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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es steht ganzjährig für alle Arbeitnehmer Wasser zur Verfügung, egal ob still, medium oder spritzig. An heißen Tagen, schmeißt die Geschäftsführung eine Runde Eis für alle. Wenn man selbst in einem Verein tätig ist und man um eine Spende bittet, wird immer gerne geholfen.
Es gibt Events wie ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge....
Und auch die Möglichkeit seinen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen ist wirklich nochmals zu erwähnen, die Geschäftsleitung begrüßt den Fellmitarbeiter auch immer herzlich.
Die Wertschätzung der ...
Technisch auf dem neusten Stand und die Arbeitsplätze sind alle gut ausgestattet, sowohl in den Werkstätten als auch in den Büros.
Es gibt Events wie ein Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge....
Meine eigenen Erfahrungen mit dem Unternehmen sind sehr positiv. Die negativen Erfahrungen anderer kann ich nicht nachvollziehen, da ich nur positive gemacht habe. Besonders schätze ich die Fairness, die Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, den kollegialen Umgang und die vielen zusätzlichen Extras ( kostenlos Wasser, kostenloser Parkplatz, Feste übers Jahr verteilt, sauberes und sicheres Arbeitsumfeld. Hunde sind in den Büroräumen erlaubt und sind eine echte Bereicherung nicht nur für die Mitarbeiter, auch Besucher empfinden es als sehr schön die freundlichen ...
Ich gehe jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit.Ich bin absolut froh und dankbar,Teil dieses Team zu sein.Hier stimmt einfach das Gesamtpaket aus tollem Betriebsklima ,super Kollegen und einem Arbeitgeber,bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur ausländisches Personal. Kein gutes Arbeitsklima
Ein noch breiteres Weiterbildungsangebot wäre schön.
Eine Anbindung an eine Gewerkschaft oder Tarifvertrag wäre wünschenswert.
ich habe wirklich gut überlegt - es fällt mir aber nichts dazu ein
keine Aufenthaltsräume
Zu viele Gelegenheiten an Süssigkeiten und Kuchen ;-)
Verbesserungsvorschläge
auch bei einem sehr guten Arbeitnehmer gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und bereits positive Arbeitsbedingungen noch weiter zu verbessern. Ich würde mir wünschen, das jährliche Mitarbeitergespräche stattfinden. Diese bieten eine gute Gelegenheit, gemeinsam auf das vergangene Jahr zurückzublicken, persönliche Leistungen zu besprechen und neue Ziele für die Zukunft festzulegen. Dabei könnten die individuellen Stärken, Entwicklungsmöglichkeiten und Wünsche der Mitarbeiter stärker berücksichtigt werden. Ebenso wäre es sinnvoll, im Rahmen dieser Gespräche über mögliche Gehaltsanpassungen zu sprechen, insbesondere wenn sich die ...
Der Umgang miteinander ist absolut harmonisch und positiv.Was ich mir allerdings noch wünschen würde,sind festere Strukturen für regelmäßige Mitarbeitergespräche.Man erfährt im Alltag zwar viel Lob,aber strukturierte Feedbackgespräche zur persönlichen Leistung und Weiterentwicklung kommen manchmal zu kurz.
Es wäre toll, wenn Aufenthaltsräume eingerichtet werden, damit Mitarbeitende ihre Mittagspause gemeinsam mit Kollegen aus anderen Abteilungen verbringen können.
Außerdem sollte die Akustik in manchen Büros verbessert werden, um eine ruhigere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Beim Gehalt gilt wie überall: man freut sich immer über Anpassungen nach oben - wobei das Gesamtpaket bereits sehr fair ist.
man sollte Kommunikation und Eigenverantwortung fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Elektromotoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen können hier so lange arbeiten, wie es Ihnen Freude macht und anscheinend haben sehr viele noch große Freude daran, hier zu arbeiten - selbst wenn sie eigentlich schon längst in die Rente gehen könnten sind sie noch hier und das mit einem Elan und einer Freundlichkeit die man selten sieht - das spricht definitiv für sich und muss nicht weiter erläutert werden.
Sie werden alle sehr geschätzt, es gibt einige die bereits über 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei Fa. Fischer arbeiten. Wir schätzen diese Kollegen sehr.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngeren und älteren Kollegen, es gibt da keine Benachteiligung
Das Alter spielt hier keine Rolle - auch älter Mitarbeiter haben bei uns die Chance neu zu Starten. Langdienende Kollegen werden aufgrund ihres Know-how sehr geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Sie werden alle geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Elektromotoren ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Führung verbessert dies kontinuierlich
Teilweise verbesserungsfähig aber all in all ganz gut.
Mehr gegeneinander als miteinander
Durch fehlende Prozesse weiß man oft nicht wer für was zuständig ist.
Notwendige abteilungsübergreifende Informationen werden nur in Bruchstücken oder gar nicht weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstütz, es gibt finanzielle Unterstützung und auch regelmäßig interne Schulungen
wenn man möchte, kann man viel erreichen, Schulungen finden statt, auch kann man extern den Meister machen und kann danach hier wieder voll durchstarten. Es liegt an einem selbst, was man aus sich macht. Das Unternehmen unterstütz gerne wo es möglich ist.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, sowohl organisatorisch als auch finanziell.
Leistung wird gesehen und gefördert. Es gibt interne Schulungen
Ist Abteilungsabhängig. Sofern eine Fortbildung aber gewünscht ist, kann man dies anfragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer Elektromotoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fischer Elektromotoren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Elektromotoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Elektromotoren als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Fischer Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fischer Elektromotoren
Branchendurchschnitt: Industrie