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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Business Technology die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Business Technology
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Business Technology
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der starke Kollegenzusammenhalt und die gute Teamarbei

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die interessanten Aufgaben, die Abwechslung im Arbeitsalltag und die Möglichkeit, Neues zu lernen

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes Klima. Vertrauen ist da, aber manchmal braucht es Zeit, bis man sich daran gewöhnt. Fairness ist manchmal schwer hinzubekommen, da jede Persönlichkeit individuell betrachtet wird. Das wirkt bestimmt nicht immer fair.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub ist grundsätzlich in Ordnung und kann in Abstimmung frei gewählt werden, auch wenn nicht überall es angewendet wird, da immer viel zu tun ist. AZ ist im Regelbereich, ausser bei manchen, wenigen Personen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen und da findet man Lösungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Meiner Meinung nach haben wir überall tolle Persönlichkeiten, die gerade in hektischen Momenten zusammenhalten. Aber grundsätzlich ist das eine grosse Stärke, trotz Corona. Ab und an wird gegrillt, Soccagolf, Hallenfussball. Tolle Kollegen aus meiner Sicht ausnahmslos, auch wenn es mal direkter wird und manche sind zu emotional, aber wir haben halt alle Stärken und Schwächen.

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