17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Sehr interessanter Arbeitgeber mit größtenteils hervorragenden Randbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Natürlich abteilungsabhängig, grundsätzlich sehr angenehm und offen.
Image
Hier ging zuletzt -endlich- sehr viel in die richtige Richtung, z.B. durch den Internet Auftritt, das Rebranding oder diverse Renovierungsmaßnahmen (v.a. Kantine).
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bzgl. Urlaub oder Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde zuletzt vieles verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IG Metall Tarif, Geld ist immer rechtzeitig auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, ziehen alle am gleichen Strang.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, generell jederzeit fair.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich die letzten Jahre sehr viel gebessert, früher wurde leider oft am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Hier ist aktuell sicher noch etwas Luft nach oben (z.B. durch Richtlinien oder Vereinheitlichung der Kommunikationskanäle).
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeit, normalerweise sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Ich würde mich wieder bei Fischer TireTech Germany GmbH bewerben!
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein faires und offener Umgang
Image
Das Image als innovativer, solider und lokal stark verwurzelter Maschinenbauer in der Reifenbranche ist positiv
Work-Life-Balance
es ist ein gesundes "Geben und Nehmen"
Karriere/Weiterbildung
die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt, Stellenausschreibungen erfolgen intern und extern, jährlich werden Schulungspläne durch die GF genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Metall-Tarif, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurden Standards durch das Integrierte Managementsystem eingeführt und kontinuierlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
"die Chemie stimmt", bei Bedarf werden die Themen sachlich geklärt
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
ist pragmatischer Lösungsansatz bei Herausforderungen jeglicher Art
Arbeitsbedingungen
die gewachsene Struktur wird sinnvoll angepasst und erneuert
Kommunikation
direkte, offene Kommunikation z.B. in der Betriebsversammlung
Gleichberechtigung
gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
wechselnde interessante Arbeitsthemen
Rundum ein guter Arbeitgeber in der Umgebung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren wurde immer ein Stückchen mehr unternommen, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Wie z.B. ein gemeinsames Sommerfest, Wasserspender, eine neu gestaltete Kantine die nun kein Vergleich mehr zu früher ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Allgemeine Betriebsklima ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ist mit der sowohl mit der 35 Stunden Woche, als auch mit der 40 Stundenwoche sehr gut möglich. Im Sommer gibt es außerdem extra Sommerarbeitszeiten um den heißen Nachmittagen entgegenzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Betriebe im Umkreis die noch nach IG Metall Tarif zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Kollegial mit den Mitarbeitern. Persönliche belange werden, sofern es möglich ist immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es wird in Neuerungen investiert um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Wege. Man kann jeden Mitarbeiter und Vorgesetzten persönlich erreichen. Die Informationsweitergabe nach unten erfolgt meistens unmittelbar in großen Besprechungsrunden. Diese werden kurz gehalten, aber jeder Mitarbeiter hat anschließend den gleichen Stand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Innovativer Arbeitgeber mit guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neu gestaltete Kantine ist super.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Die 35h Woche ist super, auch ungeplanter Urlaub ist meistens möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Arbeitgeber in der Region!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr gutes Gesamtpaket als Arbeitgeber für unsere Region.
Arbeitsatmosphäre
Offene Gesprächskultur und partnerschaftlicher Umgang wird gelebt
Image
Das Image hatte zuletzt etwas gelitten. Die Geschäftsführung hat das aber erkannt und hat bereits Gegenmaßnahmen eingeleitet
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage. Es gibt Zeiten, da müssen die Aufträge durch Mehrarbeit termingerecht erledigt werden. Wenn mal weniger zu tun ist, kann die angesparte Zeit durch Freizeit umgewandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten in vielen Bereichen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach IGM Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kürzlich eine neue Kantine eröffnet. Sie ist sehr angenehm!
