42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
Fischer
&
Reimann
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Visionen mit (noch) größerem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team untereinander waren aus meiner Sicht sehr positiv. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig, auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus, und der Umgang war überwiegend hilfsbereit und respektvoll. Die Work-Life-Balance war ebenfalls gut: Urlaub und private Termine ließen sich flexibel planen. Gleichzeitig erforderte die Tätigkeit wegen der regelmäßigen Fristen in Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung eine gute Selbstorganisation.
Die Aufgaben waren zwar breit gefächert, meines Erachtens inhaltlich jedoch häufig wenig anspruchsvoll. Insbesondere die Finanzbuchhaltung nahm einen großen Teil der Arbeitszeit ein. Wer als Steuerberater überwiegend fachlich komplexe, beratungsintensive oder spezialisierte Fälle bearbeiten möchte, könnte sich dadurch fachlich unterfordert fühlen. Zwar gibt es Teams mit Spezialisierungsschwerpunkten, eine entsprechende Zuordnung führte nach meiner Erfahrung aber nicht zwingend dazu, regelmäßig passende Mandate oder anspruchsvollere Aufgaben zu bearbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Einstieg als Steuerberater solide, richtet sich nach meiner Erfahrung bei Anpassungen jedoch vor allem nach dem Umsatz. Benefits wie Deutschlandticket, Firmenwagen, Sachbezugsgutschein und betriebliche Altersvorsorge sind grundsätzlich möglich, jedoch nicht vollständig transparent oder einheitlich geregelt.
Die Karriereperspektiven sind begrenzt; der zentrale nächste Schritt ist die Standortleitung. Fachliche Updates und unter bestimmten Voraussetzungen die Förderung eines Fachberatertitels sind positiv.
Der Außenauftritt ist sehr offensiv und teilweise stark zugespitzt. Ob man sich damit identifizieren kann, ist individuell; für mich passte dieses Image nicht immer zum internen Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als sehr gut. Die technische und räumliche Ausstattung ist zeitgemäß, und die Büros sind attraktiv gelegen und gestaltet. Das schafft ein professionelles Arbeitsumfeld und hinterlässt nach meiner Wahrnehmung auch bei Mandantinnen und Mandanten einen positiven Eindruck.
Gleichberechtigung
Transparente und einheitliche Maßstäbe bei der Vergütung waren für mich nicht durchgängig erkennbar. Insbesondere hatte ich den Eindruck, dass wirtschaftliche Kennzahlen (insbesondere Umsatz) stärker berücksichtigt wurden als Faktoren wie Qualität der Arbeit, Mandantenzufriedenheit, Teambeitrag oder langfristiges Engagement.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit riesigem Wohlfühlfaktor und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur findet man in dieser Form sehr selten. Die Strukturen, Arbeitsaufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und das Teamklima sind ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Leistung wird gesehen und belohnt. Das Thema Wertschätzung ist sehr wichtig und wird auch gelebt. Benefits gibt es in Form von Sachbezugsgutscheinen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenwagen. Auf das Image wird viel Wert gelegt. Hier wird nichts versprochen, was nicht gehalten werden kann. Ein eigener Podcast sowie weitere Medienpräsenz zeigen auch eine seriöse Sichtbarkeit nach außen.
Karrierechancen hat jeder, der nach vorne kommen will. Hier wird man gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hochmodern und mit dem besten Equipment ausgestattet. Wenn man etwas benötigt, wird es so gut wie immer ermöglicht. Das Arbeitsumfeld lässt einem keinen Wunsch offen und ermöglicht einen tollen Wohlfühlfaktor.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Willkommen, egal welchen Background man hat. Jeder hat dieselben Chancen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Weiterempfehlung. Gutes Umfeld für die eigene Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großer Pluspunkt in der Kanzlei.
Image
Aus meiner Sicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Tja. Für mich super. Wenn es einem schwer fällt sich selbst zu organisieren, kann es schwer werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bisher immer weiterentwickeln. Ich finde die Fortbildungen gut. Aber das ist wie bei vielen Dingen auch ein wenig Geschmacksache.
