285 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fischerAppelt Bewertungen
fischerAppelt
285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine gute Entwicklung, irgendwie ist seit 2 Jahren der Wurm drin. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu eingefahren und starr, gute Homeoffice-Regelung wurde abgeschafft
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und bezahlen, flexibler und kreativer werden
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
Ziemlich gut, scheint mir
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn‘s nix kostet
Gehalt/Benefits
Böses Thema! Ich glaube, das ist der Hauptgrund für die Fluktuation. Hier auf Dauer zu arbeiten muss man sich leisten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Habe den Eindruck, dass der sich verändert hat und viele das Unternehmen verlassen. Das kann natürlich auch am Gehalt liegen
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Führungskraft ab
Arbeitsbedingungen
Überhitzte Büros, zu wenig Parkplätze, IT verhindert mehr als zu ermöglichen
Kommunikation
Hängt sehr von der Führungskraft ab
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr so gut wie früher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fischerAppelt, relations GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung hat stark nachgelassen, fehlende Gehaltserhöhungen, extreme Einsparungen bei Team-Events, Abkehr von der sehr guten flexiblen Homeoffice-Regelung hin zu drei festen Bürotagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf frühere Stärken besinnen, besser kommunizieren und mehr für die Motivation der Belegschaft tun. Dazu gehört vor allem auch eine Anpassung der Gehälter an die kräftig gestiegenen Lebenshaltungskosten.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Image
Überraschend gut, aber auch da ist der Lack ein bisschen angekratzt
Work-Life-Balance
Hat stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Angebote, externe kaum
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht erhöht; Boni seit Jahren nicht ausgezahlt, weil die Voraussetzungen unerreichbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich…
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser, sich von sehr erfahrenen Kolleginnen zu trennen schafft kein Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Relativ gut, Apple-Geräte, aber sehr restriktive IT-Vorgaben, die vieles unmöglich machen
Kommunikation
Da ist reichlich Luft nach oben, ohne Flurfunk und Raucherbalkon wäre man aufgeschmissen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gut zum lernen aber nicht um aufzusteigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ein Witz und jedem wird nur suggeriert, sei froh dass du hier überhaupt arbeiten kannst.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch an was die Mitarbeiter wollen, die Zufriedenheit wird momentan komplett liegen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an in welchem Team du bist, die gesamt Stimmung ist schlecht seit dem alle Kunden wegbrechen.
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Wenn man es sich nicht gefallen lässt, gibt es auch kaum Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten werden hingehalten was Beförderungen angeht. Die Weiterbildungen sind oft wenig sinnvoll.
Gehalt/Benefits
So dermaßen unterbezahlt und einem wird gesagt das ist normal in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Aber nur wenn man Glück hat mit der Person. Da herrscht keine einheitliche Qualität.
Kommunikation
Niemand redet miteinander!
Gleichberechtigung
Wer als Trainer anfängt, bleibt im Kopf Trainee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve, toller Zusammenhalt, leider bekommt man wenig zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei fischerAppelt,relations GmbH in Köln gearbeitet.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Geht leider unter.
Gehalt/Benefits
Leider wie in einer Agentur zu erwarten.
Kollegenzusammenhalt
War immer super!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll, aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetingräume, die nicht so hellhörig sind...
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Hab ich auf Agenturseite schon deutlich schlimmer erlebt
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Angebote, auch schon schlechter erlebt
Gehalt/Benefits
Ok für Agentur
Kollegenzusammenhalt
Beste Team
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, werde gefördert
Arbeitsbedingungen
An den Office Tagen sind Plätze rar...
Kommunikation
Alles in allem ok
Interessante Aufgaben
Top Kunden und Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kultur der Angst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei fischerAppelt AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht innovativ zu sein …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht als Menschen wahrgenommen, sondern als Mittel zum Zweck (Profit). Keine Moral. Nur leere Worte darüber.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit allen Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber - aber starkes Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerappelt in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Strukturen und Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider wenig Wachstumsmöglichkeiten
- es kommt aber sehr auf das Team drauf an
Gehalt/Benefits
Für große Agenturen ganz okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei fischerAppelt, relations GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kriegt Gehalt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kriegt nicht mehr Gehalt :(
Verbesserungsvorschläge
Monatliche ANONYME Umfragen starten, wo sich Mitarbeitende frei austoben können. Das sammeln und kategorisieren und ein ERNSTHAFTES Interesse haben, Dinge auch mal umzusetzen. Testet einfach.
