222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch und vielseitig
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität familiärer Umgang
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Gehälter halten mit der allgemeinen Entwicklung nicht mehr mit. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zuschläge für Arbeitsmittel im Home Office, zum Beispiel Toner/Tinte für Drucker, Telefon/Internet etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei fischerAppelt, relations in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kultur und die spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Austausch zwischen den Standorten könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
macht mal mehr Werbung für euch!
Arbeitsatmosphäre
sehr offenes Klima, hohe Transparenz, viel Spaß
Work-Life-Balance
Sehr entspannt, kenne ich so von vorherigen Stationen nicht! Es gibt auch Tage an denen viel los ist, aber es wird drauf geachtet und dann auch entsprechend gehandelt
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
diverse Aktivitäten, Nachhaltigkeitsagenda, usw.
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm, viele Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
empathisch und modern, viele Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
sind sehr zeitgemäß. Workation, hybrides Arbeiten, viel Agenturleben kommen zusammen
Kommunikation
super! Immer offene Türen
Gleichberechtigung
wenig hierarchisch und offen
Interessante Aufgaben
integrierte Mandate und viele spannende Themen jenseits von klassischer PR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei fischerAppelt, relations GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Support ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen und den einzelnen Teams, viel Agentur-Leben (Feste, Sport, Tierkalender..)
Work-Life-Balance
In der Regel ist der Tag intensiv aber auch pünktlich zu Ende. Wenn mehr zu tun ist dann sitzt man manchmal länger, geht aber auch früher wenn weniger zu tun ist
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agenda N
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett und offen. Ich hab einige enge Beziehungen aufgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Alle ansprechbar und offen, kenne da keine unangenehmen Charaktere
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und gute Technik, leider alles über Google und nicht Outlook
Kommunikation
Chats, Newsletter, Podcast, Meetings, Intranet.. es wird überall kommuniziert, da kann man kaum was verpassen
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte, viele globale Marken und komplexe Mandate
Top Arbeitgeber für Leute mit Leidenschaft und Commitment für ihren Job!
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Stimmung, Flexibilität, Wertschätzung, Aktionen (z.B. Impfen, Blutspenden, Kleiderbörse) und Partys, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu bürokratisch für eine Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezuschussung des ÖPNV Tickets ausweiten auf ein breiteres Mobilitätsangebot, das wäre klasse!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Dichte an ExpertInnen, dennoch super respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Arbeiten macht hier (meistens) großen Spaß!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Empfinde ich als absolut im Rahmen! Klar, sitzt man vor Pitches mal länger und ist als Dienstleister ohnehin in der Bringschuld. Das muss man auf Agenturseite in Kauf nehmen. Aber, auf der anderen Seite kann man dann auch mal nachmittags die Kinder zum Sport fahren oder freitags früher ins Wochenende starten. Auch hier ist mein Eindruck: Es gibt viel Freiraum, aber natürlich braucht dieser Transparenz und Kommunikation! Gut: Es gibt eine Happiness Managerin, die sich um viele Angebote zur Optimierung der Work-Life-Balance kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Fortbildungsprogramm und Einzelcoachings für Führungskräfte, ich finde es gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenvergleich in Ordnung, Sozialleistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsagenda und Mitarbeiter werden durch viele Aktionen zum Mitmachen animiert. Auch sozial macht die Agentur viel + Mitarbeiter werden in ihrem sozialen Engagement supportet.
Kollegenzusammenhalt
Ist in meiner Agentur super! Auf Gruppenebene gibt es manchmal Rivalitäten, aber alles im Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterscheidet sich nicht vom Umgang mit jüngeren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich selbst als gut; wertschätzend, fördernd und offen. Bin happy!
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische als Standard, überwiegend neue Hard- und Software.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate für Agentur, Standorte und Units; etwa Town Halls, Newsletter, Jour Fixes in verschiedenen Runden, Inspirationssessions, Offsites, usw. Partizipation ist absolut erwünscht! Wenn man das für sich selbst berücksichtigt und lebt, kann man an der Gesamtkommunikation wenig aussetzen. Dennoch gibt es natürlich Flurfunk und auch mal Negativbeispiele, that's corporate life.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, spannende und kreative Projekte und viel Entfaltungsspielraum, z.B. bei Herzensthemen wie sozialem Engagement oder Nachhaltigkeit, Trendthemen.
Alle, die wirklich was bewegen wollen, sollten dringend gehen!
