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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fischer electronic solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fischer electronic solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fischer electronic solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein professionelles und stets freundliches miteinander im Standort Leutenbach. Auch der Einfluss des Fischer Konzern mit seinen Werten und seinem sozialen Engagement sind deutlich zu spüren. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsdorf usw.. Ganz klare 5 Sterne!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Abstimmungen im Arbeitstag sorgen dafür, dass jeder alle nötigen Infos bekommt. Auch was für die Zukunft geplant ist und wo die Reise hingeht wird klar kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich das beurteilen kann, einfach super. Man stemmt die täglichen Herausforderungen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit und wenn's brennt auch kurzfristig mal Urlaub. Der Mitarbeiter zählt und wird sofern möglich auch in privaten Angelegenheiten unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Kompetent, professionell und trotzdem immer locker und für einen Spaß zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klar auch hier 5 Sterne. Die Herausforderungen im Bereich der Elektronikbestückung mit der Schnittstelle zum Befestigungssektor des Fischerkonzern sind faszinierend.

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