Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsleitung als auch der Chef haben stets ein offenes Ohr. Anliegen werden ernst genommen und aktiv nach beidseitigen Lösungen gesucht.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird im Unternehmen aktiv gelebt. Hier kommt der Chef noch höchstpersönlich zum Geburtstag gratulieren und bringt ein Präsent mit.
Nicht selbstverständlich ist auch, dass man hier seinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufenthaltsräume
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn Aufenthaltsräume eingerichtet werden, damit Mitarbeitende ihre Mittagspause gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen verbringen können.
Außerdem sollte die Akustik in manchen Büros verbessert werden, um eine ruhigere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und entspannt.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeit durch Gleitzeit - kann man sich nicht beschweren. In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten.
Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden in Absprache meist genehmigt oder nach einer gemeinsam Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, sowohl organisatorisch als auch finanziell.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich top. Das Miteinander ist lustig und locker, wodurch die Arbeit oft mehr Freude macht.
Man unterstützt sich gegenseitig und bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Die Mischung aus Humor und Hilfsbereitschaft trägt maßgeblich zu einer positiven Teamdynamik bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle - auch älter Mitarbeiter haben bei uns die Chance neu zu Starten. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihres Know-how sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitenden, auch wenn einmal etwas nicht optimal gelaufen ist. Kritik wird nicht vor anderen, sondern in einem ruhigen Moment unter vier Augen ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter und das Büro ist klimatisiert. Bei IT-Problemen darf man ohne Rücksprache sich an die IT-Firma wenden, die schnell nach einer Lösung suchen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch ein tägliches Meeting (Shopfloor) der Betriebsleitung, Produktionsleitung und den Abteilungsleitern gefördert.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung jedoch pünktliche Gehaltszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Darüber hinaus aktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie eine jährliche Weihnachtsfeier.