spontan Urlaub nehmen, Challenge: impossible.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fischerAppelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet fischerAppelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fischerAppelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 276 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 106 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fischerAppelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.