Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Fischer erhält ein gemischtes Bild von seinen Mitarbeiter:innen. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen wird von vielen als positiv empfunden, auf Führungsebene hingegen beschreiben Bewertungen einen ausgeprägten Konkurrenzkampf. Die Arbeitsatmosphäre polarisiert ebenfalls: Während manche Mitarbeiter:innen die Arbeit als angenehm erleben, kritisieren andere Lärm, schlechte Luft und Großraumbüros.
Deutlicher Kritikpunkt ist das Vorgesetztenverhalten. Bewertungen beschreiben einen patriarchalischen Führungsstil, mangelndes Feedback und fehlende Einbindung des Teams in Entscheidungen. Hinzu kommt eine als negativ bewertete Kommunikation: Informationen kommen nach Angaben der Rezensent:innen oft zu spät oder unvollständig an. Gehalt und Karriereperspektiven werden ebenfalls kritisch gesehen – die Verg...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fischer wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben die herzliche Aufnahme über alle Altersgruppen und Abteilungen hinweg sowie den guten abteilungsübergreifenden Zusammenhalt positiv hervor, und wenige geben an, gerne zur Arbeit zu gehen.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen bemängeln laute Arbeitsbedingungen, schlechte Luft und wenig ansprechende Räumlichkeiten. Auch ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen Gruppen wird von wenigen erwähnt. Zudem sehen manche die Tendenz zum ruhigen, konzentrierten Arbeiten durch Großraumbüros gefährdet.
Der Kollegenzusammenhalt bei Fischer wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Miteinander als bereichernd und loben die Teamdynamik ausdrücklich, während andere eine deutlich kritischere Sicht einnehmen. Ein wiederkehrendes Muster in den Bewertungen ist die starke Abhängigkeit vom jeweiligen Bereich: Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit nach Meinung einiger Nutzer:innen gut, zwischen den Abteilungen hingegen lässt sie nach Ansicht weniger Bewertenden zu wünschen übrig. Auf Führungsebene beschreiben wenige Nutzer:innen einen ausgeprägten Konkurrenzdruck anstelle von echtem Zusammenhalt. Insgesamt zeichnen die Bewertungen kein einheitliches Bild – positive Erfahrungen und kritische Stimmen halten sich die Waage.
Die Kommunikation bei Fischer wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Interne Informationen kommen nach Meinung einiger Bewertenden oft zu spät oder gar nicht an, wesentliche Betriebsänderungen werden häufig nur inoffiziell und unzureichend weitergegeben. Hinzu kommt, dass die Kommunikation als schleppend und oberflächlich wahrgenommen wird, ohne klare Anweisungen. Kritik werde schnell geäußert, Lob hingegen kaum. Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv, wobei die Qualität der Kommunikation laut ihrer Einschätzung stark vom jeweiligen Bereich abhängt.
Das Gehalt bei Fischer wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Die Vergütung gilt als unterdurchschnittlich, und einige Bewertungen bemängeln zudem fehlende Sozialleistungen sowie ausbleibende außertarifliche Erhöhungen. Wenige Nutzer:innen heben hervor, dass vereinbarte Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zuverlässig und pünktlich ausgezahlt werden – trotz der als gering empfundenen Grundvergütung. Wenige Bewertungen fallen schlicht positiv aus, ohne weitere Begründung. Der vorherrschende Eindruck bleibt jedoch negativ: Geringe Gehaltsanpassungen über mehrere Jahre hinweg und kaum nennenswerte Zusatzleistungen prägen das Bild, das die Nutzer:innen von der Vergütungssituation bei Fischer zeichnen.
Findest du das hilfreich?