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Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer & Reimann Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man geht hier familiär, aber trotzdem professionell miteinander um. Besonders positiv finde ich, dass die Darstellung auf den Social-Media-Kanälen den tatsächlichen Kanzlei-Alltag zu 100 % widerspiegelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien ist eine schnelle und direkte Kommunikation jederzeit möglich und auch ausdrücklich gewünscht. Verbesserungsvorschläge werden immer aufgenommen und geprüft. In regelmäßigen Meetings werden zudem wichtige Themen besprochen und Entscheidungen transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und versucht zu helfen. Das wird in der gesamten Kanzlei so gelebt und macht die Arbeit deutlich angenehmer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann eigenverantwortlich eingeteilt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine direkte Kommunikation ist jederzeit möglich. Sowohl Lob als auch Kritik werden auf Augenhöhe und nachvollziehbar begründet geäußert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Eigenorganisation kann man sich die Aufgabenfelder nach eigenem Gusto einteilen und so immer für abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen.

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