fischerAppelt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu eingefahren und starr, gute Homeoffice-Regelung wurde abgeschafft

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren und bezahlen, flexibler und kreativer werden

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser

Image

Ziemlich gut, scheint mir

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Wenn‘s nix kostet

Gehalt/Benefits

Böses Thema! Ich glaube, das ist der Hauptgrund für die Fluktuation. Hier auf Dauer zu arbeiten muss man sich leisten können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe den Eindruck, dass der sich verändert hat und viele das Unternehmen verlassen. Das kann natürlich auch am Gehalt liegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Führungskraft ab

Arbeitsbedingungen

Überhitzte Büros, zu wenig Parkplätze, IT verhindert mehr als zu ermöglichen

Kommunikation

Hängt sehr von der Führungskraft ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, tolle Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführung hat stark nachgelassen, fehlende Gehaltserhöhungen, extreme Einsparungen bei Team-Events, Abkehr von der sehr guten flexiblen Homeoffice-Regelung hin zu drei festen Bürotagen.

Verbesserungsvorschläge

Auf frühere Stärken besinnen, besser kommunizieren und mehr für die Motivation der Belegschaft tun. Dazu gehört vor allem auch eine Anpassung der Gehälter an die kräftig gestiegenen Lebenshaltungskosten.

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser

Image

Überraschend gut, aber auch da ist der Lack ein bisschen angekratzt

Work-Life-Balance

Hat stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Angebote, externe kaum

Gehalt/Benefits

Gehälter werden nicht erhöht; Boni seit Jahren nicht ausgezahlt, weil die Voraussetzungen unerreichbar sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich…

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War mal besser, sich von sehr erfahrenen Kolleginnen zu trennen schafft kein Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Relativ gut, Apple-Geräte, aber sehr restriktive IT-Vorgaben, die vieles unmöglich machen

Kommunikation

Da ist reichlich Luft nach oben, ohne Flurfunk und Raucherbalkon wäre man aufgeschmissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ein Witz und jedem wird nur suggeriert, sei froh dass du hier überhaupt arbeiten kannst.

Verbesserungsvorschläge

Hört euch an was die Mitarbeiter wollen, die Zufriedenheit wird momentan komplett liegen gelassen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an in welchem Team du bist, die gesamt Stimmung ist schlecht seit dem alle Kunden wegbrechen.

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Wenn man es sich nicht gefallen lässt, gibt es auch kaum Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Die meisten werden hingehalten was Beförderungen angeht. Die Weiterbildungen sind oft wenig sinnvoll.

Gehalt/Benefits

So dermaßen unterbezahlt und einem wird gesagt das ist normal in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aber nur wenn man Glück hat mit der Person. Da herrscht keine einheitliche Qualität.

Kommunikation

Niemand redet miteinander!

Gleichberechtigung

Wer als Trainer anfängt, bleibt im Kopf Trainee.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Meetingräume, die nicht so hellhörig sind...

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Hab ich auf Agenturseite schon deutlich schlimmer erlebt

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend Angebote, auch schon schlechter erlebt

Gehalt/Benefits

Ok für Agentur

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer offenes Ohr, werde gefördert

Arbeitsbedingungen

An den Office Tagen sind Plätze rar...

Kommunikation

Alles in allem ok

Interessante Aufgaben

Top Kunden und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kriegt Gehalt :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kriegt nicht mehr Gehalt :(

Verbesserungsvorschläge

Monatliche ANONYME Umfragen starten, wo sich Mitarbeitende frei austoben können. Das sammeln und kategorisieren und ein ERNSTHAFTES Interesse haben, Dinge auch mal umzusetzen. Testet einfach.

Gründet einen Betriebsrat, legt Gehälter offen, schafft Vertrauen, geht auf die Leute zu, schafft Awork ab, schafft die Office-Pflicht, lasst die Leute auch mal Gewerke-übergreifen mischen ab und zu, stellt auch mal Leute ein, die wirklich führen können

Arbeitsatmosphäre

Das Level an Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern war nicht unbedingt das beste. Wertschätzung kam ab und zu ("a la wenn nichts gesagt wurde, war es gut). Monetäre Wertschätzung in Form von Boni gab es nie.

Image

Also ich muss schon ehrlich sein. Es hat bis jetzt noch nie jemand gut über FischerAppelt geredet. Es kann selektive Wahrnehmung sein, aber ich kenne sehr viele Leute, die die Erfahrung bei fA gern gemacht haben, jedoch nicht nochmal bei fA arbeiten wollen würden.

