Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen100% Steuerberater
Wer wir sind
Wir leben Steuerberatung neu. In klassischen Steuerberatungskanzleien machen Buchhalter*innen die Buchhaltung, Steuerfachangestellte die Steuererklärungen und steuerlich Versierte die Jahresabschlüsse. Die Steuerberater*in aber verliert den Bezug zu ihren Mandanten.
Bei Fischer&Reimann ist die Steuerberater*in nicht nur die erste Ansprechpartner*in. Sie übernimmt alle Aufgaben für ihre Mandanten, erstellt alles aus einer Hand und behält so immer den direkten Bezug zu ihren Mandanten und ihrer steuerlichen Situation.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Steuerberater*innen übernehmen alle steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben für unsere Mandanten:
- Lohn- und Finanzbuchhaltung
- Jahresabschlüsse
- Steuererklärungen
- Steuerberatung
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen ausschließlich Steuerberaterinnen oder Steuerberater.
Für diejenigen, die es werden möchten, empfehlen wir unsere Akademie100 Steuerberatungsgesellschaft mbH (https://akademie100.de).
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Teamevents
Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung, Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Sehr flache Hierarchien mit respektvollem Umgang mit Mitarbeitern. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die New-Joiner fühlen sich willkommen. Jeder nimmt sich Zeit bei der Einarbeitung neuer Kollegen. Keine Ellenbogenkultur. Alle helfen sich gegenseitig. Man arbeitet sehr viel selbständig da man auch gleichzeitig viel Vertrauen von Oben bekommt!
Was die Aufgaben angeht- es gibt genug Abwechselungen und es wird nie langweilig!
Loben und Kritiken kommen sehr offen und auf Augenhöhe!
Ein definitive super zu empfehlender Arbeitgeber!
Flache Hirarchien und damit wird immer der Eindruck vermittelt jederzeit mit der Führungsebene über alles was einen Beschäftigt sprechen zu können. Home-Office ist möglich und es gibt wöchentliche Teammeetings bei denen jeder seine Fragen an das gesamte Team weitergeben kann. Alle im Team sind selbst Steuerberater und man ist bei Fragen auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen ...
Das manche Informationen, die meiner Ansicht nach vertraulich behandelt werden sollten, trotzdem im Flur offen kommuniziert werden.
Überwiegend unerfahrene Standortleitungen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Steuerberater haben in der Regel nicht so wirklich Lust auf Buchhaltung und vor allem Lohn (auch wenn es anders dargestellt wird)
Onboarding sollte strukturierter sein
Firmenwagenregelung ist ein Witz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
Anpassung der Firmenwagenregelung
Kritik konstruktiv und nicht persönlich auffassen. Etwas mehr Demut und weniger Arroganz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.
Alle helfen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
Super Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
Top. Es gibt natürlich immer Personen, mit denen man lieber zusammenarbeitet. Die Stimmung untereinander ist aber großartig. Man hilft sich immer. Leider fehlen erfahrene Berufsträger.
Der Zusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Außerdem wird viel gelacht. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
Eigentlich nicht vorhanden
Nachhaltigkeit spielt bei der Wahl der Dienstwagen keine Rolle. Bei Dienstreisen ebenfalls nicht.
Nicht vorhanden. Flugverhalten des Geschäftsführers schon fragwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer kein Standortleiter werden möchte, hat keinen Weg nach oben. Die Teamleitung der Fachteams liegt in Standortleiterhand. Regelmäßige Fortbildungen finden statt. Die Qualität ist mittelgut. Weiterbildung ist unter gewissen Voraussetzungen möglich, etwa abhängig von der Kanzleizugehörigkeit
FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer eine spezielle Fortbildung, z.B. zu einem Fachberater machen möchte, kann das machen. Die Konditionen hängen aber von der Betriebszugehörigkeit ab.
Ich konnte mich bisher immer weiterentwickeln. Ich finde die Fortbildungen gut. Aber das ist wie bei vielen Dingen auch ein wenig Geschmacksache.
Mir wird alles gegeben, was ich brauche. Dazu ist noch eine bestimmte Anzahl von Weiterbildung Pflicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.