Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eher träge, bzw. oberflächlich ohne klare Anweisung oder Aussage.
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen aber dürftig bis schlecht.
Es fehlt Feedback und Führung auf allen Ebenen. Solange alles läuft keine Kommunikation oder womöglich eine Zukunftsvision.
Bei Konflikten 95% Rückendeckung durch den eigenen Vorgesetzten!
Da wir ein fertigendes Unternehmen sind und kundenspezifische Projekte haben, ist es interessant und abwechslungsreich!
Ruhiges und konzentriertes arbeiten ist in unserer Abteilung bevorzugt. Wobei der Trend nicht zum Großraumbüro gehen sollte.