17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich gehe jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.Ich bin absolut froh und dankbar,Teil dieses Team zu sein.Hier stimmt einfach das Gesamtpaket aus tollem Betriebsklima ,super Kollegen und einem Arbeitgeber,bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Der Umgang miteinander ist absolut harmonisch und positiv.Was ich mir allerdings noch wünschen würde,sind festere Strukturen für regelmäßige Mitarbeitergespräche.Man erfährt im Alltag zwar viel Lob,aber strukturierte Feedbackgespräche zur persönlichen Leistung und Weiterentwicklung kommen manchmal zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend positiv und von echtem Teamgeist geprägt.Man unterstützt sich gegenseitig,zieht an einem Strang und der Umgangston ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.Selbst in stressigen Phasen wird hier gemeinsam angepackt und das Miteinander gestärkt.Ich komme jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.Das Betriebsklima ist offen,herzlich und motivierend.Man spürt,dass die Mitarbeiter geschätzt werden.Alle sind super freundlich und es wird bei der Arbeit tatsächlich noch gelacht.Diese positive Energie steckt an.
Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren.
Ein absolutes Highlight in diesem Unternehmen sind die Kollegen.Man profitiert enorm vom Wissen der anderen und unterstützt sich gegenseitig bei fachlichen Fragen oder hohem Workload.Gleichzeitig geht die Hilfsbereitschaft weit über den Job hinaus : auch bei privaten Problemen oder schwierigen Zeiten hat immer jemand ein offenes Ohr und man steht füreinander ein. Das Team ist fachlich stark und menschlich perfekt harmoniert.
Bei uns läuft die Führung über zwei Generationen - und das ist eine echte Win-win-Situation.Der Senior bringt die abgeklärte Weisheit und jahrelange Erfahrung mit. Hat tausend geniale Ideen pro Minute,bei denen man manchmal kaum hinterherkommt,aber es wird nie langweilig :) , während der Junior den frischen Wind und moderne Ideen reinbringt. Das beste daran:die beiden harmonieren super und übertragen ihre entspannte Art auf das ganze Team. Kurz:menschlich absolut top,immer ansprechbar und mit der perfekten Mischung aus Kompetenz,Humor und Bodenständigkeit.
Hier läuft der Betrieb wie am Fließband -und das liegt zu einem großen Teil an unserem Betriebsleiter.Er hat die Prozesse super im Griff,sorgt für klare Absprachen.Kein Problem ist ihm zu groß,keine Herausforderung zu komplex-er macht einfach möglich,was andere für unmöglich halten und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ingesamt gut.Es wird ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt.Durch regelmässige Infoblätter werden alle Mitarbeiter immer bestens über Neuigkeiten und Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.
Hier zählt wirklich die Leistung und die Person selbst-unabhängig von Geschlecht,Herkunft oder Alter.Chancengleichhalt wird hier nicht nur auf dem Papier,sondern im Alltag gelebt.Jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten,sich zu beweisen und sich weiterzuentwickeln.
Meine eigenen Erfahrungen mit dem Unternehmen sind sehr positiv. Die negativen Erfahrungen anderer kann ich nicht nachvollziehen, da ich nur positive gemacht habe. Besonders schätze ich die Fairness, die Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, den kollegialen Umgang und die vielen zusätzlichen Extras ( kostenlos Wasser, kostenloser Parkplatz, Feste übers Jahr verteilt, sauberes und sicheres Arbeitsumfeld. Hunde sind in den Büroräumen erlaubt und sind eine echte Bereicherung nicht nur für die Mitarbeiter, auch Besucher empfinden es als sehr schön die freundlichen Tiere begrüßen zu können.
Das Hunde mit ins Büro gebracht werden dürfen, zeigt Offenheit und Vertrauen. Ein wirklich tolles Extra, das längst nicht jeder Arbeitgeber bietet.
Tolle Chefs und eine sehr gute Betriebsleitung runden das Gesamtpaket sehr positiv
ich habe wirklich gut überlegt - es fällt mir aber nichts dazu ein
auch bei einem sehr guten Arbeitnehmer gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und bereits positive Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern. Ich würde mir wünschen, das jährliche Mitarbeitergespräche stattfinden. Diese bieten eine gute Gelegenheit, gemeinsam auf das vergangene Jahr zurückzublicken, persönliche Leistungen zu besprechen und neue Ziele für die Zukunft festzulegen. Dabei könnten die individuellen Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche der Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden. Ebenso wäre es sinnvoll, im Rahmen dieser Gespräche über mögliche Gehaltsanpassungen zu sprechen, insbesondere wenn sich die Aufgabenbereiche erweitern oder besondere Leistungen erbracht wurden. Ein transparenter Austausch über berufliche Perspektiven und Gehaltsentwicklung könnte die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zusätzlich stärken.
ich bin mit meinem Arbeitsgeber rundherum zufrieden und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Von Anfang an habe ich mich gut aufgehoben und als Mitarbeiter wertgeschätzt gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre bzw. das Arbeitsklima ist ausgezeichnet. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man arbeitet gerne im Team und kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen.