Work-Life-Balance

Ich hatte zwischendurch krankheitlich bedingt "ausgenockt" und durfte meine Arbeitszeit für eine kurze Zeit verkürzen, was ich FischerAppelt hoch anrechne bis heute. Allerdings sind die nicht sichtbaren Überstunden, gerade im Kreationsbereich, nicht wenig. Ich habe selten vernommen, dass man Überstunden ausgleichen kann. Hier wurde immer auf den Arbeitsvertrag verwiesen, in dem "Überstunden vertraglich geregelt sind". Egal wie viel du arbeitest, ausgeglichen wurde wenig.

Karriere/Weiterbildung

Ist da, aber ich hätte so kein Bock Senior oder higher level zu sein da. Das wärs dann mit der Work Life Balance. Und auf dem Level dann noch spontan Urlaub nehmen, Challenge: impossible.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay. Man musste nur kämpfen für ne Gehaltserhöhungen. Es gab zuweilen sogar einen Beförderungs-Stop. Neue Titel waren auch teilweise nicht mit dem Gehalt verknüpft, warum auch immer. Allerdings kann man loben, wie zügig die Gehälter immer da waren, da hatte ich nie ein Problem (Lob an die fA Buchhaltung, Kuss xx).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Umwelt gab es interne Initiativen, was ich ganz cool fand. Sozial wurde sich auch oft bemüht (zB das Sammeln von Geschenken für bedürftige Kinder). Das würde ich aber abgrenzen vom Umwelt/- und Sozialbewusstsein im Hinblick auf Kunden. FischerAppelt hat Etats bei CDU, Unilever, Coca Cola, etc - weiß nicht, ob das da vertreten ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Also eig immer gut

Vorgesetztenverhalten

Meine vorgesetzten CDs waren immer richtig gut. Fachlich wie persönlich. Von den Leuten ÜBER den CDs in der Nahrungskette habe ich allerdings kaum irgendwas mitbekommen außer wenn jemand gekündigt, die Officepflicht nochmal ausgeweitet wurde oder man sich kurz in der Glastür verwirrt hat. Deshalb kann ich da soviel nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Im Hamburger Office zu Office-Tagen viel zu laut. Viel zu viel. Wirkungsgrad sehr schlecht (33% effizienter und guter Output, 66% Verwendung der Energie um sich Zusammenzureißen, mit Kollegen zu reden oder blank auf den Monitor zu starren, weil nicht mal die In-Ears gegen den Geräuschpegel helfen). Dann wird man im besten Falle noch angesteckt und darf die versäumte Zeit dann am nächsten Tag nachholen bis 22 Uhr Abends.
Sonst ganz nice. Technik hat meistens funktioniert.

Kommunikation

Der Versuch der Kommunikation zwischen den Hierarchie-Ebenen war... vorhanden. Dies ging aber öfter nach hinten los und warf mehr Fragen auf, als vor einem Austausch vorhanden waren. Vor allem beim Thema Personal, Zeit/Kundenmanagement, Ethik/Politik (CDU-Etat) und Office-Pflicht. Dass viele Angestellte sich nicht trauten Sachen zu kommunizieren, sagt dann auch schon viel.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap existiert immer noch. Selbst zwischen Kollegen, die genau dasselbe machen, gibt es Gehaltsunterschiede (vor allem zwischen Junioren, Midlevels). Von irgendeiner Art von Diskriminierung habe ich aber kaum etwas mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Leute, die bekommen die interessant Aufgaben. Und es gibt Leute, die malochen x Jahre, schrubben Social Media Assets ohne Ende, werden ab und zu auf Pitches geworfen. Und dann steht man ohne Inhalt fürs Portfolio da. Machste nix.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die spannende Kundenbandbreite sowie die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Teams und Gewerken zusammenzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Druck ist wenig professionell, Kommunikation insgesamt schwach. In meinem Fall kam noch eine sehr schlechte direkte Führung hinzu. Zudem arbeiten einige Mitarbeitende seit Jahrzehnten im Unternehmen, ohne dass ihre Rollen oder Fähigkeiten kritisch hinterfragt werden. Führungskräfte neigen dazu, diejenigen zu bevorzugen, die ihnen nach dem Mund reden, anstatt Leistung und Kompetenz objektiv zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal kritisch prüfen und bei Bedarf austauschen. Das Unternehmen wirkt insgesamt zu alt und unmodern – ein frischer, zeitgemäßer Ansatz wäre dringend nötig. Klare, strukturierte Kommunikation sollte etabliert werden. Mehr Effizienz statt endloser Diskussionen – weniger reden, mehr machen. Zudem sollten die eigenen Werte und Versprechen auch wirklich gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig vom jeweiligen Team, insgesamt jedoch von Dauerstress und hohem Druck geprägt. Statt nachhaltige Lösungen zu entwickeln, wird meist nur kurzfristig reagiert.

