19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Größtenteils familiäres Umfeld, man ist nicht nur eine Nummer.
Die vielen Personalwechsel an der Spitze des Unternehmens in den letzten Jahren.
Gute Atmosphäre.
Das Image war schon einmal besser. Der ein oder andere Wechsel an der Spitze hat nicht unbedingt zur Verbesserung beigetragen.
Top! Geleistet Überstunden können abgefeiert werden. Urlaub meistens sehr spontan möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen (Frei für Kinderbetreuung, Anpassung Arbeitszeit für Weiterbildung vom Ehepartner)
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Das war in der Vergangenheit nicht immer so.
Bezahlung nach Tarif. Für die Gegend eher überdurchschnittlich.
Vorhanden, es könnte aber teilweise mehr unternommen werden.
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Gut, vertrautes Verhältnis. Offenes Ohr für die Anliegen.
Die neu gestaltete Kantine ist super! Die Büros und die Hallen sind hell. An manchen Stellen gibt es aber noch etwas Verbesserungspotential.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung könnte teilweise intensiver sein, um Problemstellungen effizienter lösen zu können.
Aufgabenverteilung unter den Kollegen könnte ausgeglichener sein. In gewissen Bereichen ist eine sehr individuelle Ausgestaltung der eigenen Arbeit möglich.
Natürlich abteilungsabhängig, grundsätzlich sehr angenehm und offen.
Hier ging zuletzt -endlich- sehr viel in die richtige Richtung, z.B. durch den Internet Auftritt, das Rebranding oder diverse Renovierungsmaßnahmen (v.a. Kantine).
Hohe Flexibilität bzgl. Urlaub oder Arbeitszeit.
Auch hier wurde zuletzt vieles verbessert.
Bezahlung nach IG Metall Tarif, Geld ist immer rechtzeitig auf dem Konto.
Wenn es darauf ankommt, ziehen alle am gleichen Strang.
Abteilungsabhängig, generell jederzeit fair.
Hier hat sich die letzten Jahre sehr viel gebessert, früher wurde leider oft am falschen Ende gespart.
Hier ist aktuell sicher noch etwas Luft nach oben (z.B. durch Richtlinien oder Vereinheitlichung der Kommunikationskanäle).
Je nach Tätigkeit, normalerweise sehr abwechslungsreich.
es herrscht ein faires und offener Umgang
Das Image als innovativer, solider und lokal stark verwurzelter Maschinenbauer in der Reifenbranche ist positiv
es ist ein gesundes "Geben und Nehmen"
die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt, Stellenausschreibungen erfolgen intern und extern, jährlich werden Schulungspläne durch die GF genehmigt
IGM-Metall-Tarif, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
es wurden Standards durch das Integrierte Managementsystem eingeführt und kontinuierlich verbessert
"die Chemie stimmt", bei Bedarf werden die Themen sachlich geklärt
ich habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter geschätzt werden
ist pragmatischer Lösungsansatz bei Herausforderungen jeglicher Art
die gewachsene Struktur wird sinnvoll angepasst und erneuert
direkte, offene Kommunikation z.B. in der Betriebsversammlung
gleicher Lohn für gleiche Arbeit
wechselnde interessante Arbeitsthemen
In den letzten Jahren wurde immer ein Stückchen mehr unternommen, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Wie z.B. ein gemeinsames Sommerfest, Wasserspender, eine neu gestaltete Kantine die nun kein Vergleich mehr zu früher ist.
Das Allgemeine Betriebsklima ist sehr angenehm.
Ist mit der sowohl mit der 35 Stunden Woche, als auch mit der 40 Stundenwoche sehr gut möglich. Im Sommer gibt es außerdem extra Sommerarbeitszeiten um den heißen Nachmittagen entgegenzuwirken.
Einer der wenigen Betriebe im Umkreis die noch nach IG Metall Tarif zahlen.
Vorbildlich und auf Augenhöhe
Kollegial mit den Mitarbeitern. Persönliche belange werden, sofern es möglich ist immer berücksichtigt.
Es wird in Neuerungen investiert um die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Es gibt sehr kurze Wege. Man kann jeden Mitarbeiter und Vorgesetzten persönlich erreichen. Die Informationsweitergabe nach unten erfolgt meistens unmittelbar in großen Besprechungsrunden. Diese werden kurz gehalten, aber jeder Mitarbeiter hat anschließend den gleichen Stand.
Die neu gestaltete Kantine ist super.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima
Die 35h Woche ist super, auch ungeplanter Urlaub ist meistens möglich
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Insgesamt ein sehr gutes Gesamtpaket als Arbeitgeber für unsere Region.