Das Unternehmen genießt einen positiven Ruf und überzeugt durch seine Mitarbeiterorientierung , seine Offenheit und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die wertschätzende Unternehmenskultur und der respektvolle Umgang miteinander tragen zu einem guten Gesamtbild bei.
Ein sehr gutes Familienunternehmen in den Startlöchern der 3 Generation.
Gute Voraussetzungen um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Urlaubstage können auch mal kurzfristig von heute auf Morgen beantragt werden und positiv genehmigt bekommt man diese schnell zurück.
wenn man möchte, kann man viel erreichen, Schulungen finden statt, auch kann man extern den Meister machen und kann danach hier wieder voll durchstarten. Es liegt an einem selbst, was man aus sich macht. Das Unternehmen unterstütz gerne wo es möglich ist.
das monatliche Gehalt kommt immer pünktlich, auch in Zeiten wie einer Kurzarbeit war dies nie ein Thema. Ebenso bekommt man Urlaubs.-und Weihnachtsgeld. Es gibt jährlich die Weihnachtsfeier und alle sind hierzu immer eingeladen. Auch Sommerfeste oder jetzt demnächst ein Herbstfest zeigt, dass es der Firma wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie sich wohlfühlen und gerne zusammen kommen, nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Feiern, plaudern und zum gemütlichen Zusammensitzen bei gutem Essen und Trinken.
ein weiterer positiver Aspekt ist für mich das Umwelt und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Besonders wichtig finde ich einen respektvollen Umgang mit Menschen sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Fairness, Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung zählen. Das Menschen unterschiedlicher Nationalitäten gemeinsam arbeiten und jeder eine faire Chance erhält, ist ein wichtiges Zeichen für soziale Verantwortung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist hervorragend. Informationen werden offen ausgetauscht und so ist es ein konstruktives Miteinander.
Ältere Kollegen können hier so lange arbeiten, wie es Ihnen Freude macht und anscheinend haben sehr viele noch große Freude daran, hier zu arbeiten - selbst wenn sie eigentlich schon längst in die Rente gehen könnten sind sie noch hier und das mit einem Elan und einer Freundlichkeit die man selten sieht - das spricht definitiv für sich und muss nicht weiter erläutert werden.
die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern respektvoll und wertschätzend. Eine offene Kommunikation und eine sehr gute Führungsebene, egal ob Betriebsleitung oder Seniorchef und Juniorchef - alle leben die offene Kommunikation und schaffen dadurch Vertrauen und tragen zu einer angenehmen Zusammenarbeit auf respektvoller Ebene bei.
Im Bereich der Fertigung und Produktion kann es in den Sommermonaten sehr heiß werden. Die Geschäfts und Betriebsleitung lässt an so manchen heißen Sommertagen mal ein Eis springen um den schwitzigen Mitarbeitern eine Freude zu machen. Kühle Getränke wie Wasser stehen ebenfalls kostenlos bereit. Süßgetränke wie Cola kann man für ein wenig Kleingeld an einem gekühlten Automaten ziehen. Ein Kaffeeautomat sorgt für die kleine Kaffeepause zwischendurch. Außerdem gibt es eine Küche mit Kühlschrank sowie einen Backofen. Ein ganz besonderes Plus, sind die tiefgekühlten Gerichte, die zu einem fairen Preis angeboten werden. Diese werden von zwei sehr netten Mitarbeitern für einem warm gemacht. Das ist ein toller Service, der den Alltag erleichtert und zeigt, dass auch auf die kleinen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und geachtet wird. Gerade solche zusätzlichen Angebote machen einen Arbeitgeber besonders attraktiv. Es sind nicht immer die großen Dinge, sondern oft die kleinen Aufmerksamkeiten - so wie z. B. das Eis im Sommer - die zeigen, dass man sich Gedanken macht.
die Zusammenarbeit funktioniert gut, hat aber in den einzelnen Bereichen, die ineinander übergreifen, noch etwas Luft nach oben. Es wird stetig daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Besonders positiv finde ich, dass im Unternehmen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten zusammenarbeiten. Hier zählt tatsächlich der Mensch, seine Motivation und sein ganz persönlicher Einsatz - nicht seine Herkunft. Jeder bekommt eine faire Chance, sich einzubringen und seinen Platz im Team zu finden. Hier schreibt man die Gleichberechtigung nicht nur zwischen Mann und Frau groß, sondern macht auch keinen Unterschied darin, wo jemand ursprünglich herkommt. Hier zählt definitiv der Mensch und das kann man jeden Tag spüren.
ich habe in den vielen Jahren vieles dazu gelernt und bin immer noch offen für Neues. Wenn man möchte, kann man hier viel erreichen.