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
fA sollte beginnen, einzusehen, dass sich die Arbeitswelt verändert und junge Menschen, die Talent und Lust haben, so nicht mehr arbeiten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten selbstverständlich einige tolle Menschen, die auch für eine gute Atmosphäre sorgen. Durch HO kommen in den Büros und Teams kaum noch ausreichend Leute zusammen um das allerdings wirklich umzusetzen und man fühlt sich doch eher allein gelassen. Durch andauerndes HO ohne Einschränkungen lernt man auch nach Monaten nur wenige Gesichter kennen und kaum welche wirklich gut. Das nagt ebenfalls an der Atmosphäre.
Auch die Team Aufteilung ist meiner Meinung nach Quatsch, man arbeitet so übergreifend auf verschiednen Kunden mit verschiedenen Standorten oder Teams, dass sich kein Zusammenhalt und engere Bindung entwickeln kann. Ständig wird aufgrund der Größe der Teams aneinander vorbeigesprochen und man kommt gefühlt zu nichts.
Image
fA lebt noch von seinem Namen und Image in der Branche aber das brökelt...
Work-Life-Balance
Furchtbar. Alles, was über Agenturen gesagt wird, stimmt hier. Zu viele Aufgaben, zu viele Tasks, zu viele Kunden, zu viele Calls auf viel zu wenig und noch dazu schlecht organisierte Teams sorgen für regelmäßige Verwirrung und viele Überstunden, die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden. Um sein Seelenheil zu schützen, muss man hier definitiv anfangen, alles an einem vorbeiziehen zu lassen und sich nicht zu kümmern sonst wird man unglücklich. Kollegen, die im Urlaub sind, oder krank, wird vermittelt, dass sie wichtige Calls und Termine mit Kunden dennoch wahrnehmen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt, dass nicht nach Leistung, sondern chronologisch befördert wird. Wer am längsten dabei ist, wird befördert. Wer sich anstrengt hat also davon gar nichts außer mehr Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sagen wir mal so, die Gehälter sind Durchschnitt in der Agenturszene, also einfach schlecht. Auch Beförderungen lohnen sich hier wenig bis gar nicht. Ich hab mitbekommen, wie eine Kollegin als Seniorin weniger bekam als ein neuer Mid Level Kollege und auf Nachfragen wurde ihr gesagt, dass neue Mitarbeiter andere Einstellungsbedingungen mit sich bringen. Ihr Gehalt wurde nicht angeglichen oder erhöht. Sie ist gegangen, obwohl sie schon vier Jahre bei fA war und mit ihren Kunden eigentlich glücklich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht; Glasflaschen, Aufräumaktionen usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, kann meiner Meinung nach kein Zusammenhalt entstehen, wenn man sich gar nicht kennt und nie sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht viel drüber. Aber wer ein gewisses Alter erreicht, wird weniger berücksichtigt, gefördert oder integriert. Keine Ahnung, ob das überall der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich zwiegespalten. Meine Vorgesetzten sind definitiv nicht auf meine Wünsche oder Probleme eingegangen, aber sie wirken auch unglücklich und überarbeitet genau wie der Rest und bekommen wohl von noch weiter oben den gleichen Druck...
Arbeitsbedingungen
Agentur-klassisch könnte man sagen. Die Büros sind alle aber recht schön.
Kommunikation
Kommunikation zu HR und Führungsebene ist eine Katastrophe, einem wird bei nichts geholfen. Ich durfte meine Probezeit nicht verlängern, obwohl ich mir bereits unsicher war und ich unglücklich mit der Position war. Um einen Tag (!!!) habe ich die Deadline verpasst - meine Probezeit lief an einem Sonntag aus!!!!! und ich konnte nicht zurück in Probezeit oder sonstiges. Auch ein zweites offizielles Feedback Gespräch wurde abgelehnt.
Gleichberechtigung
In meinem Team sind vornehmlich Frauen, wie in der Agenturwelt allgemein auch. Es wurde ein Kollege eingestellt, nur weil er ein Mann ist - nicht leistungsabhängig. Sonst habe ich hier keine Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Mit so vielen Mitarbeitern sind die einzelnen Aufgabenfelder sehr schmal und repetitiv.
Danke für deine Kununu-Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Es ist natürlich schade zu sehen, dass du offensichtlich sehr unzufrieden warst. Da wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter:innen haben und versuchen, stets die bestmögliche Lösung zu finden, hätten wir uns gewünscht, dass du uns deine Punkte mitgeteilt hättest – z.B. im Austrittsinterview im Rahmen unseres Offboardingprozesses, das wir mit jedem:jeder Mitarbeiter:in zum Abschluss führen.
Einige Punkte deines Feedbacks können wir leider gar nicht nachvollziehen:
Unsere Mitarbeiter:innen haben die Freiheit zu entscheiden, von wo aus sie gerne arbeiten möchten. Dies wollen wir auch nicht rückgängig machen. Natürlich ist es uns aber auch sehr wichtig, dass man in der Agentur zusammenkommt, sich kennenlernt und vernetzt. Dafür schaffen wir an allen Standorten regelmäßig Anreize, um vor Ort im Büro zu arbeiten. Schade, dass du dies offensichtlich nicht wahrgenommen hast.
Unsere standortübergreifende Arbeit ist Teil unserer Kultur und ermöglicht die Projekt- und Kund:innenvielfalt, die unsere Mitabeiter:innen in der Regel sehr schätzen. Zusätzlich arbeitet man dadurch durchaus auch mit vielen verschiedenen Kolleg:innen zusammen, was die Arbeit umso schöner und abwechslungsreicher gestaltet.
Auch beim Thema Feedback und Wertschätzung können wir deine Punkte leider nicht verstehen. Wir führen (halb-)jährliche Mitarbeiter:innengespräche, in denen wir offen und transparent über alles sprechen und auch individuell verhandeln. Beförderungen haben bei uns weder mit der Betriebszugehörigkeit und/oder dem Alter zu tun, noch passieren sie chronologisch. Wer bei uns Leistung bringt, hat auch alle Chancen, sich weiterzuentwickeln und dafür entsprechend wertgeschätzt zu werden. Da du jedoch offensichtlich an diesen Punkt gar nicht gekommen bist, konntest du dies nicht live miterleben.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Durch unterschiedliche Mental Health Angebote sowie auch Sensibilisierungsmaßnahmen versuchen wir, ein Bewusstsein für eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen. Wenn man krank ist, soll man sich zuhause ausruhen und auskurieren. Wir verlangen keineswegs, dass jemand in diesem Zustand an Calls oder Terminen mit Kund:innen teilnimmt.
Wir bedauern es sehr, dass du diese Punkte hier und nicht uns gegenüber direkt angesprochen hast. Wir haben mehrmals mit dir kommuniziert. Vertragliche Regelungen, wie z.B. Probezeiten, sind jedoch für beide Seiten gleichermaßen verbindlich und festgesetzt.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein PRCM-Team
Teil des Teams seit Tag 1!
4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, play GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Tag 1 nicht als Praktikantin abgetan, sondern direkt "für voll" genommen. Meine Ideen und Kritik wurden von Beginn an ernst genommen und deren Umsetzung wurde stets in Betracht gezogen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit, remote zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikantin leider nur kleine Vergütung, Lohn wird überpünktlich ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Alle "per du", flache Hierarchien, ausschließlicher freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, schöne Büro-Räume an allen Standorten
Interessante Aufgaben
Projekte und Kampagnen für namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei fischerAppelt, live marketing GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind wirklich interessant und die Büros auch schön, Kollegenzusammenhalt ist gut, muss er aber auch sein, sonst bricht dort alles zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit. Kein Freizeitausgleich. Geld ist das wichtigste.
Verbesserungsvorschläge
In Agenturen gehören Überstunden natürlich ab und an dazu, aber das hier geht zu weit. Die Agentur fordert zu viel und gibt so wenig zurück. Man hat das Gefühl, dass man der Agentur als Mensch einfach egal ist. Hauptsache die Kohle stimmt. Wir leben in einem Arbeitnehmer Markt, ich bin gespannt wann dieses Unternehmen das versteht. Die Fluktuation in der Agentur spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen
Image
Gutes Image nach Außen.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Sowas hab ich noch nie erlebt. Wenn ein Team unterbesetzt ist und das auch mehrmals kommuniziert wird, passiert nichts. Die Kohle muss ja stimmen... also einfach mehr arbeiten. Zudem werden vom Mitarbeiter eingetragene Stunden vom Controlling nach unten geschraubt. (geht ja nicht während Kurzarbeit) Überstunden während Kurzarbeit waren Normalität. Anrufe an freien Tagen und im Urlaub, Normalität... Kein Überstundenausgleich, nichts dergleichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Frankfurter Standort ist super und wird durch die Führungskräfte aktiv gestaltet und mitgeprägt. Die Teams sind, auch wenn es nicht die gleichen Themenschwerpunkte sind, gut vernetzt und es gibt ein nettes Miteinander.
