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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei diesem Arbeitgeber wird jeder Mitarbeiter menschlich behandelt. Es gibt keinerlei Ungleichheit oder Vorurteile. Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern bin ich sehr froh, dass ich mich damals genau hier beworben habe. Besonders vorteilhaft ist, dass das Unternehmen familiengeführt ist und seine gute Reputation sowohl gegenüber den Kunden als auch gegenüber den Mitarbeitern wahrt.
Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr, Eigeninitiative wird gefördert, stabile Größe in der Landmaschinenbranche. Sind immer für unsere Kunden da.
keine hire and fire mentalität - sehr angenehm
Kostenloses Wasser
Das Team, die Aufgaben.. Es wird nie langweilig..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerade im Vertrieb herrscht ein großer Konkurrenzkampf, da es hier keine klare Struktur gibt.. Die Geschäftsführung sollte überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht und diese schon gar nicht anschreien!!
Gute Mitarbeiter, die den Mund aufmachen und Verbesserungsvorschläge machen, werden vergrault.
Kommunikation quasi nicht vorhanden, jeder kämpft für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die „Werte“ des Unternehmens werden nur nach außen hin vertreten.
Wer länger als einen Monat in dem Arbeitsverhältnis steckt wird merken, dass weder Ehrlichkeit noch Kommunikation hier richtig funktionieren und auch nicht möglich sind.
Respekt von Führungskräften (dem Geschäftsführer ausgenommen) muss man schon mal garnicht erwarten, da wird man auch mal gefragt ob man „doof“ ist oder bekommt durch passiv aggressives verhalten ein schlechtes Gewissen gemacht, obwohl man nichts verbrochen hat.
Statt einfach gleich ein Problem anzusprechen ist man lieber ...
Schneller von toxischen Mitarbeitern trennen. Diese ziehen das ganze Team runter.
Es sind viele gute Mitarbeiter wegen der Geschäftsführung gegangen, hier sollte man sich zu seinen Fehlern bekennen und diese verbessern.. Man sollte sich an seine Versprechungen halten..
- flexiblere Arbeitszeit, mehr freie Hand für gute und gewissenhafte Mitarbeiter, weniger Kontrolle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fischer Landmaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist respektvoll. Viele holen sich bei ihnen Rat und sprechen immer gerne mit ihnen.
Haben wir einige, ich habe noch nichts negatives gehört.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Landmaschinen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sehr schlecht..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Führungskräfte offen für neue Ideen sind und Vorschläge ernst nehmen, war es für mich eine große Unterstützung, dass Weiterbildungen und Kurse in meinem Bereich gefördert werden.
Interne bei John Deere und extern durfte ich mich bei mehreren Seminaren anmelden.
Weiterbildungen gibt es, man muss sich aber selbst darum bemühen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer Landmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fischer Landmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Landmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Landmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Fischer Landmaschinen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fischer Landmaschinen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft