Nach der Übernahme steil bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Geschäftsführer vor Ort wieder eingestellt werden. Dann würde die Fluktuation vielleicht wieder weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider macht die schlechte Führung das sonst so gute Betriebsklima kaputt.
Kommunikation
Geschäftsführer nur alle paar Wochen für einen halben Tag im Haus. Kommunikation findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Diese Mitarbeiter könnte man super führen... wenn man etwas menschlicher wäre
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nur den Mitarbeitern gezahlt, die einen alten Vertrag haben. Durch die Kurzarbeit wurde aber selbst das gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Fortbildung.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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