Image
Wird dem Aussenbild auch nach innen gerecht. Guter Laden, in dem man jeden Tag lernen kann.
Work-Life-Balance
Agenturüblich würde ich sagen. Es gibt natürlich Hochphasen und Pitches, aber auch Zeit für Ausgleich oder auch wichtige private Themen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare und Coachings, extern könnte noch mehr angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, aber es gibt bei guter Leistung auch entsprechende Möglichkeiten sich auch finanziell gut zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine entsprechende Agenda, kann sicherlich in Zukunft noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, ich habe vorher auch in anderen Agenturen gearbeitet und selten so viel Teamspirit erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Türen und Ohren sind auch zwischen vielen Calls offen. Es herrscht eine direkte, aber immer faire und fördernde Kultur. Vorgesetzte aller Teams packen mit an und kümmern sich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein tolles, gerade erst neu renoviertes Büro, bei dem auch für Mitarbeiter in den Umbauprozess eingebunden wurden und das gerne genutzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation findet regelmäßig in Standortrunden statt und wird darüber hinaus auch persönlich oder in Gruppenchats gut organisiert. Ich fühle mich soweit immer gut abgeholt und kann eigene Punkte bei Bedarf einbringen. Standortübergreifend bekommen wir Infos über die Geschäftsführung, der Vorstand könnte hin und wieder präsenter sein.
Interessante Aufgaben
Zu 100%. Der Marktführer arbeitet auch im Kundensegment für Marktführer und ich konnte hier viel lernen und gestalten. Klar gibt es auch mal herausfordernde Projekte oder Kunden, aber man ist eine starke Truppe und wuppt hier Probleme zusammen.
Viel Erfahrung in kurzer Zeit gemischt mit problematischer Kultur
3,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei fischerAppelt, relations GmbH in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Karrierechancen
Guter Name/Brand, definitiv ein Türoffner für Karrierechancen außerhalb. Innerhalb des Unternehmens kann ich das nicht beurteilen, da ich nach dem Traineeship ausgestiegen bin.
Arbeitszeiten
Ich nehme an, dass sich hier pandemiebedingt viel getan hat. Überstunden waren zu meiner Zeit normal, selbst als nicht besonders gut bezahlte*r Trainee.
Die Ausbilder
Die direkte Kollegin, die mich betreut hat, war eine tolle hilfsbereite Frau. An der obersten Riege mangelte es allerdings meiner Meinung nach erheblich an Empathie und Verständnis über den eigenen Ausbildungsauftrag. Es wurde kaum Support angeboten, wenn man Schwierigkeiten hatte, die Erwartungen und der Leistungsdruck war sehr hoch für Berufseinsteiger*innen. Kritik wurde gerne und teilweise taktlos geäußert, Wertschätzung dagegen nicht annähernd in selbem Maße ausgedrückt. Feedback war eine Einbahnstraße, juniorige Mitarbeiter*innen wurden nicht gefragt, ihre Vorgesetzten zu evaluieren.
Leider absolut kein Platz für neurodivergente Menschen (so viel zum Thema Diversity & Inclusion)! Man wird nicht individuell betrachtet mit seinen Stärken, sondern an den besten (neurotypischen!) Trainees gemessen. Auch wenn ich erst später erfahren habe, dass ich aufgrund meiner „Besonderheit“ Schwierigkeiten habe, die andere nicht haben, hätte ich mir mehr Verständnis und Support gewünscht. Meine Stärken bleiben weitestgehend ungenutzt. Viel Luft nach oben, was die Kultur und Leadership angeht.
Spaßfaktor
Die anderen Trainees waren super, toller Zusammenhalt unter den Junioren. fA kann auch definitiv super Parties schmeißen - „Agency Life“ hat man da allemal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Insgesamt spannende, diverse Tätigkeiten, man kann in kurzer Zeit viel lernen. Leider auch viel Admin Kram, Rechnungsstellung etc. Wer das mag, fair enough. Für mich war das absolut unterstimmulierend und hatte nichts mit den Skills zu tun, die ich dort eigentlich lernen wollte.
Variation
siehe oben
Respekt
Unter den Kolleg*innen ist definitiv schon eine gute Grundstimmung und Respekt vorhanden. Da ich aber selbst eine unangenehme und nicht ganz faire Erfahrung mit der Leadership machen musste, gibt es hier Punktabzug.
Basierend auf 260 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fischerAppelt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 69% der Bewertenden würden fischerAppelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 260 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 260 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fischerAppelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.