Alle, die wirklich was bewegen wollen, sollten dringend gehen!
Verbesserungsvorschläge
fA sollte beginnen, einzusehen, dass sich die Arbeitswelt verändert und junge Menschen, die Talent und Lust haben, so nicht mehr arbeiten können und wollen.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten selbstverständlich einige tolle Menschen, die auch für eine gute Atmosphäre sorgen.
Durch HO kommen in den Büros und Teams kaum noch ausreichend Leute zusammen um das allerdings wirklich umzusetzen und man fühlt sich doch eher allein gelassen. Durch andauerndes HO ohne Einschränkungen lernt man auch nach Monaten nur wenige Gesichter kennen und kaum welche wirklich gut. Das nagt ebenfalls an der Atmosphäre.
Auch die Team Aufteilung ist meiner Meinung nach Quatsch, man arbeitet so übergreifend auf verschiednen Kunden mit verschiedenen Standorten oder Teams, dass sich kein Zusammenhalt und engere Bindung entwickeln kann.
Ständig wird aufgrund der Größe der Teams aneinander vorbeigesprochen und man kommt gefühlt zu nichts.
Kommunikation
Kommunikation zu HR und Führungsebene ist eine Katastrophe, einem wird bei nichts geholfen.
Ich durfte meine Probezeit nicht verlängern, obwohl ich mir bereits unsicher war und ich unglücklich mit der Position war.
Um einen Tag (!!!) habe ich die Deadline verpasst - meine Probezeit lief an einem Sonntag aus!!!!! und ich konnte nicht zurück in Probezeit oder sonstiges.
Auch ein zweites offizielles Feedback Gespräch wurde abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, kann meiner Meinung nach kein Zusammenhalt entstehen, wenn man sich gar nicht kennt und nie sieht.
Work-Life-Balance
Furchtbar.
Alles, was über Agenturen gesagt wird, stimmt hier.
Zu viele Aufgaben, zu viele Tasks, zu viele Kunden, zu viele Calls auf viel zu wenig und noch dazu schlecht organisierte Teams sorgen für regelmäßige Verwirrung und viele Überstunden, die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden.
Um sein Seelenheil zu schützen, muss man hier definitiv anfangen, alles an einem vorbeiziehen zu lassen und sich nicht zu kümmern sonst wird man unglücklich.
Kollegen, die im Urlaub sind, oder krank, wird vermittelt, dass sie wichtige Calls und Termine mit Kunden dennoch wahrnehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich zwiegespalten. Meine Vorgesetzten sind definitiv nicht auf meine Wünsche oder Probleme eingegangen, aber sie wirken auch unglücklich und überarbeitet genau wie der Rest und bekommen wohl von noch weiter oben den gleichen Druck...
Interessante Aufgaben
Mit so vielen Mitarbeitern sind die einzelnen Aufgabenfelder sehr schmal und repetitiv.
Gleichberechtigung
In meinem Team sind vornehmlich Frauen, wie in der Agenturwelt allgemein auch.
Es wurde ein Kollege eingestellt, nur weil er ein Mann ist - nicht leistungsabhängig.
Sonst habe ich hier keine Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht viel drüber. Aber wer ein gewisses Alter erreicht, wird weniger berücksichtigt, gefördert oder integriert. Keine Ahnung, ob das überall der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Agentur-klassisch könnte man sagen.
Die Büros sind alle aber recht schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel versucht; Glasflaschen, Aufräumaktionen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Sagen wir mal so, die Gehälter sind Durchschnitt in der Agenturszene, also einfach schlecht. Auch Beförderungen lohnen sich hier wenig bis gar nicht.
Ich hab mitbekommen, wie eine Kollegin als Seniorin weniger bekam als ein neuer Mid Level Kollege und auf Nachfragen wurde ihr gesagt, dass neue Mitarbeiter andere Einstellungsbedingungen mit sich bringen.
Ihr Gehalt wurde nicht angeglichen oder erhöht. Sie ist gegangen, obwohl sie schon vier Jahre bei fA war und mit ihren Kunden eigentlich glücklich...
Image
fA lebt noch von seinem Namen und Image in der Branche aber das brökelt...
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gesagt, dass nicht nach Leistung, sondern chronologisch befördert wird. Wer am längsten dabei ist, wird befördert. Wer sich anstrengt hat also davon gar nichts außer mehr Arbeit.