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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Profil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Profil
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Profil
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es sind schwierige Zeiten für das Unternehmen, daher ist die Atmosphäre derzeit schwierig. Wir hoffen auf eine bessere Zukunft.

4,0
KommunikationFührungskraft

Man arbeitet gerade sehr aktiv daran die Kommunikation zu den Mitarbeitern zu verbessern.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele alteingesessen Kollegen. Im Moment eine schwierige Zeit, Dennoch ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen da.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ja nach Position unterschiedlich. Bei mir zum Teil nicht optimal da ich für meine Mitarbeiter immer erreichbar bin. (Evtl. auch zum Teil selbst verschuldet)

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Im Moment eine schwierige Zeit auch für die Vorgesetzten.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig ist es eigentlich nie.