Interessantes Konzept mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Konzept. Angenehme Baustoffe und schöne Umgebung der Baustellen. Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation der MitarbeiterInnen. Sonstiges siehe Ausführungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Sich weniger darauf fokussieren was gut ist und die Probleme der MitarbeiterInnen ernst nehmen und u.U. lösen. Weniger Flexibilität (zeitl.) einfordern. Keine Versprechungen zu Beginn machen die dann nicht gehalten werden bzw. "vergessen" werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen mit Zugkraft und dem Herz am rechten Fleck. Ohne dass objektiv Druck aufgebaut wird existiert viel subiler Druck.
Image
Image ist nach außen sehr gut. Innerhalb des KollegInnenkreises lässt sich Unzufriedenheit wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Je nach Position besser oder schlechter. Ein pünktlicher Feierabend ist allerdings nicht selbstverständlich. "Work" steht eher im Vordergrund und "Life" ist Nebensache. Für mich für Menschen mit Kindern oder größerem Erholungsbedarf nichts.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma -> ergo wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen können in der Freizeit durchgeführt werden. Ab und an gibt es interne "Thementage".
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Gehalt und Auslöse niedriger als im Rest der Branche. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und der Umgang mit Ressourcen sind Kernthema. Engagement in der Gemeinde.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Aufgrund der Flexibilität die erfordert wird sicher auch nicht einfach, ältere KollegInnen oder KolegInnen mit Kindern zu halten/einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Manche werden geschätz, andere....
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Bereich. Insgesamt okay, aber sicher ausbaufähig im Bereich der Arbeitssicherheit, den Arbeitszeiten und den Räumlichkeiten.
Kommunikation
MitarbeiterInnen werden tw. einbezogen. Es wird aber zu Beginn viel versprochen und später nicht eingehalten. Konstruktive, kritische Äußerungen wurden meinem Empfinden nach nicht immer angemessen behandelt.
Gleichberechtigung
Prinzipiell wie in anderen durchschnittlichen Betrieben auch. Viele empfinden einen deutlichen Unterschied in der Behandlung der verschiedenen berufl. Positionen. (z.B. Auszubildende)
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Planung sicher interessant, im Bereich der Praxis unterschiedlich. Das Produkt ist spannend aber für ambitionierte TischlerInnen oder ZimmererInnen aber handwerklich nicht dauerhaft anspruchsvoll, da viele Häuser in Form von vorgefertigten Elementen und Dachstühlen auf die Baustelle kommen. Natürlich eine konzeptionelle und wirtschaftliche Frage...