21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verkaufen können heißt noch lange nicht führen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Netphen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern ernst nehmen.
Personalmangel ernst nehmen und die Mitarbeiter nicht dauerhaft mit zu viel Arbeit überlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zum Schluss aus meiner Sicht leider nicht mehr gut. Wer fleißig war und sich eingesetzt hat, bekam immer mehr Arbeit. Wer sich weniger eingebracht hat, wurde eher in Ruhe gelassen. Dazu kamen Probleme im Umgang miteinander, gegen die meiner Meinung nach nicht genug unternommen wurde. Es hatte sich eine Zweiklassengesellschaft etabliert.Das war auf Dauer sehr frustrierend.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, aber wenig Wertschätzung dafür. Andere hatten kaum Überstunden und wurden trotzdem in Ruhe gelassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war zunächst im üblichen Rahmen. Mit den neuen Verträgen wurden die Konditionen deutlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war für mich leider
nicht besonders gut. Es gab Grüppchen und Konflikte, und ich hatte nicht das Gefühl, dass von der Führung viel dafür getan wurde, das Miteinander zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Vertriebsleitung habe ich leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Ich habe mehrfach auf meine Wahrnehmung aufmerksam gemacht, dass ich mich nicht gerecht behandelt und in meinen Anliegen nicht ausreichend gehört gefühlt habe. Leider hatte ich danach nicht den Eindruck, dass sich die Situation nachhaltig verbessert hat.
Seit dem Wechsel in der Vertriebsleitung haben nach meiner Wahrnehmung bereits zwei weitere Kolleginnen das Unternehmen verlassen.
Für mich hat sich jedoch gezeigt: Gute Verkaufsergebnisse allein sind aus meiner Sicht noch kein Zeichen für gute Führung. Für eine gute Führungskraft gehören für mich ebenso ein respektvoller Umgang, Transparenz und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter dazu.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Transparenz. Entscheidungen und Veränderungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, der sich neu erfindet
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung und Personalleitung haben den Wandel begonnen. Viele Themen werden angegangen, um Produkte und Produktionsmethoden zu verbessern, den Standort sicher und die Arbeitsplätze noch attraktiver zu machen. Die familiäre und angenehme Atmosphäre bleibt gleichzeitig erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, auch neue Kolleg/inn/en werden sehr gut aufgenommen
Image
Im Markt und auch in der Region als Hersteller wie als Arbeitgeber bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Es gibt diverse Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, hat gute Chancen, weil interne Kandidat/inn/en bevorzugt angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich; es gibt sogar einen Ergebnisbonus, dazu Jobrad u.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut, auch über Altersgruppen und Betriebszugehörigkeit hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung; viele Mitarbeiter/innen bleiben bei Fischer Profil bis zum Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich und kollegial
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzabhängig, aber in der Regel moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Geschäftsführer und Personalleiterin kommunizieren sehr offen und ohne hierarchische Grenzen
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzabhängig, aber zumeist viel Gestaltungsspielraum
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes mittelständiges Unternehmen in schwierigen Zeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Netphen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es sind schwierige Zeiten für das Unternehmen, daher ist die Atmosphäre derzeit schwierig. Wir hoffen auf eine bessere Zukunft.
Work-Life-Balance
Ja nach Position unterschiedlich. Bei mir zum Teil nicht optimal da ich für meine Mitarbeiter immer erreichbar bin. (Evtl. auch zum Teil selbst verschuldet)
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich gibt es Aufstiegsmöglichkeiten die auch von den Mitarbeitern wahrgenommen werden. Mit Lehrgängen für die Mitarbeiter wird dennoch sparsam umgegangen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden stets überpünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele alteingesessen Kollegen. Im Moment eine schwierige Zeit, Dennoch ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen da.
Vorgesetztenverhalten
Im Moment eine schwierige Zeit auch für die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles etwas in die Jahre gekommen aber noch Zweckmäßig
Kommunikation
Man arbeitet gerade sehr aktiv daran die Kommunikation zu den Mitarbeitern zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Langweilig ist es eigentlich nie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die entstandene Distanz der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Klima wird in den oberen Etagen
vorgelebt und an die Arbeitnehmer weitergegeben. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie es die leitenden Führungskräfte an Motivation an die Belegschaft übertragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter für die Zukunft vielmehr an Entscheidungen zu beteiligen. Dies stärkt nicht nur das Zusammenhaltsgefühl, sondern steigert auch die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Mit jungen, motivierten, teamorientierten Kollegen im Versandbüro/Abfertigung beschäftigt gewesen.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Angepasste Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmer bekommen in entsprechenden Bereichen die Möglichkeit sich weiterzubilden bzw. in höhere Positionen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsplatz und Tätigkeit angepasste Gehaltszahlungen mit Bonis und Überstundenentgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In ökologischen Aspekten vertritt Fischer Profil eine führende Position. Von der Abfallentsorgung, die bei der Produktion entstehen, über genauste Mülltrennung von Papier, Kunststoff, sonstigen Materialen wird höchste Priorität auch von allen Mitarbeitern auf Rücksicht der Umwelt eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrschte eine lockere, angenehme Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesundes Missverhältnis von jungen und älteren Mitarbeitern, in den alle gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte traf immer unter Berücksichtigung für den Angestellten seine Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Von der modernen Beleuchtung mit LED, über Bürostandards wie orthopädisch angepasste Bürostühle bis hin zu modernen Kommunikationsmitteln wie Headset, PC, Mobiltelefon ist alles vor Ort.
Kommunikation
Die Absprachen zwischen meinen Kollegen und Vorgesetzten funktionierten einwandfrei.
