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Bewertung

Eine gute Adresse, wenn man das "Agenturleben" liebt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei fischerappelt in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre im Büro und den Team-Zusammenhalt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden-Regelung. Vorschläge: Auszahlung der Überstunden, Ausgleichtage, individuelle Absprachen mit den Mitarbeitern bei zu vielen Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Schenkt euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung und nehmt Überstunden ernst - das sollte nicht zum Regelfall werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Wenn alle auf Hochtouren arbeiten, kann es zwar auch mal etwas lauter werden, aber so ist das halt in einem offenen Büro - dafür gibt es ja Kopfhörer.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zu Neuigkeiten oder Updates - sowohl im Team, am Standort oder standortübergreifend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war super - aus Kollegen sind Freunde geworden.

Work-Life-Balance

Typisch Agentur - kein 9 to 5 Job! Mit regelmäßigen Überstunden muss man rechnen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gibt es sehr flache Hierarchien, sodass man immer mit ihnen sprechen kann. Allerdings müssen sich die Vorgesetzten etwas mehr einsetzen! Wenn es Kollegen gibt, die zu viele Überstunden machen, muss gehandelt werden. Das wird von den Vorgesetzten leider nicht Ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Durch die Agenturarbeit kann man immer wieder bei unterschiedlichen Aufgaben mitarbeiten und Kunden mit gestalten.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und modernes Büro. An den Schwächen des Büros wird stetig gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Mülltrennung, außerdem Kaffee-Kapseln - hier gibt es noch Verbesserungsspielraum

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt

Image

fischerAppelt sieht im Lebenslauf immer gut aus und hat auch bei anderen Unternehmen einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot. Es sollte nur daran gearbeitet werden, Weiterbildungen für die Trainees nicht auf das Wochenende zu legen. Weiterbildungen (vorallem Pflicht-Weiterbildungen) sind meiner Meinung nach Arbeitszeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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