Nur ausländisches Personal. Kein gutes Arbeitsklima
Es steht ganzjährig für alle Arbeitnehmer Wasser zur Verfügung, egal ob still, medium oder spritzig. An heißen Tagen, schmeißt die Geschäftsführung eine Runde Eis für alle. Wenn man selbst in einem Verein tätig ist und man um eine Spende bittet, wird immer gerne geholfen.
Es gibt Events wie ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge....
Und auch die Möglichkeit seinen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen ist wirklich nochmals zu erwähnen, die Geschäftsleitung begrüßt den Fellmitarbeiter auch immer herzlich.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird im Unternehmen aktiv gelebt.
Faires Verhältnis. Verständnis auch für private Belangen, gerade auch mit Kleinkindern muss man manchmal kurzfristig den Arbeitsplatz verlassen oder umplanen. Dies stellt kein Problem dar, somikt ist Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
Vergütung ist fair.
Teamgeist wird bei Fa. Fische rgroßgeschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig und das auch abteilungsübergreifend.
Sie werden alle sehr geschätzt, es gibt einige die bereits über 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei Fa. Fischer arbeiten. Wir schätzen diese Kollegen sehr.
Kritikfähig. Kritik wird auch nicht vor anderen, sondern in einem ruhigen Moment unter vier Augen angesprochen. Ein offenes Ohr ist definitiv immer da.
Faire Arbeitszeiten, gerader auch als Mutter mit Kindern, wird hingeschaut und Verstädnis gezeigt. Anpassungen werden von beider Seiten besprochen und die Einigung passt dann immer für beide Seiten.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man schnell ein offenes Ohr. Durch die kurzen Entscheidungswege können Themen meist zügig geklärt werden. Verbesserungspotenzial gibt es – wie in vielen Unternehmen – gelegentlich bei der Weitergabe von Informationen an alle Beteiligten, insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit jedoch gut.
Gleiches Recht für alle - hier hat jeder die selben Chancen, es obliegt jedem selbst.
Technisch auf dem neusten Stand und die Arbeitsplätze sind alle gut ausgestattet, sowohl in den Werkstätten als auch in den Büros.
Es gibt Events wie ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge....
Sehr Kollegial und gute Atmosphäre
Sehr guter Ruf nach außen
Flexibel durch Homeoffice, auch kurzfristige Termine sind kein Problem und können durch Überstunden oder Nachholen der Stunden geregelt werden.
Weiterbildungen werden unterstütz, es gibt finanzielle Unterstützung und auch regelmäßig interne Schulungen
Gehalt kommt stets zuverlässig und pünktlich inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Guuter Zusammenhalt ich gehe gerne arbeiten
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngeren und älteren Kollegen, es gibt da keine Benachteiligung
Bei Problemen lösungsorientiert
Moderne EDV, flexible Arbeitszeiten
Es wird nach Lösungen gesucht falls es Probleme gibt
Ja, vielfältig
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
Ein noch breiteres Weiterbildungsangebot wäre schön.
Eine Anbindung an eine Gewerkschaft oder Tarifvertrag wäre wünschenswert.
Beim Gehalt gilt wie überall: man freut sich immer über Anpassungen nach oben - wobei das Gesamtpaket bereits sehr fair ist.
Man merkt, dass die Werte nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch tatsächlich gelebt werden.
Faires Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Verständnis für private Belange machen es möglich, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.
Leistung wird gesehen und gefördert. Es gibt interne Schulungen
Die Vergütung ist marktgerecht und fair
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Umweltfreundliche Maßnahmen werden umgesetzt
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Sie werden alle geschätzt
Führungskräfte sind nahbar, klar in der Kommunikation uns setzen auf Vertrauen.
Faire Arbeitszeiten, klar geregelte Prozesse und ein sicherer Arbeitsplatz sorgen für ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Informationen werden klar weitergegeben. Offene Gespräche sind jederzeit möglich.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Karriere- und Entwicklungschancen stehen allen offen
Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Die Arbeit bleibt spannend
Die Betriebsleitung als auch der Chef haben stets ein offenes Ohr. Anliegen werden ernst genommen und aktiv nach beidseitigen Lösungen gesucht.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter wird im Unternehmen aktiv gelebt. Hier kommt der Chef noch höchstpersönlich zum Geburtstag gratulieren und bringt ein Präsent mit.
