Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenIch arbeite nur im Homeoffice. Die komplette Ausstattung wurde geschickt, dass finde ich super.
Tolle abwechslungsreiche Arbeit mit neuester EDV-Ausstattung. Familiäres Betriebsklima.
Es ist ein toller Umgang miteinander. Man lacht zusammen und packt auch gemeinsam an, auch wenn es bedingt durch Corona weniger geworden ist. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, locker.
Die Entwicklung geht stetig voran, man spricht miteinander und findet Lösungen. Natürlich geht manches nicht von heute auf morgen, da braucht es auch Zeit.
Freiraum für Entscheidungen zu haben.
Das man so viele tolle Menschen um sich hat und unsere Kunden sind auch super.
Es wird nie das perfekte Unternehmen geben, aber für mich ist immer wichtig, dass das "Gesamtpaket" stimmt und das ist bei uns auf jeden Fall so.
Dass es eine Firma gibt in der noch so viele Menschen arbeiten die schon Jahrzehnte da sind. Dadurch entsteht eine gute Basis der Zusammenarbeit.
Hohe Fluktuation, wenig Teambuilding für die gesamte Firma
Die Ausbildungsvergütung.
Es dauert bei einigen Dingen länger bis eine Entscheidung gefunden wird. Oft gibt es zu viele Meetings ohne handfeste Einigung oder Lösung. Das kostet jeden einfach zu viel Zeit.
Oft zu wenig Zeit.
keine oder geringe Sozialzuwendungen (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Lassen Sie dem Kunden die Möglichkeit die Firma zu "bewerten" nicht öffentlich, aber zur eigenen Verbesserung. Folglich wie ist das "Ticketing", die Technik, die Behebungszeit, Rollout, Vertrieb etc.
Flexible Arbeitszeiten und die Option zum Homeoffice auch ohne Corona macht den Arbeitsplatz deutlich attraktiver.
Wenn es schon so viele Mitarbeiter gibt die so lange da sind wäre es schon, wenn das auch wertgeschätzt wird. Beim fünfjährigen, zehnjährigen etc. Jubiläum mal nen Sekt und ne Packung Merci oderso. Einfach ein "schön dass ...
Stärkung der Work-Life-Balance durch ein etwas flexibleres Arbeitszeit
Es wäre schön, wenn wir unsere "Familie" noch mit weiteren motivierten Vertriebsmitarbeiter ausbauen könnten. Es lohnt sich echt für die zukünftigen Vertriebsprovis mit uns zu sprechen.
Künftig die Fahrtkostenerstattung auch für Azubis anbieten.
Habe ich intern immer weitergegeben und dann hat man Lösungen gefunden.
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Business Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach haben wir überall tolle Persönlichkeiten, die gerade in hektischen Momenten zusammenhalten. Aber grundsätzlich ist das eine grosse Stärke, trotz Corona. Ab und an wird gegrillt, Soccagolf, Hallenfussball. Tolle Kollegen aus meiner Sicht ausnahmslos, auch wenn es mal direkter wird und manche sind zu emotional, aber wir haben halt alle Stärken und Schwächen.
War vor Corona deutlich besser. Dennoch ist man nie allein, egal mit was. Ob in der Arbeit oder Privat. Das ist ein schönes Gefühl.
Teambuilding wird von den Vorgesetzten immer mal wieder angebracht & dann auch gemacht! Macht immer Spaß!
Mit dem mittlerweile festen Mitarbeiterstamm macht es echt spaß, auch abseits vom Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Business Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann schon was erreichen, wenn man entsprechende Leistung zeigt. An der Persönlichkeitsentwicklung kann man nie genug tun.
Die Weiterbildung ist leider etwas auf der Strecke geblieben, denke das liegt an Corona.