Gehalt/Benefits
Sehr leistungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Top. Habe ich vorher noch nicht so erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber von mir immer offen. Kritische Punkte wurden angesprochen und Möglichkeiten aufgezeigt. Lob wird auch außerhalb der Mitarbeitergespräche verteilt.
Kommunikation
Klar und direkt. Finde ich sehr gut. Auch unterjährig neben den Mitarbeitergesprächen.
Interessante Aufgaben
Absolut vorhanden. Es wird nach der individuellen Entwicklung geschaut, d.h. dass man nicht direkt zu große und zu schwierige Fälle bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starkes Team, schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange es umsatztechnisch gut läuft, ist alles super. Stimmt der Umsatz nicht, wird das Problem gerne auf die Mitarbeiter abgewälzt. Es heißt dann, die Eigenorganisation fehle. Oder man könne nicht rentable Mandate einfach gegen lukrative austauschen. Das entspricht in vielen Fällen nicht der Realität. Hilfestellung, wie es besser gehen könnte, gibt es nicht. Strukturelle Probleme werden nicht hinterfragt. Im letzten Jahr gab es eine hohe Fluktuation. Die Ursachen wurden nach meinem Eindruck nicht offen thematisiert. Der Umgangston auf oberster Führungsebene wirkte in angespannten Situationen teilweise unangemessen scharf. Eine Klärung im Nachgang habe ich vermisst. Teamevents werden aber regelmäßig veranstaltet. Bei Weihnachtsfeier und Sommerfest wird sich nicht zurückgehalten was das Budget angeht.
Image
Auf LinkedIn immer präsent. Nur laut sein bringt aber nicht unbedingt ein fachlich gutes Image mit sich. Auch wenn es in Teilen zu funktionieren scheint.
Work-Life-Balance
Auch hier ist alles nur eine Frage der Eigenorganisation ;-). Die vielen Fristen führen dazu, dass es mindestens zweimal im Monat stressiger wird. Vertretungen für Krankheit und Urlaub findet man nicht problemlos. Der gute Zusammenhalt führt dazu, dass man die anderen nicht hängen lässt. Das geht aber immer zu Lasten der andern. Wer eine Vertretung sucht, hat deshalb ein schlechtes Gewissen. Ansonsten kann man wirklich flexibel arbeiten. Zu Fristenzeiten bedeutet das dann auch gerne mal Arbeit am Wochenende.
Betriebsfeiern finden selbstverständlich ohne entsprechenden Zeitausgleich auch von Freitagabend bis Sonntagmittag statt, damit keine Arbeitszeit eingebüßt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Wer kein Standortleiter werden möchte, hat keinen Weg nach oben. Die Teamleitung der Fachteams liegt in Standortleiterhand. Regelmäßige Fortbildungen finden statt. Die Qualität ist mittelgut. Weiterbildung ist unter gewissen Voraussetzungen möglich, etwa abhängig von der Kanzleizugehörigkeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insbesondere zum Einstieg gut. Die Gehaltstransparenz, mit der geworben wird, ist nicht wirklich ersichtlich. Bei jedem wird individuell irgendein anderer Faktor genutzt. Das ist nicht immer nachvollziehbar. Deutschlandticket, Firmenwagen, Sachbezugsgutschein und Jobrad sind möglich. Betriebliche Altersvorsorge von Arbeitgeberseite finanziert nach einem Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt bei der Wahl der Dienstwagen keine Rolle. Bei Dienstreisen ebenfalls nicht.
