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Bewertungen

242 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

fAmily Vibe

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FischerAppelt Kommunikation in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnell an neuen Themen wie KI und Co., sehr angenehme Firmenkultur, schöne Büros, Mental-Health Präventionsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Kantine, nicht überall barrierefrei

Verbesserungsvorschläge

Barrierefreiheit überall


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Netter Arbeitgeber, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Diversität, mehr Feedbackgespräche, mehr Gehalt

Karriere/Weiterbildung

In meinen Jahren hier keine Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell, sympathisch, fair und immer wieder herausfordern

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt AG in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie schrieb es der PR Report treffend "A...lochfreie Zone"

Work-Life-Balance

Die Flexibilität in der Gestaltung der Jobs, sowohl vom Timing als auch vom Ort her, lässt dem eigentlichen Leben viel Raum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Agenda N. Nachhaltigkeit als überragendes Thema, nicht nur für Kunden, für die ganze Agentur

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen als Leistungsträger - fA ist ein Best Case in Sachen Generationenausgleich

Vorgesetztenverhalten

Nie Negatives erlebt

Gleichberechtigung

Das Wort klingt extrem veraltet, so wenig es ist hier Diskussionsthema

Interessante Aufgaben

Neue Kunden, neue Challenges, neue Ansprüche, neue Techniken, neue Kolleg:innen - fA ist (wie natürlich viele Agenturen) an (fast) jedem Tag wieder neu


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mailin HeyneSenior People Relations & Culture Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass du rundum zufrieden bist und viele Themen dich begeistern :) Du weißt ja, dass du dich jederzeit auch bei uns für Verbesserungsvorschläge und Ähnliches melden kannst.

Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Dein People Relations & Culture Management

Der Fisch stinkt vom Kopf

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich den Humor zwischen Kollegen und Kolleginnen. Wenigstens wissen alle, was sie von der oberen Etage zu halten haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeitende werden klein gehalten
- falsche Kommunikation von Führungskräften z.T. Lügen,
- Überstunden ohne Ende
- mitarbeitende werden nach äußerlichen Merkmalen bewertet

Verbesserungsvorschläge

Keine fake kununu Bewertungen zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden klein gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janine EdelmannPeople Relations & Culture Managerin & AGG-Vertrauensperson

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung, die uns sehr betroffen macht.

Es ist schade, dass du deine Erfahrungen nicht direkt mit uns geteilt hast, sei es im täglichen Austausch oder im Austrittsinterview.

Wir hätten uns gefreut, diese Punkte direkt mit dir besprechen zu können und würden gerne auf dein Feedback eingehen.

Mitarbeitende werden klein gehalten:
Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation. Jede:r hat die Chance auf Anerkennung und Beförderung durch eigene Leistung. Hierzu bieten wir unterschiedliche Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige 360-Grad-Feedbackgespräche an.

Falsche Kommunikation von Führungskräften:
Offene und ehrliche Kommunikation ist für uns essenziell. Es tut uns leid zu hören, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast. Wenn es Punkte oder Faktoren gibt, die dich stören bzw. in deiner Arbeit einschränken, sind wir immer offen für den Austausch und finden auch für alles eine passende Lösung.

Bewertung nach äußerlichen Merkmalen:
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und bewerten ausschließlich nach Fähigkeiten und Leistungen. Wir bieten hierzu verschiedene Schulungen und regelmäßige Veranstaltungen an, um dieses für uns sehr wichtige Thema in unserer Kultur zu verankern.

Fake Kununu Bewertungen:
Wir erstellen keine gefälschten Bewertungen und schätzen ehrliches Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Gerne hätten wir deine Punkte im direkten Gespräch mit dir geklärt. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Janine Edelmann
People Relations & Culture Managerin & AGG-Vertrauensperson

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur ist sehr unternehmerisch geprägt: Jede/r kann sich einbringen und was bewegen. Das Miteinander ist kollegial und freundlich. Hierarchien sind flach und es gibt faire Aufstiegsmöglichkeiten für jede/n. Insbesondere für Eltern werden individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mailin HeyneSenior People Relations & Culture Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns zu hören, dass du happy bei uns bist und unsere Kultur in vielerlei Hinsicht zu schätzen weißt. Melde dich gerne jederzeit, wenn dir doch mal Punkte begegnen, die wir verbessern können/sollten.

Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!

Dein People Relations & Culture Management

Bitte bewirb Dich NIEMALS HIER! Wenn Du Dir irgendwas selbst wert bist, dann bitte erspare es Dir.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. Mitarbeitende werden gekündigt ohne vorher Feedback bekommen zu haben, dass es in irgendeiner Weise negative Punkte gab. Es wird erwartet, trotz weniger Mitarbeitenden noch mehr zu tun. Mental Health wird als unnötig angesehen. Ja, es gibt eine Happiness Managerin,man fragt sich nur, unter welchen Bedingungen sie noch da arbeitet, weil fast nichts zu retten ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles. Es gibt wirklich nichts, wo nicht verbessert werden müsste. Angefangen von Wertschätzung, Motivation, Kommunikation etc.

Arbeitsatmosphäre

Grausig. Alles für den Kunden geht vor. Mitarbeitende werden runtergearbeitet. Mitarbeitende, die versuchen reguläre Arbeitszeiten oder mal + halbe Stunde pro Tag Überstunden einzuplanen, werden schlechter bewertet oder auch als nicht engagiert gesehen.

