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fischerAppelt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score253 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 205 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in22 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
PR-Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Redakteur:in13 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

A good narrative can remake the world. We'll get you into yours.

Wer wir sind

fischerAppelt verdient Aufmerksamkeit für Marken und Unternehmen, die Wert schöpft. Daran arbeiten jeden Tag 700 Kolleginnen und Kollegen an zehn nationalen und internationalen Standorten für über 200 Kunden, darunter die Hälfte aller DAX-Konzerne. Wir integrieren Disziplinen projektbasiert und übergreifend von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance, von Kreation über Content bis Campaigning.

Produkte, Services, Leistungen

Narrative setzen Themen für Unternehmen, schärfen das Image von Marken, machen Produkte attraktiver und schaffen neue Customer Experiences. Wir erkennen und verstehen Narrative. Und oft sehen wir Chancen für Unternehmen und Marken sich in ihnen zu verorten oder eigene zu entwickeln. Dafür vereinen wir neun spezialisierte Agenturen unter dem Dach einer starken Gruppe und entwickeln bewegende Erzählformen in jeder Disziplin und auf allen Kanälen. Mit diesen Spezialistenteams an neun nationalen und internationalen Standorten arbeiten wir so nicht nur für die Hälfte aller Dax-Unternehmen, sondern auch für zahlreiche Start-ups und Mittelständler. Als Spezialisten des Ganzen liefern wir Marketing- und Kommunikationslösungen, die stets auf das beste unternehmerische Gesamtergebnis für unsere Kunden abzielen: Von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance und von Kreation über Content bis Campaigning. 90 % unserer größten Kunden belohnen dies mit einer langen Zusammenarbeit von fünf Jahren und mehr. Knapp die Hälfte bleibt gar über zehn Jahre. Und einige sogar 20 Jahre plus.

Perspektiven für die Zukunft

Schule abgeschlossen?

Schmeiß die Schultasche in die Ecke und mach jetzt das, was du wirklich willst. Wir bilden dich für das Berufsleben aus – ob im Office Management, der IT oder in der Kreation.

Nur mal schnuppern?

Du wolltest schon immer wissen, wie spektakulär es wirklich in einer Agentur zugeht? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, facettenreiche Arbeitsabläufe in deinem Wunschbereich kennenzulernen. Wir bieten dir Pflicht- und freiwillige Praktika während des Studiums an.

Neben dem Studium?

Große Kampagnen entwickeln und eigene Ideen einbringen. Unsere Werkstudent:innen sind vollwertige Teammitglieder und unterstützen unsere Spezialist:innen mit einem eigenverantwortlichen Aufgabengebiet. Und wer weiß: Vielleicht sehen wir uns nach deinem Studium wieder!

Nach der Uni?

Jetzt geht es richtig los: Als Volontär:in oder Trainee in einer unserer vielen Agenturen lernst du in 15 bis 18 Monaten deinen Fachbereich, wie z.B. PR, Design, Film oder Live Marketing, intensiv kennen. Wir bieten dir eine Mischung aus systematischer Ausbildung im Rahmen unseres agentureigenen Traineeprogramms Challenge°4 und Training on the Job. In deinem Interchange wechselst du zusätzlich für sechs Wochen in ein Team aus Spezialist:innen einer anderen Disziplin unserer Agenturgruppe, ggfs. sogar an einem anderen Standort.

Bereits Berufserfahrung?

Das Kommunikations-Business ist für dich kein Neuland mehr und deine Leidenschaft für kreativen Content brennt weiter. Dann starte als Junior:in bei uns. Bring dich ein, wachse mit deinen Aufgaben und übernehme erste eigenständige Projekte. Dabei hilft dir unser Programm zur Personalentwicklung.

Neue Herausforderung gesucht?

