Nach der Übernahme steil bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Geschäftsführer vor Ort wieder eingestellt werden. Dann würde die Fluktuation vielleicht wieder weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider macht die schlechte Führung das sonst so gute Betriebsklima kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nur den Mitarbeitern gezahlt, die einen alten Vertrag haben. Durch die Kurzarbeit wurde aber selbst das gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Mitarbeiter könnte man super führen... wenn man etwas menschlicher wäre
Kommunikation
Geschäftsführer nur alle paar Wochen für einen halben Tag im Haus. Kommunikation findet nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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