Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer CNC-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut .
Bei einer 40 Stunden Woche hat man ausreichend Freizeit.
Wie oben erwähnt die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Wer neue vorschläge einbringt ,wird auf diese nicht eingegangen und warum was ändern ,wenn es ja vorher auch funktioniert hat. Ansonsten wird versucht auf die kumpelhafte Weise alles zu regeln. Wer aber anfängt sich nicht der Meinung anzuschließen, wird als schwierig angesehen.
Die Aufgaben in der Produktion sind eigentlich sehr interessant und anspruchsvoll , aber ganz oft gibt es nur wiederhol Teile..
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
Jeder hilft jedem und auch neue Mitarbeiter werden direkt an die Hand genommen und in das Team eingegliedert.
Einzige Minuspunkt ist die Atmosphäre zwischen den zwei Schichten... hier wird oftmals über die jeweils andere Schicht gemeckert.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Personal ist eine Katastrophe, sprich wer nicht fragt bleibt ahnungslos.