Image

Das Unternehmen ist alteingesessen und hat einen guten Ruf, wirkt nach außen jedoch etwas verstaubt und nicht mehr ganz zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark von der jeweiligen Projektphase abhängig. Insgesamt jedoch nicht gut: Selbst freitags pünktlich Feierabend zu machen, ist kaum möglich. Zudem wird man auch auf privaten Kanälen wie Instagram oder dem Handy kontaktiert, anstatt Aufgaben proaktiv zu übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Für Karriere und Weiterbildung wird wenig getan. Möglichkeiten sind rar und es scheint kaum Interesse daran zu bestehen. Ambitionierte Mitarbeitende werden nicht gefördert, was langfristig demotiviert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich sehr gut. Natürlich individuell und abhängig von der jeweiligen Verhandlung, aber in meinem Fall war ich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr personen- und teamabhängig – es gab durchaus auch Führungskräfte, die engagiert & transparent waren und ihrer Rolle gerecht wurden. Meine direkten Vorgesetzten waren jedoch leider das Gegenteil: Eine Person ohne erkennbare Führungserfahrung, stark auf die eigenen Interessen fokussiert. Die andere dauerhaft gestresst, überfordert und ohne Struktur; sie konnte sich weder Namen, Kunden noch Projekte merken und musste immer wieder nachfragen. Kritik wurde nicht sachlich geäußert, sondern eher hinten herum. Probleme wurden nicht gelöst, sondern mit Floskeln vertagt. Insgesamt fehlten klare Führungsqualitäten, Verbindlichkeit und effiziente Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausbaufähig: Das Büro ist sehr laut und konzentriertes Arbeiten dadurch oft schwierig. Zudem fehlt es an echter Flexibilität.

Kommunikation

Bei der internen Kommunikation sehe ich großen Verbesserungsbedarf. Es fehlt an klaren Absprachen, vieles läuft durcheinander. Gerade von einer PR-Agentur würde man erwarten, dass auch sensible oder kritische Themen professionell und transparent gehandhabt werden – das war leider nicht der Fall.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und breit gefächert, wodurch man Einblicke in viele verschiedene Bereiche erhält. Mit der übertragenen Verantwortung kann man durchaus wertvolle Erfahrungen sammeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kund:innen, hier kann man viel Erfahrung sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen auf dem Rücken der Mitarbeiter:innen, vom Gehalt bis zur Absage aller Teamevents. Das ist keine gute Entwicklung, während nach außen ständig Erfolge gefeiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Daran denken, dass die Mitarbeiter:innen auch ihre Rechnungen bezahlen müssen. Überall sonst steigen die Gehälter mit der Inflation, bei uns nicht! Tarifvertrag und Betriebsrat fehlen hier wirklich!

Arbeitsatmosphäre

War eigentlich immer sehr gut, hat in den letzten Wochen und Monaten sehr gelitten

Image

Der Ruf ist inzwischen wohl besser als der Inhalt

Karriere/Weiterbildung

Intern wird viel angeboten, aber dann kommen oft Absagen, weil sich zu viele angemeldet haben. Externe Fortbildungen gibt es kaum, kostet ja Geld

Gehalt/Benefits

Hier schlägt der Sparkurs voll durch, Gehaltsanpassungen gibt es aktuell keine, weil die wirtschaftliche Situation so brisant sei. Boni für die Führungskräfte gibt es angeblich auch schon seit zwei Jahren nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok, aber da ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

War auch schon mal besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiges Aufgabengebiet, angenehme Arbeitsatmosphäre, nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Einheitlichkeit bei Prozessen wäre toll. ..bzw. von den Guten lernen und integrieren.

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub wären super. Mehr Informationsaustausch und Wissenstransfer wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, freundliche Mitarbeitende, höfliches, herzliches und ehrliches Miteinander, kostenfreie Getränke, ein Obstkorb, Restaurants etc. In der Nähe

Work-Life-Balance

Bei mir im Team gut. Grenzen werden respektiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Niemand ist perfekt. Mit Sicherheit ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet. Find ich super.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen, externe muss man sich selbst drum kümmern, bisher nie Probleme gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen. Wöchentliches Update im Team.

Kommunikation

Interne Chats, unregelmäßige Newsletter und digitale Calls. Gut, aber ausbaufähig. Mehr Spotlight auf Vernetzung, Wissens- und Informationsaustausch bergen Potenzial

Gehalt/Benefits

Für eine Agentur normal, denke ich. Ist eben kein Unternehmen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kunden und Projekte