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Fischer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 134 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 134 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • RabatteRabatte
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Recruiterin bei Fischer Personalservice hatte ich eine sehr gute Erfahrung. Gutes Team, angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Zusammenarbeit. Auch nach meinem Austritt besteht eine gute Kommunikation. Insgesamt sehr positiv.
Stimmung im Zwischenmenschlichen. Arbeit ist Arbeit / das Darum passt. Teamzusammenhalt, flexibel Lösungsorientiert.
Bestes Team, Zusammenhalt wird gefördert und gefordert.
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Freie Arbeitseinteilung in Eigenverantwortung!
Eigentlich alles. Bin höchst zufrieden. Dank der Privaten Krankenversicherung, die wir jetzt haben, kam ich im Krankenhaus in den Genuss eines superschnellen Termins zur Untersuchung, mit Chefarzt Betreuung und im Ein-Bett-Zimmer. Und wer die ärztliche Versorgung kennt, weiß, dass das ein Hauptgewinn ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gleichberechtigung und faires Miteinander sollte nicht nur von anderen gefordert, sondern gelebt werden.
Vorgesetzte und Mitarbeitende müssen konsequenter zu Rechenschaft gezogen werden wenn sie sich falsch verhalten!
Auch dafür sind es zu wenig Zeilen die man hat
Es interessieren nur Zahlen und Gewinn. Der Mensch an sich interessiert den Chef nicht.
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Oft Vitamin b für interne Stelle bzw. Aufstiege in der Firma
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Keine Sonderzahlungen( Inflationsausgleich) Leute wo zum 1.1in Rente gehen bekommen nicht mal mehr Weihnachtsgeld.Mein Anwalt und Freund meinte nur......Wie Armselig.
VWL Zulage ist ein absoluter Witz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Automatisierung!!!!
Die Produktion wieder an 1. Stelle setzen.
Wertschätzung wie beim Seniorchef!!!
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Bei Lohnverhandlungen auch mal etwas nachgeben und nicht strikt ablehnen
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Mal für seine Arbeiter was machen .Hauptsache seine Taschen sind voll
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Ausgelernte Auszubildende nicht mit Mindestlohn abspeisen.
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Respekt und Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Top. Zwischenmenschlich wie Berufliche eine Bereicherung.
5
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Das kommt auch ganz auf die Abteilung drauf an.
4
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Abteilungsabhängig aber meistens Gut.
4
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noch nie so ein gutes Team erlebt!
5
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Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen aber dürftig bis schlecht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Keine Sekret arrivierten Weiterbildungsprogramm Ramme, man unterstützt nicht aktiv den Entwicklern Wunsch der Mitarbeiter, legt aber auch keine Hürden
3
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Wer fragt bekommt Fortbildung oder wird in diversen Bereichen gefördert. Duales Studium oder Meisterschule wird gern gesehen.
3
Bewertung lesen
keine Unterstüzung kaum Aufstiegs Chancen so lange man kein Industriemeister macht.
1
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Unmöglich, Verkäufer sonst nix
Wurde weder mir noch meinen Kollegen vorgeschlagen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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