fischerAppelt Unternehmenskultur

fischerAppelt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischerAppelt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fischerAppelt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Leute und super Umgangston, keine Kollegenschweine.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf und von allen möglichen Ebenen kommuniziert. Seit Corona gibt es viele neue Formate!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total toller Zusammenhalt. Keiner wird alleine gelassen. Auch die Vorgesetzten gehen mit in die Projekte und übernehmen auch mal Basic-Aufgaben wenn Not am Mann/Frau ist. Das gibt mir ein gutes Gefühl und zeigt, dass jede Aufgabe wichtig ist.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständig Gespräche über Auslastung und Kapazitäten, so dass eigentlich immer alles gut verteilt werden kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde die sind sehr sympathisch und ein Teil des Teams, keine unnahbaren Ansprechpartner. Es wird viel gelacht!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total tolle Kunden und Projekte. Kein Tag gleicht dem anderen. Man hat immer neue Lernmöglichkeiten.