Image

Frage mich, warum diese Agentur überhaupt so ein gutes Image hat. Nach Außen hui nach Innen pfui

Work-Life-Balance

Privatleben?

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Aber seit einigen Monaten ist hier auch nur "rette sich wer kann." Alle sind überarbeitet. Das wirkt sich natürlich auch auf die Stimmung aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte hierfür.

Arbeitsbedingungen

s.o.

Kommunikation

Führungskommunikation nicht vorhanden. Abgänge werden durch Flurfunk kund gegeben. Man weiß von nichts Bescheid. Außer, dass es erstmal keinerlei Gehaltserhöhungen geben soll, das wird dann mehrfach kommuniziert. Und natürlich aber auch im gleichem Zug, dass auch neue Directors eingestellt wurden. Fußvolk kann gerne sich zu Tode arbeiten, aber neu eingestellt wird dann in übergeordneter Ebene.

Gleichberechtigung

Männer werden besser bezahlt.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, welche Kunden man bekommt. Aber man darf auch äußern, wenn man andere Kunden / Projekte haben möchte, das kommt dann aber natürlich on Top.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina KremerHappiness Managerin

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Danke für dein Feedback.

Wir pflegen eine offene Kommunikation und hätten uns gewünscht, dass du eher auf uns zugekommen wärst. Jetzt im Nachhinein können wir nur einige Dinge schriftlich klären - gerne wären wir dazu mit dir in den direkten Austausch gegangen.

Wir sind stets daran, unsere Arbeitskultur weiter zu entwickeln und als Happiness Managerin arbeite ich an ganz unterschiedlichen Themen und Aufgabenbereichen. Allerdings habe ich erst nach deinem Austritt angefangen, deswegen wirst du einige Veränderungen nicht mehr mitbekommen haben. Auch das Thema Mental Health haben wir in unser Konzept „Beyond Work“ aufgenommen und zum Beispiel eigene MHFA Ersthelfer:innen als erste Anlaufstelle für die mentale Gesundheit in der Agentur ausbilden lassen. Dieses gesellschaftlich wichtige Thema liegt uns und mir sehr am Herzen. Deswegen bieten wir auch regelmäßig Impulsvorträge an und holen die mentale Gesundheit aus der Tabuzone.

Arbeitsverhältnisse werden natürlich nie kommentarlos oder gar grundlos beendet.
Das entspricht nicht unserem Verständnis eines respektvollen Miteinanders. Bei den anderen von dir genannten Punkten hättest du das Gespräch mit deinem/deiner PRCM-Ansprechpartner:in suchen können und wir sind immer offen für konstruktives Feedback, Anregungen und auch Kritik.

Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße
Kathi und das PR&CM

Tolles Team und interessante Aufgaben aber wenig Geld

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.

Image

Top

Karriere/Weiterbildung

Gute Traineeprogramme, viele interne Weiterbildungsangebote. Externe Angebote könnte es mehr geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider maximal Durchschnitt, wer am Anfang nicht gut verhandelt, holt das nicht mehr auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar auf Nachhaltigkeit geachtet aber da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz wichtiger Punkt. Da ist die Agentur wirklich stark.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel gut, viel besser als in anderen Agenturen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

MacBook und flexible Homeoffice-Regelung sind schon klasse

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und Projekte


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Spannende Projekte, leider kein wettbewerbsfähiges Gehalt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lernkurve stark, coole Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

- Karrierepläne aufstellen, Personalentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt ;)

Karriere/Weiterbildung

Starke Lernkurven, jedoch kein konkreter Entwicklungsplan. Hier fehlt mir eine gute Zusammenarbeit zwischen HR und den Teamleads.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt einfach nicht mehr wettbewerbsfähig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr schein als sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei fischerAppelt, live marketing GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur

Work-Life-Balance

Null null zero

Kollegenzusammenhalt

In den teams

Vorgesetztenverhalten

Welche vorgesetzten

Kommunikation

Chef sagt

Interessante Aufgaben

Kunden interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Ruf, weniger gute Jobs

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Teams ist es wunderbar, die Leute sind hilfsbereit und man kann über alles sprechen. Innerhalb der unterschiedlichen Gewerke kommt es aber sehr häufig zu Reibereien, weil nicht klar definiert ist, was in welches Aufgabengebiet fällt und wer welche Expertise vorweist.

Work-Life-Balance

Überstunden meist nur im Ausnahmefall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur hat eine eigene Agenda bezüglich Klimaschutz, an der sich jeder mit Ideen beteiligen kann

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Gewerk super! Ansonsten sehr teamabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Leider seeehr viel Wechsel in der Führungsebene innerhalb des Gewerkes, Zuständigkeiten und Erreichbarkeit nicht immer gewährleistet. Leider werden auch viele Versprechungen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

- Gut angebunden, moderne Technik
- ein Stern Abzug wegen der hallenden Räumlichkeiten, da muss man sich arg dran gewöhnen

Kommunikation

Auch hier wieder gewerksabhängig. Leider erfährt man bei 80 % der eigenen Projekte nicht, wie es damit weitergeht, Projekte werden zwischen zu vielen Kolleg*innen hin und her geschoben, bis jeder die Übersicht verliert.

Interessante Aufgaben

In mehreren Jahren leider sehr viele "Schrubb-Arbeiten" ohne eigene Kreativität. Layouts sind zu häufig schon vorgegeben durch Kolleg*innen aus anderen Bereichen oder Partneragenturen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 281 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fischerAppelt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 56% der Bewertenden würden fischerAppelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 281 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 281 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fischerAppelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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