Gleichberechtigung
Kolleginnen, als Einsteiger bekommen von Anfang an die Möglichkeit sich direkt in Aufgaben mit einzubringen und führende Positionen in Eigenverantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigte Verteilung der Aufgabengebiete
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Xxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Netphen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
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Gutes mittelständisches Industrieunternehmen mit Wachstumspotenzial
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Netphen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gefördert z.B. werden speziell für Auszubildende viele Kurse und Projekte angeboten und ermöglicht um sich auch während der Ausbildung behaupten und weiterentwickeln zu können. Darüber hinaus wird hier sehr viel Wert auf flache Hierarchien gelegt was den Alltag sehr angenehm im Umgang mit Kollegen macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise noch ausgeprägten Abteilungsgrenzen erschweren manchmal den Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette, was zu unnötigen Reibungsverlusten an den Schnittstellen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vom Abteilungsfokus hin zum Wir-Gefühl und genau darin sehe ich großes Potenzial darin, die interne Vernetzung weiter zu fördern und uns noch stärker als ein geschlossenes Gesamtsystem zu verstehen und die Arbeitgebermarke weiter zu fördern und auszubauen z.B. mit Abteilungsübergreifenden Workshops, gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Betriebs etc.
Benefits wie Tablet/Laptop für die Ausbildung/Arbeitsalltag und oder Fahrtkostenzuschüsse wären eine gute Sache für potenzielle Mitarbeiter und Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde definitiv ernst genommen und das ist auch sehr wichtig und bin froh das es so ist.
Karrierechancen
Im Unternehmen gibt es großartige Chancen für alle Mitarbeitende, man wird bei seinen Karrierezielen unterstützt und jeder der den Willen hat aktiv etwas beizutragen wird dementsprechend gefördert.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind top, man hat flexible Arbeitszeiten. Wenn man Witterungsbedingt zu spät kommt und dringende private Anliegen hat, stößt man auf vollstes Verständnis.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist definitiv gut und kam noch nie zu spät. Es gibt kein Weihnachtsgeld aber auch das kann sich vielleicht noch ändern.
Die Ausbilder
Alle Abteilungsleiter /-innen sind kompetent und vermitteln entsprechendes Wissen, darüber hinaus ist immer ein offenes Ohr da. Man wird auch als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft.
Spaßfaktor
Es macht definitiv Freude vorhandenes und beigebrachtes Wissen anzuwenden und selbst zu merken, dass man jeden tag einen Schritt weiter kommt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung ist definitiv in Ordnung, nicht hochmodern aber definitiv über dem Durchschnitt.
Variation
Ich war noch nicht in allen Abteilungen aber ich konnte bislang in den Abteilung für mich viel dazu lernen und überwiegend vielseitige Aufgaben erledigen.
Respekt
Es ist so wie in jedem Unternehmen mit manchen kann man besser und mit anderen weniger gut trotzdem wird stets einen respektvoller Umgang gepflegt.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Netphen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, Potenzial zur Verbesserung ist immer gegeben und wird auch aktiv dran gearbeitet
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
Durchweg Positiv
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein aber potenzial nach oben ist immer vorhanden
Kommunikation
War mal schlechter, wird aber immer besser und transparenter, hängt halt viel vom Vorgesetzten ab
Interessante Aufgaben
ja das passt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit guter Teamkultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Netphen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, in dem man sich sehr wohlfühlt!
Image
Erfahrener Profi mit klarer Vision.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind fair geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wir gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Erfahrung wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten fair und nachvollziehbar.
Kommunikation
Kommunikation offen und konstruktiv. Alle sehr hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Verantwortung und klaren Vorgaben.
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In der Marketingabteilung herrscht eine tolle Stimmung. Es ist ein Miteinander nicht ein Gegeneinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch mit der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. Auch das Miteinander mit anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Work-Life-Balance, der Austausch von wichtigen Dingen dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance, kostenloses Wasser,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Netphen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und Klima
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr Leute einstellen und die Leistung dann auch würdigen anstatt mit so wenig wie möglich so viel möglich zu reißen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel geredet und gelacht, meistens über die, die gerade nicht anwesend sind.
Dazu kommt eine zwei Klassen Gesellschaft
Image
Man ist in den Zeiten des Personalmangels darauf aufmerksam geworden, daran zu arbeiten. Am Ende des Tages jedoch alles nur Schein.
Wie man merkt, ist die Marketing-Abteilung auch auf dieses Portal aufmerksam geworden.
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertage, keine Seltenheit - auf freiwilliger Basis.
Wenn man nicht möchte, wird man halt ein wenig unter Druck gesetzt.
Gehalt/Benefits
Durchaus in Ordnung, allerdings kein Tarif mehr.
Weihnachts - und Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür eine Gewinnbeteiligung…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh wenn die weg sind, sind dem Unternehmen viel zu teuer geworden.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent bis arrogant. Typisch Konzern.
Hier geht es nicht um fachliche sondern andere Kompetenzen ;).
Im gewerblichen Bereich sind die Vorgesetzten cholerisch, beleidigend und inkompetent.
Von der Werksleitung fange ich gar nicht erst an.
Arbeitsbedingungen
Nach außen wird viel Wert auf Sicherheit gelegt, am Ende ist man selbst schuld. Die Firma sichert sich schon gut ab.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Daraus ergibt sich doppelte Arbeit.
Gleichberechtigung
Die paar guten ziehen die Faulen anderen mit
Interessante Aufgaben
Alles ziemlich monoton aber so ist es in der Produktion nun mal.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fischer Profil durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Fischer Profil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fischer Profil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.