Offene Gesprächskultur und partnerschaftlicher Umgang wird gelebt
Das Image hatte zuletzt etwas gelitten. Die Geschäftsführung hat das aber erkannt und hat bereits Gegenmaßnahmen eingeleitet
Je nach Auftragslage. Es gibt Zeiten, da müssen die Aufträge durch Mehrarbeit termingerecht erledigt werden. Wenn mal weniger zu tun ist, kann die angesparte Zeit durch Freizeit umgewandelt werden.
sehr gute Möglichkeiten in vielen Bereichen vorhanden
Vergütung nach IGM Tarif
Es wurde kürzlich eine neue Kantine eröffnet. Sie ist sehr angenehm!
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen untereinander
Ältere Kollegen werden besonders aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war bisher immer sehr gut.
In den letzten Jahren haben sich die Arbeitsbedingungen ständig verbessert. Nachteile sind hier manchmal Lärm und Platzprobleme in der Fertigung
Besprechungen finden bei Bedarf Online oder in Besprechungsräumen statt
Diesbezüglich bisher nur positive Erfahrungen
Die Arbeitsaufgaben waren bisher immer anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Aktuell keine Bereitschaft der Investoren in ein modernes ERP-System zu investieren
Gutes miteinander zwischen den verschiedenen Fachabteilungen
Nach ein paar Jahren Stagnation wieder ein sehr guter Arbeitgeber in der Regioen
Verständnis der Vorgesetzten für private Bedürfnisse, guter Verhältnis zwischen "Geben und Nehmen"
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Gerechte Vergütung im IG Metall Tarif Bayern
Sehr gut, bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht
Sehr lösungsorientierte Führung
Gute Büroausstattung
Hier gibt es aktuell ein Projekt um diese effizienter und besser zu gestalten
Teilweise zu viele parallele Projekte
In unserer Region ein sehr attraktiver Arbeitgeber der alleinstellungsmerkmal hat. Wir Mitarbeiter sind auch sehr in Vereinen aktiv engagiert und tragen auch den Namen der Firma unter die Leute.
Bei engagierten Mitarbeitern gibt es gute Karrieremöglichkeiten, es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Im regionalen Vergleich bietet das Unternehmen mit starker Vergütung und Entwicklungschancen eines der attraktivsten Gesamtpakete.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich stark und in dieser Form wirklich selten zu finden.
Ältere Kollegen werden sehr Wertgeschätzt, nicht nur für Ihr Wissen sind sie ein wichtiger Teil von uns.
Die Vorgesetzten nehmen die Mitarbeiter mit Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit zu gestalten und auch zu verbessern.
Neue Programme werden und wurden angeschafft, um den Arbeitsalltag noch weiter zu erleichtern. Werkzeuge, Maschinen und Hilfsmittel die das Arbeiten effektiver gestalten ebenso.
Eine neue, moderne und sicherlich komfortable Kantine wird im Moment für uns geschaffen. Außerdem haben wir Meeting Räume die mit modernster Technik ausgestattet sind und so Besprechungen viel effektiver gestalten.
Es sind wirklich abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben die wir als Mitarbeiter begleiten oder betreuen können. Aufgaben und Projekte werden gerade in der jetzigen Zeit effektiv und Zielführend umgesetzt.
Abwechslungsreiche Arbeit, einige Freiheiten, gutes Gehalt und Betriebsklima
Vielleicht die Produktpallete in anderen Bereichen erweitern um zukunftssicher zu sein
Gutes Untereinander mit gegenseitiger Unterstützung
früher sehr gut durch den massiven Stellenabbau von 2019 und 2020 leider nicht mehr so gut
In der Produktion auf Eigeninitiative und Aufstiegschancen innerhalb der Produktion schwierig
nach IGM Tarif sehr Überdurchschnittlich für die Region. Einstiegsgehalt ist 5a später auch mehr. Teils ungleiche Leistungszulagen
In der Produktion war es immer ein gutes miteinander. es gab auch einige Feste und Feiern von der jeweiligen Abteilung organisiert
auf den älteren Kollegen wurde Rücksicht genommen und man hat sie mit leichteren Arbeiten Betraut
je nach Vorgesetzen unterschiedlich. Sind aber immer hilfsbereit und offen gewesen.
sehr ordentliche und saubere Hallen, Gutes Werkzeug, Kantine mit Verpflegung
Probleme werden oft weitergeschoben und es dauert oft lang bis eine Lösung zustande kam
Die Installation der Anlagen ist sehr Interessant und Abwechslungsreich
- Gehalt/Lohn kommt pünktlich.
- Urlaub wird i. d. R. ohne Probleme, auch mal spontan, genehmigt.
- flexible Arbeitszeit im Umfang des Gleitzeitrahmens.
- Die Kantine: Sie hat diese Bezeichnung nicht verdient!
