Ihr Unternehmen?

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Fischer 
Landmaschinen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Offene Führungskräfte und interessante Aufgaben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fischer Landmaschinen GmbH in Niederkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei diesem Arbeitgeber wird jeder Mitarbeiter menschlich behandelt. Es gibt keinerlei Ungleichheit oder Vorurteile. Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern bin ich sehr froh, dass ich mich damals genau hier beworben habe. Besonders vorteilhaft ist, dass das Unternehmen familiengeführt ist und seine gute Reputation sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Mitarbeitern wahrt.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Bei Fischer Landmaschinen wird die Work-Life-Balance vollständig eingehalten. Es gibt feste Arbeitszeiten und Unterstützung bei familiären Angelegenheiten, wenn dies erforderlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Da die Führungskräfte offen für neue Ideen sind und Vorschläge ernst nehmen, war es für mich eine große Unterstützung, dass Weiterbildungen und Kurse in meinem Bereich gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde es gut, dass alle versuchen, Zeit für Unterstützung zu finden, wenn eine Aufgabe erledigt werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll. Viele holen sich bei ihnen Rat und sprechen immer gerne mit ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind vollständig in alle Prozesse des Unternehmens eingebunden und bieten Unterstützung, wenn Fragen auftauchen.

Kommunikation

Ich finde es wichtig, dass man bei allen Fragen direkt mit der Führungskraft sprechen kann.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich als Frau gleichberechtigt und habe die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Ja, weil die Führungskräfte die Ideen aktiv unterstützen und offen dafür sind, sodass man auch eigene Lösungsvorschläge einbringen kann.
Außerdem habe ich die Möglichkeit, selbst Einfluss darauf zu nehmen, welche Aufgaben Priorität haben, und gemeinsam mit der Führung zu entscheiden, in welche Themen wir Zeit investieren. Das motiviert sehr, tatsächlich das zu tun, was man liebt.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.