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fischerAppelt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 230 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 230 Bewertungen entdecken

A good narrative can remake the world. We'll get you into yours.

Wer wir sind

fischerAppelt verdient Aufmerksamkeit für Marken und Unternehmen, die Wert schöpft. Daran arbeiten jeden Tag 700 Kolleginnen und Kollegen an zehn nationalen und internationalen Standorten für über 200 Kunden, darunter die Hälfte aller DAX-Konzerne. Wir integrieren Disziplinen projektbasiert und übergreifend von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance, von Kreation über Content bis Campaigning.

Produkte, Services, Leistungen

Narrative setzen Themen für Unternehmen, schärfen das Image von Marken, machen Produkte attraktiver und schaffen neue Customer Experiences. Wir erkennen und verstehen Narrative. Und oft sehen wir Chancen für Unternehmen und Marken sich in ihnen zu verorten oder eigene zu entwickeln. Dafür vereinen wir neun spezialisierte Agenturen unter dem Dach einer starken Gruppe und entwickeln bewegende Erzählformen in jeder Disziplin und auf allen Kanälen. Mit diesen Spezialistenteams an neun nationalen und internationalen Standorten arbeiten wir so nicht nur für die Hälfte aller Dax-Unternehmen, sondern auch für zahlreiche Start-ups und Mittelständler. Als Spezialisten des Ganzen liefern wir Marketing- und Kommunikationslösungen, die stets auf das beste unternehmerische Gesamtergebnis für unsere Kunden abzielen: Von Data über Design bis Distribution, von Strategie über Stories bis Sales, von Planning über Produktinnovation bis Performance und von Kreation über Content bis Campaigning. 90 % unserer größten Kunden belohnen dies mit einer langen Zusammenarbeit von fünf Jahren und mehr. Knapp die Hälfte bleibt gar über zehn Jahre. Und einige sogar 20 Jahre plus.

Perspektiven für die Zukunft

Schule abgeschlossen?

Schmeiß die Schultasche in die Ecke und mach jetzt das, was du wirklich willst. Wir bilden dich für das Berufsleben aus – ob im Office Management, der IT oder in der Kreation.

Nur mal schnuppern?

Du wolltest schon immer wissen, wie spektakulär es wirklich in einer Agentur zugeht? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, facettenreiche Arbeitsabläufe in deinem Wunschbereich kennenzulernen. Wir bieten dir Pflicht- und freiwillige Praktika während des Studiums an.

Neben dem Studium?

Große Kampagnen entwickeln und eigene Ideen einbringen. Unsere Werkstudent:innen sind vollwertige Teammitglieder und unterstützen unsere Spezialist:innen mit einem eigenverantwortlichen Aufgabengebiet. Und wer weiß: Vielleicht sehen wir uns nach deinem Studium wieder!

Nach der Uni?

Jetzt geht es richtig los: Als Volontär:in oder Trainee in einer unserer vielen Agenturen lernst du in 15 bis 18 Monaten deinen Fachbereich, wie z.B. PR, Design, Film oder Live Marketing, intensiv kennen. Wir bieten dir eine Mischung aus systematischer Ausbildung im Rahmen unseres agentureigenen Traineeprogramms Challenge°4 und Training on the Job. In deinem Interchange wechselst du zusätzlich für sechs Wochen in ein Team aus Spezialist:innen einer anderen Disziplin unserer Agenturgruppe, ggfs. sogar an einem anderen Standort.

Bereits Berufserfahrung?

Das Kommunikations-Business ist für dich kein Neuland mehr und deine Leidenschaft für kreativen Content brennt weiter. Dann starte als Junior:in bei uns. Bring dich ein, wachse mit deinen Aufgaben und übernehme erste eigenständige Projekte. Dabei hilft dir unser Programm zur Personalentwicklung.

Neue Herausforderung gesucht?