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war bisher immer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen ständig verbessert. Nachteile sind hier manchmal Lärm und Platzprobleme in der Fertigung
Kommunikation
Besprechungen finden bei Bedarf Online oder in Besprechungsräumen statt
Gleichberechtigung
Diesbezüglich bisher nur positive Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren bisher immer anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Überdurchschnittlich in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine Bereitschaft der Investoren in ein modernes ERP-System zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes miteinander zwischen den verschiedenen Fachabteilungen
Image
Nach ein paar Jahren Stagnation wieder ein sehr guter Arbeitgeber in der Regioen
Work-Life-Balance
Verständnis der Vorgesetzten für private Bedürfnisse, guter Verhältnis zwischen "Geben und Nehmen"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Vergütung im IG Metall Tarif Bayern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr lösungsorientierte Führung
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung
Kommunikation
Hier gibt es aktuell ein Projekt um diese effizienter und besser zu gestalten
Interessante Aufgaben
Teilweise zu viele parallele Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Tolle Firma mit starken Mitgestaltungsmöglichkeiten und echten Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter.
Image
In unserer Region ein sehr attraktiver Arbeitgeber der alleinstellungsmerkmal hat. Wir Mitarbeiter sind auch sehr in Vereinen aktiv engagiert und tragen auch den Namen der Firma unter die Leute.
Karriere/Weiterbildung
Bei engagierten Mitarbeitern gibt es gute Karrieremöglichkeiten, es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im regionalen Vergleich bietet das Unternehmen mit starker Vergütung und Entwicklungschancen eines der attraktivsten Gesamtpakete.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich stark und in dieser Form wirklich selten zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr Wertgeschätzt, nicht nur für Ihr Wissen sind sie ein wichtiger Teil von uns.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeiter mit Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit zu gestalten und auch zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Neue Programme werden und wurden angeschafft, um den Arbeitsalltag noch weiter zu erleichtern. Werkzeuge, Maschinen und Hilfsmittel die das Arbeiten effektiver gestalten ebenso.
Eine neue, moderne und sicherlich komfortable Kantine wird im Moment für uns geschaffen. Außerdem haben wir Meeting Räume die mit modernster Technik ausgestattet sind und so Besprechungen viel effektiver gestalten.
Interessante Aufgaben
Es sind wirklich abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben die wir als Mitarbeiter begleiten oder betreuen können. Aufgaben und Projekte werden gerade in der jetzigen Zeit effektiv und Zielführend umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich für die Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, einige Freiheiten, gutes Gehalt und Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Produktpallete in anderen Bereichen erweitern um zukunftssicher zu sein
Arbeitsatmosphäre
Gutes Untereinander mit gegenseitiger Unterstützung
Image
früher sehr gut durch den massiven Stellenabbau von 2019 und 2020 leider nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion auf Eigeninitiative und Aufstiegschancen innerhalb der Produktion schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
nach IGM Tarif sehr Überdurchschnittlich für die Region. Einstiegsgehalt ist 5a später auch mehr. Teils ungleiche Leistungszulagen
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion war es immer ein gutes miteinander. es gab auch einige Feste und Feiern von der jeweiligen Abteilung organisiert
Umgang mit älteren Kollegen
auf den älteren Kollegen wurde Rücksicht genommen und man hat sie mit leichteren Arbeiten Betraut
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzen unterschiedlich. Sind aber immer hilfsbereit und offen gewesen.
Arbeitsbedingungen
sehr ordentliche und saubere Hallen, Gutes Werkzeug, Kantine mit Verpflegung
Kommunikation
Probleme werden oft weitergeschoben und es dauert oft lang bis eine Lösung zustande kam
Interessante Aufgaben
Die Installation der Anlagen ist sehr Interessant und Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Alte Liebe rostet doch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt/Lohn kommt pünktlich.
- Urlaub wird i. d. R. ohne Probleme, auch mal spontan, genehmigt.
- flexible Arbeitszeit im Umfang des Gleitzeitrahmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kantine: Sie hat diese Bezeichnung nicht verdient!
- Keine Innovation: Mitarbeiter werden sehr selten zu Messen, Seminaren oder Schulugen geschickt. Und falls doch, ist es immer der selbe Personenkreis. Daher fällt es schwer, Veränderungen voranzutreiben.
- Ungleichbehandlung in diversen Punkten
- Firma scheint sich auf dem bisher Erreichten auszuruhen. Es läuft Gefahr, beim Sprung in die Moderne eher zu stolpern statt zu fliegen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung: Leistungen, Einsatz und Loyalität der AN würdigen
-Mitarbeiterpotential nutzen: Leider gibt es zuviele gute, engagierte und lernwillige AN, deren Potential nicht erkannt wird/werden will.
-Führungskräfte besser schulen - Aufholbedarf im Bereich der Mitarbeiterführung vorhanden
-Mehr Mitarbeitermotivation: ein Lob, Tankgutscheine, Rad-Leasing, ...
-Modernisierung der Homepage - das ist kein Aushängeschild!
-Nutzung eines Social-Media-Kanals - könnte das angestaubte Image verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungs- und auftragsabhängig. Im Grunde in Ordnung. Besonders hervorzuheben gibt es aber auch Nichts.
Image
...die Leute reden schon! Das über Jahrzehnte hart erarbeitete gute Image bröckelt zusehends. Ein Blick auf die Firmenhomepage ist eine Zeitreise in die späten 90er Jahre. Social-Media-Präsenz? Fehlanzeige! Die Moderne hat noch nicht in jedem Bereich Einzug gehalten. Die Außendarstellung ist der eines Weltmarktführers nicht würdig.
Work-Life-Balance
Hat sich wieder auf ein normales Level eingependelt. Bei hohem Arbeitsaufkommen waren Überstunden und Samstagsarbeit eher die Regel, statt die Ausnahme. Und das über Jahre. Arbeitszeitverletzungen haben teilweise keine Rolle gespielt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar durch Sonderurlaub unterstütz; wirklich gewollt und attraktiv scheint sie für den Arbeitgeber allerdings nicht zu sein. Das Engagement der Lernwilligen wird in keinster Weise gewürdigt.
Auch Auszubildende werden immer seltener übernommen, trotz guter und sehr guter Leistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie gezahlt. Die Eingruppierung weicht aber von der Empfohlenen ab - und zwar nach unten. Leistungsbeurteilung sollen theoretisch regelmäßig durchgeführt werden. Davon wird aber großzügig abgesehen um das knappe Budget nicht zu verbraten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils nicht nachvollziehbare und fragwürdige Entscheidungen seitens der Personalabteilung, vor allem in der jetzigen Corona-Zeit. Das Sozialbewusstsein war schon deutlich besser.
Homeoffice wird gestattet und es gibt einen Zuschuss zum Fitnesscenterbesuch.
Kollegenzusammenhalt
Ein Lichtblick - zumindest dieser scheint noch halbwegs in Takt zu sein. Hängt aber auch von der Abteilung ab. Die aller meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Licht, viel Schatten. Von Mitarbeiterführung haben die meisten wohl noch nie etwas gehört. Feedback gibt es wenig - außer du hast was verbockt. Umgangston oft schroff und launisch.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung teils extrem veraltet und bunt zusammengewürfelt. Neubau ohne Klima- bzw. Belüftungsanlage. Eine Wohlfühlatmosphäre will sich hier nicht einstellen. Aber warum auch, man ist ja zum arbeiten da. Die Technische Ausstattung hat sich im Bürobereich während der Corona-Zeit aber verbessert!