Kollegenzusammenhalt
Top. Es gibt natürlich immer Personen, mit denen man lieber zusammenarbeitet. Die Stimmung untereinander ist aber großartig. Man hilft sich immer. Leider fehlen erfahrene Berufsträger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum und damit auch wenig Erfahrung im Kanzleiverbund, aber hier wurden keine Unterschiede festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen werden teils mit jungen, weniger erfahrenen Personen besetzt. Eine Vorbereitung auf die Rolle war nicht erkennbar. Gefühlt herrscht hier viel Umsatzdruck von einer Etage drüber. Es kommt aber auf den Standort an. Mit der Führungsrolle zu identifizieren fällt scheinbar in Teilen schwer. Vertraulichkeit wird nicht durchgängig gewahrt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, neuste Ausstattung für jeden
Kommunikation
Die Kommunikation über Pläne der Führungsetage lässt zu wünschen übrig. Das gilt auch für die Kommunikation zu Kündigungen von Kolleginnen und Kollegen. Beim Umgang mit vertraulichen Themen fehlt mir gelegentlich die nötige Zurückhaltung.
Es fehlen klare Vorgaben zu Arbeitsabläufen und Strukturen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zu spüren.
Interessante Aufgaben
Es hängt davon ab, ob man in das Team seiner Wahl kommt. Die absolut freie Entscheidung, die im Marketing suggeriert wird, ist das nicht. Dann kann es durchaus spannend sein. Laufende Mandate sind im Vergleich zu anderen Kanzleien eher klein und uninteressant. Für die Fachbereiche Lohn und Abfindungen fehlt es spürbar an Begeisterung. Die meisten Standortleiter sind hier auch eher keine Unterstützung.
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Ein moderner Arbeitgeber mit klarer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man geht hier familiär, aber trotzdem professionell miteinander um. Besonders positiv finde ich, dass die Darstellung auf den Social-Media-Kanälen den tatsächlichen Kanzlei-Alltag zu 100 % widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann eigenverantwortlich eingeteilt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte Kommunikation ist jederzeit möglich. Sowohl Lob als auch Kritik werden auf Augenhöhe und nachvollziehbar begründet geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sowie die technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Außerdem wird darauf geachtet, dass bereits am ersten Arbeitstag alles optimal für den Mitarbeiter eingerichtet ist.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien ist eine schnelle und direkte Kommunikation jederzeit möglich und auch ausdrücklich gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden immer aufgenommen und geprüft. In regelmäßigen Meetings werden zudem wichtige Themen besprochen und Entscheidungen transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Kanzlei ist sehr vielfältig aufgestellt. Es gibt hier definitiv keine Benachteiligungen in irgendeiner Art und Weise.
Interessante Aufgaben
Durch die flexible Eigenorganisation kann man sich die Aufgabenfelder nach eigenem Gusto einteilen und so immer für abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen (teilweise) mau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen kann. Es mag aber Arbeitnehmer geben, die hier sehr gut zurecht kommen. Das ist natürlich Typ Sache.
Gegen diese Kununu Bewertung wurde seitens F+R anwaltlich vorgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Insbesondere unter den Kollegen. Leider ist durch die teils mangelnde Kritikfähigkeit ein offener Umgang mit den Vorgesetzten nicht bzw. nur eingeschränkt möglich
Image
Nach außen hin gut. Das Marketing leistet gute Arbeit ;-)
Work-Life-Balance
Hört sich besser an, als es tatsächlich gelebt wird. Arbeit ist auch größtenteils im Urlaub nötig. Dadurch das sowohl Lohn als auch FiBu durch die Berater erledigt werden müssen, ist eine Vertretung mit erheblicher Vorbereitung verbunden. Deshalb machen es viele dann einfach selbst im Urlaub. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Allerdings sind eine nicht unerhebliche Anzahl an Überstunden bereits mit dem Grundgehalt abgegolten. Eine Zeiterfassung gibt es nicht (was m.E. nach geltender Rechtsprechung nicht zulässig ist.). Die fehlende Leistungserfassung ist allerdings sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen (von denen die meisten aber leider nicht mehr da sind...)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Tja... Solang man "in der Spur" bleibt und seine Umsatzziele erfüllt, ist der Umgang nett. Sobald man Kritik äußert oder gewisse Parameter nicht erreicht, wird das sehr deutlich kommuniziert. Ein vernünftiges Offboarding findet nicht statt. Teilweise werden ausgeschiedene Kollegen in einem schlechten Licht dargestellt. Dadurch leidet das Arbeitsklima. M.E. werden Kündigungen sehr persönlich genommen. Hier könnte man einen professionelleren Umgang finden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort unterschiedlich. In HH sind die 2er Büros etwas klein. In Ludwigshafen sind die Räumlichkeiten großzügiger.
Kommunikation
Die wöchentlichen Meetings sind grundsätzlich gut. Leider werden Entscheidungen der Vorgesetzten nicht transparent und nachvollziehbar kommuniziert. In Teilen werden Infos nur über den Flurfunk oder andere Standorte kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Geschlechter gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das ist davon abhängig, welche Mandatsanfragen reinkommen. Grds. besteht aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren.
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Innovativste Steuerkanzlei Deutschlands
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist entspannt. Die Chefs sind positiv eingestellt und dies überträgt sich auch auf die Mitarbeiter.
Image
Fischer & Reimann ist eine innovative Steuerkanzlei, mit einem einzigartigen Konzept. Das spüren und leben alle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit frei einteilen. Den Mitarbeitern wird in der Hinsicht vertraut, dass jeder seine Arbeit macht, ohne dass die Vorgesetzten ständig alles kontrollieren. Das setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus, welches aber auch nicht ausgenutzt werden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer eine spezielle Fortbildung, z.B. zu einem Fachberater machen möchte, kann das machen. Die Konditionen hängen aber von der Betriebszugehörigkeit ab.
Gehalt/Benefits
Fischer & Reimann zahlt in allen Bereichen ein sehr gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Außerdem wird viel gelacht. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei mal im Jahr Mitarbeitergespräche. In diesen werden Ziele, Gehaltsvorstellungen, vorangegangene Projekte und Ziele usw. besprochen. Die Vorgesetzten haben aber auch außerhalb der Mitarbeitergespräche immer Zeit sich den einzelnen Sorgen und Nöten anzunehmen. Die Entscheidung der Vorgesetzten sind meist nachvollziehbar, die Mitarbeiter können aber in der Regel hier nicht mitentscheiden. Vorschläge können aber jederzeit eingebracht werden und werden auch ernstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung und das Arbeitsmaterial ist Top! Es wird immer darauf geachtet, dass alles auf dem neusten Stand der Technik ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen, Erfolge, Projekte usw. informiert.
Gleichberechtigung
Was soll ich sagen.... bei uns arbeiten insgesamt mehr Frauen als Männer. Auch im Bereich der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Je nach Tätigkeitsgebiet ist es Möglich neue Aufgabenfelder hinzuzubekommen oder diese sich zu gestalten. Gerade im Bereich der internen Prozesse gibt es viele Möglichkeiten. Die Geschäftsleitung unterstützt die Mitarbeiter, wenn möglich und sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Viele Teamevents
Work-Life-Balance
Sehr fair
Gehalt/Benefits
Voll zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Austausch im engeren Team ist sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man hat viel Freiraum und extrem viel Vertrauen vom Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
flexible die Arbeitszeit einteilen
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoll
Kommunikation
sehr offene Kommunikation, Feedbacks und Kritik, Loben kommen sehr offen rüber
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit großer Vision und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung, Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Informationen, die meiner Ansicht nach vertraulich behandelt werden sollten, trotzdem im Flur offen kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Firmenwagenregelung
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitseinteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub und Krankheit ist zwar möglich - erfordert aber viel Organisation im Vorfeld. Ohne zumindest die Mails zu checken fast nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen
Gehalt/Benefits
Es darf zwar jeder einen Firmenwagen beziehen, aber der Eigenanteil der Kosten ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung, eigene Büroräume
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings dienen dem Austausch und der Kommunikation. Manche Entscheidungen werden trotzdem ohne Rücksprache von oben herab getroffen
Gleichberechtigung
Keine feststellbare Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Mandatsanfragen durchschnittlich
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.