Kommunikation ist nicht nur dein Ding, sondern deine Berufung. Du liebst es, relevante Inhalte über Unternehmen und Marken aufzuspüren? Gesprächsstoff zu entwickeln? Die Arbeit im Team befeuert deine Kreativität? Wenn Entscheidungen gefragt sind, übernimmst du Verantwortung – für Kunden, Projekte und Teams? Dann gehörst du zu uns. Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit sowie passenden Support durch Coachings und andere Angebote, die dein Können für die fischerAppelt-Gruppe noch wertvoller machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter750
Umsatz82,7 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was fischerAppelt über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eltern- und Teilzeitmodelle
  • Englischunterricht
  • Unterschiedliche Weiterbildungsformate auf allen Level
  • Home Office
  • Gratis Getränke, Kaffee und Fruchtkörbe
  • Parkplatz
  • Firmenwagen (abhängig von Position)
  • Firmen Apple iPhones (abhängig von Position)
  • Firmen-MacBook für jeden Mitarbeiter
  • Internationale Standorte
  • Regelmäßige Firmenevents
  • After Work Aktivitäten
  • Yoga
  • Rabatte für Online Shops, Fitnessstudios und mehr
  • Vergünstigte Nahverkehrstickets
  • Aktive Mitgliedschaft im PROI Worldwide Netzwerk
  • Weltweite Austauschmöglichkeiten für Mitarbeiter innerhalb des PROI Netzwerkes
  • Regelmäßige Mitarbeiterumfragen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Potpourri aus den verschiedensten Menschen, Kulturen sowie Kompetenzen und gerade diese Diversität macht uns zu dem, was wir sind. Bei uns geht es dynamisch, manchmal verrückt und immer herzlich zu. Wir leben Agilität und Flexibilität, führen durch integriertes Arbeiten unsere Vielfältigkeit zusammen und machen sie zu einer fAmily. Ob chaotischer Paradiesvogel oder Ordnungsfanatiker:in, ob Bücherwurm oder Influencer:in, ob Labertasche oder Tech-Nerd.

„Bei uns kannst du so sein, wie du bist.“

Hier finden alle ihren Platz, können sich entfalten und sich individuell entwickeln. Unsere fAmily aus neun verschiedenen Agenturen liebt Kreativität, Innovation und Veränderung, will begeistern und ambitioniert wachsen – und das am liebsten zusammen mit dir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet innerhalb unserer unterschiedlichen Gesellschaften, dazu gehören: PR, Werbung, Design, Bewegtbild, Online Marketing, Digitales Marketing, Event Management und vieles mehr.

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen (Nachwuchs-)Talenten wie zum Beispiel PR-Beratern, Redakteuren, Strategie-Beratern, Textern, Designern, Event Managern, Design- oder Social Media-Beratern und vielen weiteren.

Wer möchtest du in der Creative Content Group sein?

Gesuchte Qualifikationen

Du bist ein Digital Native und sprühst vor Kreativität, die du online und offline auslebst? Dann bist du bei uns richtig. Wir zeigen dir, wie aus Ideen Gesprächsstoffe werden, die wir auf allen Kanälen verbreiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fischerAppelt.

  • Human Resources: Skadi Hartemink, work@fischerappelt.de, +49 40 – 899 699-0

    New Business: Benjamin Werner, benjamin.werner@fischerappelt.de, +49 40 – 899 699-0

    Media Relations: Harald Ehrenharald.ehren@fischerappelt.de , +49 40 – 899 699-0

    • Aufgeschlossenheit
    • Lust Dinge zu bewegen und sich stetig weiterzuentwickeln
    • Kreativität
  • Sei mutig und trau dich, anders zu sein

  • Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden deine Unterlagen sorgfältig geprüft und an das entsprechende Team weitergeleitet. Sollten die Anforderungen passen, laden wir Dich gerne auf ein erstes und gegebenenfalls ein zweites Bewerbungsgespräch in unsere Agenturräume ein. Daraufhin folgt die Einstellung oder Absage.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg, Berlin, München, Köln, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg

Standorte Ausland

Doha, New York City

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige Aufgaben und Kunden, tolle Kolleg*innen, bisher gutes Arbeitsklima
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Das Standing in der Branche, gute Vernetzung
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Meine Zeit bei fischerAppelt war geprägt von Erfolgen, persönlicher Weiterentwicklung und vielen fantastischen und hochmotivierten Personen. Es war eine Freude, jeden Tag ins Büro zu kommen und mit einem so guten Team zusammenarbeiten zu können. Jede und jeder ist absoluter Experte auf dem jeweiligen Gebiet, das habe ich selten erlebt.
Nicht zu vergessen sind natürlich die super schönen Offices in allen Standorten, dort arbeitet man einfach gerne!
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Den Standort im hippen Prenzlauer Berg.
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Wer gerne über den eigenen Tellerrand hinausschaut, der ist hier gut aufgehoben. In übergreifenden Projekten hat man schnell die Möglichkeit, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten. Dann sitzen gerne auch mal Redakteure, Designer, Techies und Strategen an einem Tisch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeiter*innen hat unter einer größeren Umgestaltung in der Geschäftsführung sehr gelitten. Man hat inzwischen immer mehr den Eindruck, dass die Umsatzzahlen wichtiger sind als die Menschen. Eine spürbar gestiegene Fluktuation zeigt, dass viele so denken und dann lieber woanders für mehr Geld arbeiten. Sehr schade, denn das war mal ganz anders und viel familiärer.
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Ich denke nicht, dass es etwas Schlechtes gibt, sondern Raum für Verbesserungen. Ich würde gerne mehr Frauen in Führungspositionen in der gesamten fA-Gruppe sehen. Denn es ist inspirierend in fA Relations zu sehen, wie viele Frauen in Managementpositionen sind.
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2021 und immer noch zu wenige Frauen in oberen Positionen vertreten.
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Die Kommunikation könnte stellenweise verbessert werden. Man arbeitet außerdem an neuen Modellen was Flexibilität von Arbeitszeiten und -orten angeht - das war sicherlich nötig.
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Manche Bereiche werden offensichtlich bevorzugt behandelt. Leider schwer sich Wert geschätzt zu fühlen. Von den Kollegen immer, aber leider nicht immer vertikal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Externe Fortbildungen anbieten
- HR Ansprechpartner nicht nur in Hamburg
- Bessere Bürogebäude, mit mehr Platz und Rückzugsorte
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Bitte bringt euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen.
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Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle
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Strukturen schaffen, Abläufe optimieren.
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Die Räumlichkeiten könnten etwas flexibler und moderner gestaltet sein, und ein besserer Platz zum Kochen und für Mittagessen, mehr Pflanzen und Grünflächen. Dachterrasse?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Super nette Kollegen/innen mit denen man gerne die Mittagspause verbringt und nach der Arbeit auch mal ein Bier zusammen trinkt.
Im Job eine tolle Zusammenarbeit, verlässlich und alle sehr hilfsbereit.
5
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Wie oben beschrieben!
5
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In Folge von Homeoffice nicht mehr so eng.
3
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Wird bei fischerAppelt immer und über alle Level hinweg groß geschrieben. Ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen einander hängen lassen oder es diesebzüglich Probleme gab. Man kann auch immer im fA-Netzwerk nachhaken und bekommt sofort Tipps und Experten genannt, die einem weiterhelfen.
5
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Total toller Zusammenhalt. Keiner wird alleine gelassen. Auch die Vorgesetzten gehen mit in die Projekte und übernehmen auch mal Basic-Aufgaben wenn Not am Mann/Frau ist. Das gibt mir ein gutes Gefühl und zeigt, dass jede Aufgabe wichtig ist.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischerAppelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Das Gehalt zeigt wirklich leider, wie viel ein Mitarbeiter wert ist.
1
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Sehr durchschnittlich. Große Sprünge nicht zu erwarten
2
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Andere Agenturen zahlen ähnlich. Bei Beförderungen gibt es nicht unbedingt eine Lohnerhöhung. Man sollte nicht zu viel erwarten.
2
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Marktgerechte Vergütung. Zudem die klassischen Zuschüsse zum Nahverkehr etc. Also in Ordnung!
Du bist und bleibst der Dienstleister. Zu viel Arbeit für zu wenig Geld.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).


Um befördert zu werden, muss man meist eine sehr lange Liste abarbeiten. Die Aufstiegschancen sind durch die Größe des Teams auch eher mau. Manche versuchen über andere Unternehmensbereiche weiterzukommen.
3
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Nur interne Weiterbildungsangebote und Aufstiegschancen eher naja.
3
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Weiterbildungen teils am Wochenende...
3
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Es gibt vielfältige Angebote für Fortbildungen und Seminare. Teils intern und teils extern. Generell wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und man kann regelmäßig an den Angeboten, die immer wieder erneuert werden, teilnehmen.
5
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Gutes Weiterbildungsangebot. Es sollte nur daran gearbeitet werden, Weiterbildungen für die Trainees nicht auf das Wochenende zu legen. Weiterbildungen (vorallem Pflicht-Weiterbildungen) sind meiner Meinung nach Arbeitszeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 183 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in18 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
PR-Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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