Gründet einen Betriebsrat, legt Gehälter offen, schafft Vertrauen, geht auf die Leute zu, schafft Awork ab, schafft die Office-Pflicht, lasst die Leute auch mal Gewerke-übergreifen mischen ab und zu, stellt auch mal Leute ein, die wirklich führen können
Arbeitsatmosphäre
Das Level an Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war nicht unbedingt das beste. Wertschätzung kam ab und zu ("a la wenn nichts gesagt wurde, war es gut). Monetäre Wertschätzung in Form von Boni gab es nie.
Image
Also ich muss schon ehrlich sein. Es hat bis jetzt noch nie jemand gut über FischerAppelt geredet. Es kann selektive Wahrnehmung sein, aber ich kenne sehr viele Leute, die die Erfahrung bei fA gern gemacht haben, jedoch nicht nochmal bei fA arbeiten wollen würden.
Work-Life-Balance
Ich hatte zwischendurch krankheitlich bedingt "ausgenockt" und durfte meine Arbeitszeit für eine kurze Zeit verkürzen, was ich FischerAppelt hoch anrechne bis heute. Allerdings sind die nicht sichtbaren Überstunden, gerade im Kreationsbereich, nicht wenig. Ich habe selten vernommen, dass man Überstunden ausgleichen kann. Hier wurde immer auf den Arbeitsvertrag verwiesen, in dem "Überstunden vertraglich geregelt sind". Egal wie viel du arbeitest, ausgeglichen wurde wenig.
Karriere/Weiterbildung
Ist da, aber ich hätte so kein Bock Senior oder higher level zu sein da. Das wärs dann mit der Work Life Balance. Und auf dem Level dann noch spontan Urlaub nehmen, Challenge: impossible.
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay. Man musste nur kämpfen für ne Gehaltserhöhungen. Es gab zuweilen sogar einen Beförderungs-Stop. Neue Titel waren auch teilweise nicht mit dem Gehalt verknüpft, warum auch immer. Allerdings kann man loben, wie zügig die Gehälter immer da waren, da hatte ich nie ein Problem (Lob an die fA Buchhaltung, Kuss xx).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umwelt gab es interne Initiativen, was ich ganz cool fand. Sozial wurde sich auch oft bemüht (zB das Sammeln von Geschenken für bedürftige Kinder). Das würde ich aber abgrenzen vom Umwelt/- und Sozialbewusstsein im Hinblick auf Kunden. FischerAppelt hat Etats bei CDU, Unilever, Coca Cola, etc - weiß nicht, ob das da vertreten ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander war immer freundlich, man war oft direkt ehrlich und jeder hat da seine Chance zu connecten. Und oft hat eine gewisse "Unzufriedenheit" auch geeint. Das Team war (jeder unter CD Level, mit Ausnahmen) das beste was ich je hatte, auch wenn man auf verschiedenen Kunden gearbeitet hatte. Meine Kollegen waren das beste bei FischerAppelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Also eig immer gut
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzten CDs waren immer richtig gut. Fachlich wie persönlich. Von den Leuten ÜBER den CDs in der Nahrungskette habe ich allerdings kaum irgendwas mitbekommen außer wenn jemand gekündigt, die Officepflicht nochmal ausgeweitet wurde oder man sich kurz in der Glastür verwirrt hat. Deshalb kann ich da soviel nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Im Hamburger Office zu Office-Tagen viel zu laut. Viel zu viel. Wirkungsgrad sehr schlecht (33% effizienter und guter Output, 66% Verwendung der Energie um sich Zusammenzureißen, mit Kollegen zu reden oder blank auf den Monitor zu starren, weil nicht mal die In-Ears gegen den Geräuschpegel helfen). Dann wird man im besten Falle noch angesteckt und darf die versäumte Zeit dann am nächsten Tag nachholen bis 22 Uhr Abends.
Sonst ganz nice. Technik hat meistens funktioniert.
Kommunikation
Der Versuch der Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen war... vorhanden. Dies ging aber öfter nach hinten los und warf mehr Fragen auf, als vor einem Austausch vorhanden waren. Vor allem beim Thema Personal, Zeit/Kundenmanagement, Ethik/Politik (CDU-Etat) und Office-Pflicht. Dass viele Angestellte sich nicht trauten Sachen zu kommunizieren, sagt dann auch schon viel.
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap existiert immer noch. Selbst zwischen Kollegen, die genau dasselbe machen, gibt es Gehaltsunterschiede (vor allem zwischen Junioren, Midlevels). Von irgendeiner Art von Diskriminierung habe ich aber kaum etwas mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Leute, die bekommen die interessant Aufgaben. Und es gibt Leute, die malochen x Jahre, schrubben Social Media Assets ohne Ende, werden ab und zu auf Pitches geworfen. Und dann steht man ohne Inhalt fürs Portfolio da. Machste nix.
