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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Holzbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Holzbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Holzbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle KollegInnen mit Zugkraft und dem Herz am rechten Fleck. Ohne dass objektiv Druck aufgebaut wird existiert viel subiler Druck.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position besser oder schlechter. Ein pünktlicher Feierabend ist allerdings nicht selbstverständlich. "Work" steht eher im Vordergrund und "Life" ist Nebensache. Für mich für Menschen mit Kindern oder größerem Erholungsbedarf nichts.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, dem gibt es nichts hinzuzufügen.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche werden geschätz, andere....

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MitarbeiterInnen werden tw. einbezogen. Es wird aber zu Beginn viel versprochen und später nicht eingehalten. Konstruktive, kritische Äußerungen wurden meinem Empfinden nach nicht immer angemessen behandelt.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Planung sicher interessant, im Bereich der Praxis unterschiedlich. Das Produkt ist spannend aber für ambitionierte TischlerInnen oder ZimmererInnen aber handwerklich nicht dauerhaft anspruchsvoll, da viele Häuser in Form von vorgefertigten Elementen und Dachstühlen auf die Baustelle kommen. Natürlich eine konzeptionelle und wirtschaftliche Frage...