- Keine Innovation: Mitarbeiter werden sehr selten zu Messen, Seminaren oder Schulugen geschickt. Und falls doch, ist es immer der selbe Personenkreis. Daher fällt es schwer, Veränderungen voranzutreiben.
- Ungleichbehandlung in diversen Punkten
- Firma scheint sich auf dem bisher Erreichten auszuruhen. Es läuft Gefahr, beim Sprung in die Moderne eher zu stolpern statt zu fliegen.
-Mehr Wertschätzung: Leistungen, Einsatz und Loyalität der AN würdigen
-Mitarbeiterpotential nutzen: Leider gibt es zuviele gute, engagierte und lernwillige AN, deren Potential nicht erkannt wird/werden will.
-Führungskräfte besser schulen - Aufholbedarf im Bereich der Mitarbeiterführung vorhanden
-Mehr Mitarbeitermotivation: ein Lob, Tankgutscheine, Rad-Leasing, ...
-Modernisierung der Homepage - das ist kein Aushängeschild!
-Nutzung eines Social-Media-Kanals - könnte das angestaubte Image verbessern.
Stark abteilungs- und auftragsabhängig. Im Grunde in Ordnung. Besonders hervorzuheben gibt es aber auch Nichts.
...die Leute reden schon! Das über Jahrzehnte hart erarbeitete gute Image bröckelt zusehends. Ein Blick auf die Firmenhomepage ist eine Zeitreise in die späten 90er Jahre. Social-Media-Präsenz? Fehlanzeige! Die Moderne hat noch nicht in jedem Bereich Einzug gehalten. Die Außendarstellung ist der eines Weltmarktführers nicht würdig.
Hat sich wieder auf ein normales Level eingependelt. Bei hohem Arbeitsaufkommen waren Überstunden und Samstagsarbeit eher die Regel, statt die Ausnahme. Und das über Jahre. Arbeitszeitverletzungen haben teilweise keine Rolle gespielt.
Weiterbildung wird zwar durch Sonderurlaub unterstütz; wirklich gewollt und attraktiv scheint sie für den Arbeitgeber allerdings nicht zu sein. Das Engagement der Lernwilligen wird in keinster Weise gewürdigt.
Auch Auszubildende werden immer seltener übernommen, trotz guter und sehr guter Leistungen.
Es wird nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie gezahlt. Die Eingruppierung weicht aber von der Empfohlenen ab - und zwar nach unten. Leistungsbeurteilung sollen theoretisch regelmäßig durchgeführt werden. Davon wird aber großzügig abgesehen um das knappe Budget nicht zu verbraten.
Teils nicht nachvollziehbare und fragwürdige Entscheidungen seitens der Personalabteilung, vor allem in der jetzigen Corona-Zeit. Das Sozialbewusstsein war schon deutlich besser.
Homeoffice wird gestattet und es gibt einen Zuschuss zum Fitnesscenterbesuch.
Ein Lichtblick - zumindest dieser scheint noch halbwegs in Takt zu sein. Hängt aber auch von der Abteilung ab. Die aller meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Wenig Licht, viel Schatten. Von Mitarbeiterführung haben die meisten wohl noch nie etwas gehört. Feedback gibt es wenig - außer du hast was verbockt. Umgangston oft schroff und launisch.
Büroausstattung teils extrem veraltet und bunt zusammengewürfelt. Neubau ohne Klima- bzw. Belüftungsanlage. Eine Wohlfühlatmosphäre will sich hier nicht einstellen. Aber warum auch, man ist ja zum arbeiten da. Die Technische Ausstattung hat sich im Bürobereich während der Corona-Zeit aber verbessert!
Nicht mehr weit entfernt von schlecht. Informationen werden im "Stille Post"-Prinzip weitergegeben und erreichen dich, wenn der Karren schon tief im Morast steckt. Es kommt auch vor, dass die Informationen widersprüchlich sind. Offizielle Besprechungen gibt es wenig bis gar nicht.
Es gibt keine; zumindest keine nachvollziehbare. Was bei dem Einen erlaubt (einen alten Baum versetzt man nicht), ist bei einem Anderen wieder untersagt. Die Gehaltsgruppeneinteilung ist ein schlechter Witz. Gleiche Tätigkeiten, Arbeitspensum und Qualifikation sind hier kein Grund, in die gleiche Entgeltgruppe eingeteilt zu werden. Transparenz geht definitiv anders. Leider werden auch nicht alle Stellen intern ausgeschrieben - schade um die Chancengleichheit.
Gefühlsmäßig müssen die wirklich interessanten Aufgaben immer mehr dem Bürokratie-Wahnsinn weichen. Man versinkt immer mehr in der Selbstverwaltung anstatt sich um seine Kernaufgaben zu kümmern.
So verdient kununu Geld.