Außen hui, innen (teilweise) mau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen kann. Es mag aber Arbeitnehmer geben, die hier sehr gut zurecht kommen. Das ist natürlich Typ Sache.
Gegen diese Kununu Bewertung wurde seitens F+R anwaltlich vorgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Insbesondere unter den Kollegen. Leider ist durch die teils mangelnde Kritikfähigkeit ein offener Umgang mit den Vorgesetzten nicht bzw. nur eingeschränkt möglich
Image
Nach außen hin gut. Das Marketing leistet gute Arbeit ;-)
Work-Life-Balance
Hört sich besser an, als es tatsächlich gelebt wird. Arbeit ist auch größtenteils im Urlaub nötig. Dadurch das sowohl Lohn als auch FiBu durch die Berater erledigt werden müssen, ist eine Vertretung mit erheblicher Vorbereitung verbunden. Deshalb machen es viele dann einfach selbst im Urlaub. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Allerdings sind eine nicht unerhebliche Anzahl an Überstunden bereits mit dem Grundgehalt abgegolten. Eine Zeiterfassung gibt es nicht (was m.E. nach geltender Rechtsprechung nicht zulässig ist.). Die fehlende Leistungserfassung ist allerdings sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen (von denen die meisten aber leider nicht mehr da sind...)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Tja... Solang man "in der Spur" bleibt und seine Umsatzziele erfüllt, ist der Umgang nett. Sobald man Kritik äußert oder gewisse Parameter nicht erreicht, wird das sehr deutlich kommuniziert. Ein vernünftiges Offboarding findet nicht statt. Teilweise werden ausgeschiedene Kollegen in einem schlechten Licht dargestellt. Dadurch leidet das Arbeitsklima. M.E. werden Kündigungen sehr persönlich genommen. Hier könnte man einen professionelleren Umgang finden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich. In HH sind die 2er Büros etwas klein. In Ludwigshafen sind die Räumlichkeiten großzügiger.
Kommunikation
Die wöchentlichen Meetings sind grundsätzlich gut. Leider werden Entscheidungen der Vorgesetzten nicht transparent und nachvollziehbar kommuniziert. In Teilen werden Infos nur über den Flurfunk oder andere Standorte kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Geschlechter gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das ist davon abhängig, welche Mandatsanfragen reinkommen. Grds. besteht aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren.