40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man geht hier familiär, aber trotzdem professionell miteinander um. Besonders positiv finde ich, dass die Darstellung auf den Social-Media-Kanälen den tatsächlichen Kanzlei-Alltag zu 100 % widerspiegelt.
Die Arbeitszeit kann eigenverantwortlich eingeteilt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.
Eine direkte Kommunikation ist jederzeit möglich. Sowohl Lob als auch Kritik werden auf Augenhöhe und nachvollziehbar begründet geäußert.
Die Büros sowie die technische Ausstattung sind immer auf dem neuesten Stand. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Außerdem wird darauf geachtet, dass bereits am ersten Arbeitstag alles optimal für den Mitarbeiter eingerichtet ist.
Durch die flachen Hierarchien ist eine schnelle und direkte Kommunikation jederzeit möglich und auch ausdrücklich gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden immer aufgenommen und geprüft. In regelmäßigen Meetings werden zudem wichtige Themen besprochen und Entscheidungen transparent kommuniziert.
Die Kanzlei ist sehr vielfältig aufgestellt. Es gibt hier definitiv keine Benachteiligungen in irgendeiner Art und Weise.
Durch die flexible Eigenorganisation kann man sich die Aufgabenfelder nach eigenem Gusto einteilen und so immer für abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen.
Flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten und tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Bei "schlechteren Kununu Bewertungen wird beim nächsten Teammeeting dazu aufgerufen, das MA positive Bewertungen schreiben. Lässt sich anhand der letzten Bewertungen sehr gut nachvollziehen ;-)
Umgang mit ausscheidenen und ausgeschiedenen Kollegen
Teilweise unstrukturiert
Standortleitungen haben teilweise (aufgrund fehlender Schulungen / Skills) wenig Ahnung von Mitarbeiterführung. Das lässt sich auch an der starken Fluktuation der letzten 1 1/2 Jahre ablesen.
Für mich ist das Vorgesetztenverhalten und die fehlende Struktur interner Prozesse der bzw. die Hauptgründe warum ich F+R momentan nicht empfehlen kann. Es mag aber Arbeitnehmer geben, die hier sehr gut zurecht kommen. Das ist natürlich Typ Sache.
Gegen diese Kununu Bewertung wurde seitens F+R anwaltlich vorgegangen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Kritik sachlich und offen begegnen.
Interne Prozesse standadisieren.
Kommunikation transparenter gestalten
Das leben und umsetzen was auf LinkedIn vom Chef propagiert wird
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Insbesondere unter den Kollegen. Leider ist durch die teils mangelnde Kritikfähigkeit ein offener Umgang mit den Vorgesetzten nicht bzw. nur eingeschränkt möglich
Nach außen hin gut. Das Marketing leistet gute Arbeit ;-)
Hört sich besser an, als es tatsächlich gelebt wird. Arbeit ist auch größtenteils im Urlaub nötig. Dadurch das sowohl Lohn als auch FiBu durch die Berater erledigt werden müssen, ist eine Vertretung mit erheblicher Vorbereitung verbunden. Deshalb machen es viele dann einfach selbst im Urlaub. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Allerdings sind eine nicht unerhebliche Anzahl an Überstunden bereits mit dem Grundgehalt abgegolten. Eine Zeiterfassung gibt es nicht (was m.E. nach geltender Rechtsprechung nicht zulässig ist.). Die fehlende Leistungserfassung ist allerdings sehr angenehm.
FoBis finden statt. Quali ist aber so semi gut. Karrieremöglichkeiten sind durch die Struktur kaum vorhanden. Es gibt nur angestellte Steuerberater und die Standortleitung vor Ort. Dadurch ist ein Aufstieg eher schwierig.
Branchendurchschnitt
Nach meiner Wahrnehmung nicht vorhanden
Ganz tolle Kollegen (von denen die meisten aber leider nicht mehr da sind...)
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln
Tja... Solang man "in der Spur" bleibt und seine Umsatzziele erfüllt, ist der Umgang nett. Sobald man Kritik äußert oder gewisse Parameter nicht erreicht, wird das sehr deutlich kommuniziert. Ein vernünftiges Offboarding findet nicht statt. Teilweise werden ausgeschiedene Kollegen in einem schlechten Licht dargestellt. Dadurch leidet das Arbeitsklima. M.E. werden Kündigungen sehr persönlich genommen. Hier könnte man einen professionelleren Umgang finden.
Je nach Standort unterschiedlich. In HH sind die 2er Büros etwas klein. In Ludwigshafen sind die Räumlichkeiten großzügiger.
Die wöchentlichen Meetings sind grundsätzlich gut. Leider werden Entscheidungen der Vorgesetzten nicht transparent und nachvollziehbar kommuniziert. In Teilen werden Infos nur über den Flurfunk oder andere Standorte kommuniziert.
Hier werden alle Geschlechter gleich behandelt
Das ist davon abhängig, welche Mandatsanfragen reinkommen. Grds. besteht aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren.
Die Atmosphäre ist meist entspannt. Die Chefs sind positiv eingestellt und dies überträgt sich auch auf die Mitarbeiter.
Fischer & Reimann ist eine innovative Steuerkanzlei, mit einem einzigartigen Konzept. Das spüren und leben alle Mitarbeiter.
In den meisten Bereichen können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit frei einteilen. Den Mitarbeitern wird in der Hinsicht vertraut, dass jeder seine Arbeit macht, ohne dass die Vorgesetzten ständig alles kontrollieren. Das setzt ein hohes Maß an Vertrauen voraus, welches aber auch nicht ausgenutzt werden sollte.
Intern werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Wer eine spezielle Fortbildung, z.B. zu einem Fachberater machen möchte, kann das machen. Die Konditionen hängen aber von der Betriebszugehörigkeit ab.
Fischer & Reimann zahlt in allen Bereichen ein sehr gutes Gehalt.
Der Zusammenhalt ist freundlich und respektvoll. Außerdem wird viel gelacht. Viele Kollegen sind auch privat miteinander befreundet.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Es gibt zwei mal im Jahr Mitarbeitergespräche. In diesen werden Ziele, Gehaltsvorstellungen, vorangegangene Projekte und Ziele usw. besprochen. Die Vorgesetzten haben aber auch außerhalb der Mitarbeitergespräche immer Zeit sich den einzelnen Sorgen und Nöten anzunehmen. Die Entscheidung der Vorgesetzten sind meist nachvollziehbar, die Mitarbeiter können aber in der Regel hier nicht mitentscheiden. Vorschläge können aber jederzeit eingebracht werden und werden auch ernstgenommen.
Die Einrichtung und das Arbeitsmaterial ist Top! Es wird immer darauf geachtet, dass alles auf dem neusten Stand der Technik ist.
Die Kommunikation ist transparent. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen, Erfolge, Projekte usw. informiert.
Was soll ich sagen.... bei uns arbeiten insgesamt mehr Frauen als Männer. Auch im Bereich der Geschäftsführung.
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Je nach Tätigkeitsgebiet ist es Möglich neue Aufgabenfelder hinzuzubekommen oder diese sich zu gestalten. Gerade im Bereich der internen Prozesse gibt es viele Möglichkeiten. Die Geschäftsleitung unterstützt die Mitarbeiter, wenn möglich und sinnvoll.
Viele Teamevents
Viele Teamevents
Sehr fair
Voll zufrieden
Papierlos
Viele Teamevents
Alles top
Austausch im engeren Team ist sehr gut
Man hat viel Freiraum und extrem viel Vertrauen vom Arbeitgeber.
flexible die Arbeitszeit einteilen
Alle helfen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
sehr respektvoll
sehr offene Kommunikation, Feedbacks und Kritik, Loben kommen sehr offen rüber
vielfältige Aufgaben
Ideen werden mit in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Firmenwagenregelung - jeder Berater kann einen haben.
Die Außendarstellung stimmt mit der Wirklichkeit zu 100% überein.
Finde ich wirklich super. Liegt an jeden selbst, sich zu organisieren.
Allgemeine Fortbildungen sind für alle gleich. Spezielle Fortbildungen werden nach Wunsch genehmigt.
Sehr gut!
Immer offene Kommunikation. Absprachen werden eingehalten.
Es wurden immer die Absprachen eingehalten. Kritik kann jederzeit geäußert werden.
Mandate sind sehr gut. Hängt auch von der Ausrichtung des einzelnen Steuerberaters ab.
Flexibles Arbeiten, HomeOffice Regelung, Schnelle Umsetzung von neuen Ideen
Das manche Informationen, die meiner Ansicht nach vertraulich behandelt werden sollten, trotzdem im Flur offen kommuniziert werden.
Anpassung der Firmenwagenregelung
Eigenständiges Arbeiten mit flexibler Arbeitseinteilung.
Urlaub und Krankheit ist zwar möglich - erfordert aber viel Organisation im Vorfeld. Ohne zumindest die Mails zu checken fast nicht möglich.
Alle Möglichkeiten offen
Es darf zwar jeder einen Firmenwagen beziehen, aber der Eigenanteil der Kosten ist sehr hoch.
Eigentlich nicht vorhanden
Super Kollegenzusammenhalt - jeder hilft jedem
Junges Team, daher keine Erfahrungswerte
Neuste Ausstattung, eigene Büroräume
Regelmäßige Teammeetings dienen dem Austausch und der Kommunikation. Manche Entscheidungen werden trotzdem ohne Rücksprache von oben herab getroffen
Keine feststellbare Benachteiligungen
Mandatsanfragen durchschnittlich
Flexible Arbeitszeiten und viel Freiheiten
Akademie100
Überwiegend unerfahrene Standortleitungen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Steuerberater haben in der Regel nicht so wirklich Lust auf Buchhaltung und vor allem Lohn (auch wenn es anders dargestellt wird)
Onboarding sollte strukturierter sein
Firmenwagenregelung ist ein Witz
Kritik konstruktiv und nicht persönlich auffassen. Etwas mehr Demut und weniger Arroganz
Arbeitsatmosphäre grundsätzlich in Ordnung. Feedback eher spärlich. Hängt mit Sicherheit aber auch an der jeweiligen Standortleitung
Nach außen besser als es ist
Grundsätzlich sehr freies Arbeiten. Trotzdem sind die Umsatzziele recht sportlich und ich muss oft auch am Wochenende oder im Urlaub arbeiten
Weiterbildungen teilweise möglich. Allerdings keine Entwicklung innerhalb des Standorts möglich
Durchschnitt in der Branche
Nicht vorhanden. Flugverhalten des Geschäftsführers schon fragwürdig
Wirklich super! Jeder hilft jedem. Dahingehend gibt es gar nichts zu bemängeln
Gibt es kaum
Eigentlich ein Stern aber ich halte der Standortleitung die Unerfahrenheit zu Gute. Interessen des Standorts bzw. derer Mitarbeiter werden oft nicht gegenüber der Geschäftsleitung in LU vertreten. Es wird eher gekuscht und dann nach unten durchregiert. Kritik wird oft persönlich genommen und man wird bei unbequemen Nachfragen auch gern mal gekündigt und freigestellt.
Saubere Arbeitsplätze und Grundausstattung wird gestellt. Getränke und Kaffee werden gestellt
Vermutlich auch hier von der jeweiligen Standortleitung abhängig. Wöchentliche Teammetings sind super. Ansonsten gab es aber seitens der Standortleitung so gut wie keine Kommunikation
Hab hier keine Differenzen bemerkt
Je nach Mandatsanfragen und Standort unterschiedlich
keine
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut klasse. Der Umgang unter den Kollegen und auch von den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe.
Die Arbeitszeit kann vollkommen flexibel gestaltet werden. Hier wird Work-Life-Balance gelebt.
Uneingeschränkter Zugriff auf Online-Lernplattformen und regelmäßige Schulungen.
Der Umgang ist sehr freundschaftlich und jeder hat stets ein offenes Ohr.
Insgesamt ein sehr junges Team, aber unabhängig vom Alter wird jeder gleich gut behandelt.
Stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Alles auf dem neusten Stand der Technik und der Ausblick über die Dächer Berlins ist einfach klasse.
Es finden regelmäßig Team-Meetings statt und halbjährlich Mitarbeitergespräche, sodass man immer auf dem laufenden ist.
Jeder ist für jeden da
Viel Flexibilität
Es wird super unterstützt
So etwas Positives habe ich noch nie erlebt
Fair, ehrlich, auf Augenhöhe
Offen, transparent, auf Augenhöhe
Alles ist Möglich
So verdient kununu Geld.