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Guter Arbeitgeber, auch in anspruchsvollen Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, fröhlich, menschlich - einer der wichtigsten Gründe, warum ich mich hier wohl fühle.
Work-Life-Balance
Agentur, intensiv. Für die meisten wohl aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
War vielleicht schon einmal enger angesichts der Verteilung der Teams über viele Standorte inklusive Home Offices - aber ähnlich wie bei Arbeitsatmosphäre, großes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und geradlinig.
Kommunikation
Ziemlich transparent für einen Laden dieser Größe, aber Spielraum für Verbesserung ist immer.
Interessante Aufgaben
Die spannendsten und vielfältigsten in meinem Arbeitsleben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kunden Top, Führung Flop
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fischerAppelt, relations GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die spannende Kundenbandbreite sowie die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Teams und Gewerken zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Druck ist wenig professionell, Kommunikation insgesamt schwach. In meinem Fall kam noch eine sehr schlechte direkte Führung hinzu. Zudem arbeiten einige Mitarbeitende seit Jahrzehnten im Unternehmen, ohne dass ihre Rollen oder Fähigkeiten kritisch hinterfragt werden. Führungskräfte neigen dazu, diejenigen zu bevorzugen, die ihnen nach dem Mund reden, anstatt Leistung und Kompetenz objektiv zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal kritisch prüfen und bei Bedarf austauschen. Das Unternehmen wirkt insgesamt zu alt und unmodern – ein frischer, zeitgemäßer Ansatz wäre dringend nötig. Klare, strukturierte Kommunikation sollte etabliert werden. Mehr Effizienz statt endloser Diskussionen – weniger reden, mehr machen. Zudem sollten die eigenen Werte und Versprechen auch wirklich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom jeweiligen Team, insgesamt jedoch von Dauerstress und hohem Druck geprägt. Statt nachhaltige Lösungen zu entwickeln, wird meist nur kurzfristig reagiert.
Image
Das Unternehmen ist alteingesessen und hat einen guten Ruf, wirkt nach außen jedoch etwas verstaubt und nicht mehr ganz zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark von der jeweiligen Projektphase abhängig. Insgesamt jedoch nicht gut: Selbst freitags pünktlich Feierabend zu machen, ist kaum möglich. Zudem wird man auch auf privaten Kanälen wie Instagram oder dem Handy kontaktiert, anstatt Aufgaben proaktiv zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Weiterbildung wird wenig getan. Möglichkeiten sind rar und es scheint kaum Interesse daran zu bestehen. Ambitionierte Mitarbeitende werden nicht gefördert, was langfristig demotiviert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich sehr gut. Natürlich individuell und abhängig von der jeweiligen Verhandlung, aber in meinem Fall war ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Insgesamt steht jedoch jede:r so unter Druck, dass oft nur an die eigenen Aufgaben gedacht wird. Anstatt Probleme offen anzusprechen, wird leider häufig hinter dem Rücken geredet oder Kolleg:innen werden in die Pfanne gehauen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr personen- und teamabhängig – es gab durchaus auch Führungskräfte, die engagiert & transparent waren und ihrer Rolle gerecht wurden. Meine direkten Vorgesetzten waren jedoch leider das Gegenteil: Eine Person ohne erkennbare Führungserfahrung, stark auf die eigenen Interessen fokussiert. Die andere dauerhaft gestresst, überfordert und ohne Struktur; sie konnte sich weder Namen, Kunden noch Projekte merken und musste immer wieder nachfragen. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern eher hinten herum. Probleme wurden nicht gelöst, sondern mit Floskeln vertagt. Insgesamt fehlten klare Führungsqualitäten, Verbindlichkeit und effiziente Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig: Das Büro ist sehr laut und konzentriertes Arbeiten dadurch oft schwierig. Zudem fehlt es an echter Flexibilität.
Kommunikation
Bei der internen Kommunikation sehe ich großen Verbesserungsbedarf. Es fehlt an klaren Absprachen, vieles läuft durcheinander. Gerade von einer PR-Agentur würde man erwarten, dass auch sensible oder kritische Themen professionell und transparent gehandhabt werden – das war leider nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und breit gefächert, wodurch man Einblicke in viele verschiedene Bereiche erhält. Mit der übertragenen Verantwortung kann man durchaus wertvolle Erfahrungen sammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 325 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird fischerAppelt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden fischerAppelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 325 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 325 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich fischerAppelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.