Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBisher absolut zufrieden und gespannt auf die Zukunft.
Dass es in die richtige Richtung geht
Offen für neue Ideen. Investitionsbereitschaft für neue Technologie.
Man spürt die Veränderung und den Aufbruch in eine neue Zeit.
- Arbeitszeiten
- Freiraum für Ideeneinbringung
Zu viele alteingesessene Mitarbeiter können die Vergangenheit nicht hinter sich lassen.
- die negativität der langjährigen Kollegen. Sie verderben das Arbeitsklima und ziehen neue Mitarbeiter mit unter.
Immer gibt es was zu verbessern, aber schlecht am Arbeitsgeber finde ich nichts.
Tarifanbindung an den Hauptkonzern.
Mittagessenangebot wäre super.
Mehr Förderung des Teamgeist.
Prämie für Verbesserungsvorschläge die konkrete Kosten einsparen oder Gewinnbeteiligung.
Mehr Marketingaktivitäten.
Eigentlich ist alles sehr gut aber um was hir zu schreiben könnte ich sagen, Modernisierung von Arbeitsgegenständen- Equipment
- volle Integration zu Fischer mit Tarifverträge und Betriebsrat
- Fahrradleasing
- sich von manchen Unruhestifter trennen!
Kantine Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von fischer electronic solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Natürlich! Das sollte auch nie ein Thema sein.
Es zählen nur Fachwissen, Ergebnisse und ein gepflegter Umgang. Missionare und das Verbreiten persönlicher Ansichten wird nicht gerne gesehen.
Es wird niemand benachteiligt
Respektvoll zu Allem
Hier bekommt jeder eine Chance der will und kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fischer electronic solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes Problem sind einzelne "langjährige" Kollegen. Immer nur an beschweren und nörgeln. Manchmal benehmen Sie sich wie Kleinkinder (es geht ihnen zu gut). Neue Ideen werden kategorisch immer abgelehnt und schlecht geredet. Hier wird in Problemen gedacht und nicht in Lösungen!
Noch nicht Bereichsübergreifend, es wird aber daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird die Zeit noch zeigen.
Wer sich selber darum bemüht und überzeugen kann, kann auch als Quereinsteiger seine Fähigkeiten verbessern und sich weiterentwickeln.
Die Firma ist immer offen um Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Aufgrund der Betriebsgröße (70 Personen) ist ein interner Karrierepfad schwierig. Es wird aber weitergebildet und auch finanziell honoriert.
Weiterbildungen werden sofort genehmigt und gefördert