Nicht selbstverständlich ist auch, dass man hier seinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
keine Aufenthaltsräume
Es wäre toll, wenn Aufenthaltsräume eingerichtet werden, damit Mitarbeitende ihre Mittagspause gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen verbringen können.
Außerdem sollte die Akustik in manchen Büros verbessert werden, um eine ruhigere Arbeitsumgebung zu schaffen.
sehr angenehm und entspannt.
Dank der flexiblen Arbeitszeit durch Gleitzeit - kann man sich nicht beschweren. In der Produktion gibt es feste Arbeitszeiten.
Auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden in Absprache meist genehmigt oder nach einer gemeinsam Lösung gesucht.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, sowohl organisatorisch als auch finanziell.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt wirklich top. Das Miteinander ist lustig und locker, wodurch die Arbeit oft mehr Freude macht.
Man unterstützt sich gegenseitig und bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr. Die Mischung aus Humor und Hilfsbereitschaft trägt maßgeblich zu einer positiven Teamdynamik bei.
Das Alter spielt hier keine Rolle - auch älter Mitarbeiter haben bei uns die Chance neu zu Starten. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihres Know-how sehr geschätzt.
Mein direkter Vorgesetzter steht hinter seinen Mitarbeitenden, auch wenn einmal etwas nicht optimal gelaufen ist. Kritik wird nicht vor anderen, sondern in einem ruhigen Moment unter vier Augen ausgesprochen.
Es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter und das Büro ist klimatisiert. Bei IT-Problemen darf man ohne Rücksprache sich an die IT-Firma wenden, die schnell nach einer Lösung suchen.
Die Kommunikation wird durch ein tägliches Meeting (Shopfloor) der Betriebsleitung, Produktionsleitung und den Abteilungsleitern gefördert.
Keine Tarifbindung jedoch pünktliche Gehaltszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Darüber hinaus aktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie eine jährliche Weihnachtsfeier.
Modernisierung im Übergang zur 3. Generation
Zu viele Gelegenheiten an Süssigkeiten und Kuchen ;-)
man sollte Kommunikation und Eigenverantwortung fördern
Wie überall, es menschelt aber die Teams stehen zusammen
früher Arbeitsbeginn und Freitags früher nach Hause - Zeit für privates
Möglichkeiten für einen Mittelstand sind gut und wird unterstützt
Mittelstand fair ( kein Konzern) - 60 Jahre pünktliches Gehalt / Weihnachts- und Urlaubs- Geld
Ein Anliegen der GF / große Hilfsbereitschaft vom Eigentümer
freundschaftlich - Führungskompetenz muss man lernen
Die Arbeitsbedingungen Werkstatt optimiert die 3. Generation
die Führung verbessert dies kontinuierlich
gut - mit Potenzial
Angenehmer Arbeitsplatz und es gibt immer was zu tun.
Etwas mehr Struktur in ein paar Abteilungen einbringen.
Sofern nicht viel los ist, sind alle hilfsbereit. Vor allem die Feiern zusammen machen immer wieder spass. Die diesjährige Bootsfahrt war überragend.
Es wird sehr auf die Bedürfnisse des Kunden eingegangen
Ein Hund ist in manchen Büros erlaubt.
Ist Abteilungsabhängig. Sofern eine Fortbildung aber gewünscht ist, kann man dies anfragen.
Ich meine es gibt kein „zu viel Geld“ . Daher wird da immer Luft nach oben sein. Aber ich bin zufrieden.
Ist man Krank oder hat einen Termin kümmert sich die Personalabteilung direkt darum. Auch bei Aufgaben stehen die Kollegen zur Verfügung oder tragen Termine dafür ein.
Bei Geburtstagen oder Festen ist der Geschäftsführer und Familie vor Ort. Bei Anliegen stehen jederzeit die Abteilungsleiter und der Betriebsleiter für Gespräche zur Verfügung. Wenn Notwendig auch der Chef.
Teilweise verbesserungsfähig aber all in all ganz gut.
Produktion oder Büro, zwischen Frauen und Männern gibt es da keine Unterschiede.
Man lernt immer etwas neues
Work Life Balance , Gehalt
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation und Zusammenarbeit
Modern
In der Branche bekannt
Kann man sich nicht beschweren
Wird man sehr gefördert
Absolut fair
Sehr hoch
Mehr gegeneinander als miteinander
Respektvoll
Fair und zuvorkommend
Bis auf die Kommunikation top
Mehr gegeneinander als miteinander
Aufjedenfall
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.