Kommunikation
Nicht mehr weit entfernt von schlecht. Informationen werden im "Stille Post"-Prinzip weitergegeben und erreichen dich, wenn der Karren schon tief im Morast steckt. Es kommt auch vor, dass die Informationen widersprüchlich sind. Offizielle Besprechungen gibt es wenig bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine; zumindest keine nachvollziehbare. Was bei dem Einen erlaubt (einen alten Baum versetzt man nicht), ist bei einem Anderen wieder untersagt. Die Gehaltsgruppeneinteilung ist ein schlechter Witz. Gleiche Tätigkeiten, Arbeitspensum und Qualifikation sind hier kein Grund, in die gleiche Entgeltgruppe eingeteilt zu werden. Transparenz geht definitiv anders. Leider werden auch nicht alle Stellen intern ausgeschrieben - schade um die Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Gefühlsmäßig müssen die wirklich interessanten Aufgaben immer mehr dem Bürokratie-Wahnsinn weichen. Man versinkt immer mehr in der Selbstverwaltung anstatt sich um seine Kernaufgaben zu kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser/ Wirds noch schlimmer?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Gute Kollegen
Manchmal wird man sogar gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung innerhalb des Tarifvertrags. Wer mehr als das Minimum erwartet, wird enttäuscht.
- Die Kantine
- Die Weitergabe von Informationen oder Arbeitsabläufen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute auch innerhalb des IG Metall Tarif Vertrages fair und ruht euch nicht auf die Vormachtstellung aus, dass andere in der Umgebung doch schlechter zahlen würden.
Lobt die Mitarbeiter mal. Vorgesetzte könnten mal generell Rückmeldung geben wie denn die Arbeit so passt oder eben auch nicht passt.
Die Kantine ist, wenn sie denn mal wieder öffnet, der Horror.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, hat sich in den letzten Jahren aber stark verschlechtert. Könnte aber auch schlechter sein, insgesamt kommt man gut mit sämtlichen Kollegen zurecht. Auf ein Lob kann man allerdings lange warten. Scheint aber normal zu sein in der heutigen Gesellschaft.
Image
War mal sehr gut. Ich glaube das ist es nicht mehr und wird es auch nie mehr werden.
Work-Life-Balance
Stark Abteilungsabhänging. In den meisten fällen allerdings gut. Es gibt grundsätzlich Gleitzeit und aufgrund der Corona Pandemie nun auch die Homeoffice Möglichkeit. Urlaub wird meist so gewährt, wie man ihn haben will.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Sonderurlaub für Weiterbildungen an. Man bekommt aber nichts bezuschusst. Im Prinzip sind Weiterbildungen auch nicht erwünscht. Und wenn dann nur komplett auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bezahlt nach dem Bayerischen IG Metall Tarifvertrag. Das hört sich gut an und das ist es auch für die Facharbeiter. Geht es aber um Ingenieure/Techniker/Meister, kann man sich drauf verlassen, dass die Einstufung schonmal mindestens eine Stufe unter der von der IG Metall empfohlenen Stufe liegt. Es sei denn man stammt noch aus der Zeit, als die Firma noch im Familienbesitz war. Die Firma kann es sich leisten weil es in der Umgebung kaum IG Metall gebundene Firmen gibt. Leistungsbeurteilungen? Kann man vergessen. Theoretisch gibt es die, praktisch muss überall gespart werden und am besten natürlich da. Da die Geschäftsführung gerade wechselt, (Umstrukturiereung) wird es dabei wohl auch bleiben. Lasst euch also nicht damit anwerben.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich auf die Kollegen an. Insgesamt sind die Kollegen ok und der Zusammenhalt untereinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr stark Abteilungsabhängig. Es gibt schon ein paar interessante Vorgesetze. Aber auch hier in den meisten Fällen ganz ok. Man wird eigentlich nicht persönlich angegeriffen und es wird stets versucht, sachlich zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, aber nicht weltbewegend. Man hat alles, was man braucht.
Kommunikation
Das gleicht manchmal einer Katastrophe. Manchmal werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben und wenn, dann nur den falschen Personen. Es gibt fast keine "offiziellen" Besprechungen über Projekte. Wer sich nicht selbst seine Informationen beschafft, bekommt auch keine.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind grundsätzlich schon interessant. Allerdings bleiben Inovationen (noch) aus. Leider hat die Firma einen Bereich (Blechbearbeitung) aufgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fischer TireTech Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fischer TireTech Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fischer TireTech Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.