Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.10.2026
Fischer erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden unterschiedlich eingeschätzt: Während manche Bewertungen eine herzliche, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit loben, beschreiben andere ein eher gegeneinander gerichtetes Miteinander. Der Zusammenhalt hängt dabei stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Klarer fällt die Kritik bei Kommunikation, Vergütung und Führungsverhalten aus. Interne Informationen kommen laut mehreren Bewertungen oft zu spät oder gar nicht an, und Lob durch Vorgesetzte ist selten. Die Gehälter gelten als unterdurchschnittlich, Sozialleistungen fehlen vielen zufolge gänzlich. Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls kritisch gesehen: Feedback und eine klare Zukunftsvision vermissen mehrere Bewertende. Auch K...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fischer wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben die herzliche, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hervor und schätzen das respektvolle Miteinander unabhängig von Abteilung oder Alter. Andere hingegen beschreiben die Bedingungen weniger positiv: Lärm, schlechte Luftqualität sowie Großraumbüros, die konzentriertes Arbeiten erschweren, werden als störend empfunden. Wenige Nutzer:innen äußern sich sogar ausgesprochen kritisch und beschreiben das Miteinander eher als gegeneinander gerichtet. Die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre fallen damit deutlich auseinander – während ein Teil der Belegschaft den Arbeitsalltag als angenehm erlebt, überwiegt bei anderen eine kritischere Sichtweise auf die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima.
Der Kollegenzusammenhalt bei Fischer wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Teamgefühl als hervorragend und heben den kollegialen Umgang sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene positiv hervor. Wenige Bewertungen fallen hingegen deutlich kritischer aus und deuten auf eine weniger angenehme Zusammenarbeit hin. Ein wiederkehrendes Thema ist die Abhängigkeit vom jeweiligen Bereich: Mehrere Nutzer:innen betonen, dass der Zusammenhalt stark abteilungsabhängig sei. Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniere die Zusammenarbeit gut, abteilungsübergreifend hingegen nur mäßig. Diese gespaltene Wahrnehmung spiegelt sich auch in der ausgeglichenen Gesamtbewertung der Kategorie wider.
Die Kommunikation bei Fischer wird von den Mitarbeiter:innen negativ bewertet. Besonders kritisieren einige, dass interne Informationen häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben werden und Mitarbeiter:innen dadurch von Entscheidungen überrascht werden. Zudem bemängeln einige, dass klare Anweisungen fehlen und die Kommunikation oberflächlich verläuft. Lob wird kaum ausgesprochen, während Kritik schnell geäußert wird. Wenige Bewertungen äußern sich positiver, wobei die Qualität der Kommunikation stark vom jeweiligen Bereich abzuhängen scheint.
Das Gehalt bei Fischer wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Löhne gelten als unterdurchschnittlich, und einige Bewertungen bemängeln fehlende außertarifliche Erhöhungen sowie das Ausbleiben von Sozialleistungen. Eine Bewertung hebt hervor, dass eine Lohnerhöhung von 2,5 Prozent über zwei Jahre als unzureichend empfunden wird. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv zum Gehalt, ohne dabei ins Detail zu gehen. Ein gewisser Widerspruch zeigt sich darin, dass zwar die Grundgehälter als zu niedrig kritisiert werden, Weihnachts- und Urlaubsgeld jedoch pünktlich und verlässlich ausgezahlt werden sollen. Fitnessmöglichkeiten werden als verhandelbar erwähnt, konkrete Zusatzleistungen scheinen jedoch nach Meinung vieler Nutzer:innen zu fehlen.
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