Kommunikation ist nicht nur dein Ding, sondern deine Berufung. Du liebst es, relevante Inhalte über Unternehmen und Marken aufzuspüren? Gesprächsstoff zu entwickeln? Die Arbeit im Team befeuert deine Kreativität? Wenn Entscheidungen gefragt sind, übernimmst du Verantwortung – für Kunden, Projekte und Teams? Dann gehörst du zu uns. Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit sowie passenden Support durch Coachings und andere Angebote, die dein Können für die fischerAppelt-Gruppe noch wertvoller machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter750
Umsatz82,7 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    <1%0
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • EssenszulageEssenszulage
    <1%0

Was fischerAppelt über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eltern- und Teilzeitmodelle
  • Englischunterricht
  • Unterschiedliche Weiterbildungsformate auf allen Level
  • Home Office
  • Gratis Getränke, Kaffee und Fruchtkörbe
  • Parkplatz
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Firmen Apple iPhones (abhängig von Position)
  • Firmen-MacBook für jeden Mitarbeiter
  • Internationale Standorte
  • Regelmäßige Firmenevents
  • After Work Aktivitäten
  • Yoga
  • Rabatte für Online Shops, Fitnessstudios und mehr
  • Vergünstigte Nahverkehrstickets
  • Aktive Mitgliedschaft im PROI Worldwide Netzwerk
  • Weltweite Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiter innerhalb des PROI Netzwerkes
  • Regelmäßige Mitarbeiterumfragen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Potpourri aus den verschiedensten Menschen, Kulturen sowie Kompetenzen und gerade diese Diversität macht uns zu dem, was wir sind. Bei uns geht es dynamisch, manchmal verrückt und immer herzlich zu. Wir leben Agilität und Flexibilität, führen durch integriertes Arbeiten unsere Vielfältigkeit zusammen und machen sie zu einer fAmily. Ob chaotischer Paradiesvogel oder Ordnungsfanatiker:in, ob Bücherwurm oder Influencer:in, ob Labertasche oder Tech-Nerd.

„Bei uns kannst du so sein, wie du bist.“

Hier finden alle ihren Platz, können sich entfalten und sich individuell entwickeln. Unsere fAmily aus neun verschiedenen Agenturen liebt Kreativität, Innovation und Veränderung, will begeistern und ambitioniert wachsen – und das am liebsten zusammen mit dir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet innerhalb unserer unterschiedlichen Gesellschaften, dazu gehören: PR, Werbung, Design, Bewegtbild, Online Marketing, Digitales Marketing, Event Management und vieles mehr.

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen (Nachwuchs-)Talenten wie zum Beispiel PR-Beratern, Redakteuren, Strategie-Beratern, Textern, Designern, Event Managern, Design- oder Social Media-Beratern und vielen weiteren.

Wer möchtest du in der Creative Content Group sein?

Gesuchte Qualifikationen

Du bist ein Digital Native und sprühst vor Kreativität, die du online und offline auslebst? Dann bist du bei uns richtig. Wir zeigen dir, wie aus Ideen Gesprächsstoffe werden, die wir auf allen Kanälen verbreiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fischerAppelt.

  • Human Resources: Skadi Hartemink, work@fischerappelt.de, +49 40 – 899 699-0

    New Business: Benjamin Werner, benjamin.werner@fischerappelt.de, +49 40 – 899 699-0

    Media Relations: Ann-Kathrin Hinrichsen-Payne,ann-kathrin.hinrichsen@fischerappelt.de, +49 40 – 899 699-0

    • Aufgeschlossenheit
    • Lust Dinge zu bewegen und sich stetig weiterzuentwickeln
    • Kreativität
  • Sei mutig und trau dich, anders zu sein

  • Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden deine Unterlagen sorgfältig geprüft und an das entsprechende Team weitergeleitet. Sollten die Anforderungen passen, laden wir Dich gerne auf ein erstes und gegebenenfalls ein zweites Bewerbungsgespräch in unsere Agenturräume ein. Daraufhin folgt die Einstellung oder Absage.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg

Standorte Ausland

Doha, New York City

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts. Ich habe gelernt wie man ein Unternehmen nicht führt, wie man Menschen schlecht behandelt und sie auspresst bis sie umfallen oder freiwillig kündigen. Zum Schluss wird oft versucht die Mitarbeiter möglichst kostengünstig loszuwerden.
Bewertung lesen
Gutes Image, nette Kollegen, nettes Miteinander, teils spannende Kunden
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Forderung und Förderung der Mitarbeitenden, Teamstärkung und -events ("fAmily-Gedanke") und die abwechslungsreichen Aufgaben und Projekte
Kultur, Kunden, Miteinander
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- Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 114 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kann gar nicht genügend Punkte aufzählen, was dort alles schlecht läuft. Leider geht es zudem sehr unmenschlich zu.
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Mitarbeiterführung, Karrieremöglichkeiten
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Dass Vorgesetzte die Augen vor strukturellen Problemen verschließen und stattdessen eigene Interessen/ Ziele/ Ansprüche in den Vordergrund stellen.
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Siehe oben + schlechtestes Offboarding aller Zeiten (nicht mal ein Abschlussgespräch)
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Überstunden werden erwartet und kaum ausgeglichen, für Agenturen durchschnittliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fairer Überstundenausgleich. Dass man umsonst und ohne Ausgleich / Vergütung so viel Extrazeit investiert und dafür das Privatleben vernachlässigt, ist einfach nicht mehr zeitgemäß und fair. Bei diesbezüglich besseren Bedingungen hätte ich nicht gekündigt
Weiterbildung und Weiterentwicklung noch systematischer - könnte eine große Stärke sein.
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Die gesamte "Führung" sollte umgehend ausgetauscht werden. Menschlich und geschäftlich unterste Schublade.
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Es war alles perfekt
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Wertschätzung zeigen, Werte und Kultur nicht nur nach außen präsentieren, sondern auch nach innen. Hinschauen, wo der Schuh drückt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


teilweise vorhanden. Allerdings ist eine 24/7 Erreichbarkeit völlig normal und die Teammitglieder stacheln sich mit den Überstunden gegenseitig an. Altmodische Fehlerkultur. Fingerpointing bei Fehlern.
3
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Wirklich gut, ich habe vorher auch in anderen Agenturen gearbeitet und selten so viel Teamspirit erlebt.
5
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Innerhalb der einzelnen GmbHs herrscht ein sehr kollegiales Miteinander - zwischen den GmbHs nicht
3
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Einfach top - auch über das eigene Team hinweg.
5
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Mit vielen meiner fischerAppelt-Kollegen und -Kolleginnen pflege ich mittlerweile ein freundschaftliches Verhältnis: man tauscht sich aus, lacht zusammen und unterstützt sich, wenn es mal brennt. Ich kann sicher sein, dass ich mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen kann.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


ok, wenn man sich unter Wert verkaufen will. Nicht jede Beförderung beinhaltet eine entsprechende Gehaltsanpassung.
1
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Keinerlei Aufstiegschancen aufgrund von Skills, Motivation und Leistung.
1
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Gehaltssprünge bescheiden. Zielvereinbarungen variieren je nach Vorgesetzten in ihrer Relevanz. Benefits solala.
2
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Agentur-Standard
3
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Kein Urlaubsgeld Weihnachtsgeld. Gehalt so niedrig wie möglich. keine Bonis.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Gut finde ich, dass fA die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters anpasst. So kann ich selbst entscheiden, an welchen Workshops und Seminaren ich im Jahr teilnehmen möchte und im Gespräch mit meinen Vorgesetzten auch über weitere Möglichkeiten sprechen.
Aufstiegschancen sind definitiv gegeben und auch relativ schnell zu erreichen, wenn man entsprechende Leistungen erbringt. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten, sind vorhanden. In meinen Augen, aber eher spärlich und vor allem für Werkis und Praktis könnte es definitiv mehr sein.
4
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Guter Name/Brand, definitiv ein Türoffner für Karrierechancen außerhalb. Innerhalb des Unternehmens kann ich das nicht beurteilen, da ich nach dem Traineeship ausgestiegen bin.
5
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Weiterbildungen die kostenpflichtig sind muss man aus privater Tasche zahlen und in seiner Freizeit irgendwie organisieren. Es gibt keinerlei Unterstützung von Seiten der Firma.
1
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Man wird gefordert und gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 66 Bewertungen lesen