Feindselige Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei fischerAppelt, relations in Hamburg als Volontärin Redaktion/ Content beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess begann mit einem freundlichen Anruf und endete mit einem unangenehmen Bewerbungsgespräch, bei dem eine unfreundliche Person sich der anderen (sehr freundlichen) Person wohl beweisen wollte.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, bei Frage zu Stärken/Schwächen ein hämisches "Das frage ich ja sonst nie, aber ich wüsste schon gerne Ihre Schwächen".
- Ebenfalls Standardfragen zu Studium, Praktika und Auslandsaufenthalten
- Eine spontan wirkende Praxisfrage: "Wie würden Sie den Umsatz des auf dem Tisch stehenden Getränks steigern?". Alle Ideen zum Thema Zielgruppe etc. wurden abgebremst, denn man wollte auf eine einzige bestimmte Antwort hinaus.
- Am Ende des Gesprächs Kritik an der Absatzgestaltung im Anschreiben: "Was glauben Sie, warum ich Sie fast nicht eingeladen hätte". Ebenfalls sehr von oben herab.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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