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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren wurde immer ein Stückchen mehr unternommen, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Wie z.B. ein gemeinsames Sommerfest, Wasserspender, eine neu gestaltete Kantine die nun kein Vergleich mehr zu früher ist.
Insgesamt ein sehr gutes Gesamtpaket als Arbeitgeber für unsere Region.
Die neu gestaltete Kantine ist super.
Größtenteils familiäres Umfeld, man ist nicht nur eine Nummer.
Abwechslungsreiche Arbeit, einige Freiheiten, gutes Gehalt und Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell keine Bereitschaft der Investoren in ein modernes ERP-System zu investieren
Die vielen Personalwechsel an der Spitze des Unternehmens in den letzten Jahren.
- Die Kantine: Sie hat diese Bezeichnung nicht verdient!
- Keine Innovation: Mitarbeiter werden sehr selten zu Messen, Seminaren oder Schulugen geschickt. Und falls doch, ist es immer der selbe Personenkreis. Daher fällt es schwer, Veränderungen voranzutreiben.
- Ungleichbehandlung in diversen Punkten
- Firma scheint sich auf dem bisher Erreichten auszuruhen. Es läuft Gefahr, beim Sprung in die Moderne eher zu stolpern statt zu fliegen.
- Die Bezahlung innerhalb des Tarifvertrags. Wer mehr als das Minimum erwartet, wird enttäuscht.
- Die Kantine
- Die Weitergabe von Informationen oder Arbeitsabläufen
Sehr familienunfreundlich.Im Sommer überall sehr warm, da es nirgends Klimaanlagen gibt.Ungerechte Behandlung bei der ERA Einstufung und der Leistungsbeurteilung. Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit/im Urlaub auf dem privat Handy erreichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Produktpallete in anderen Bereichen erweitern um zukunftssicher zu sein
-Mehr Wertschätzung: Leistungen, Einsatz und Loyalität der AN würdigen
-Mitarbeiterpotential nutzen: Leider gibt es zuviele gute, engagierte und lernwillige AN, deren Potential nicht erkannt wird/werden will.
-Führungskräfte besser schulen - Aufholbedarf im Bereich der Mitarbeiterführung vorhanden
-Mehr Mitarbeitermotivation: ein Lob, Tankgutscheine, Rad-Leasing, ...
-Modernisierung der Homepage - das ist kein Aushängeschild!
-Nutzung eines Social-Media-Kanals - könnte das angestaubte Image verbessern.
Bezahlt die Leute auch innerhalb des IG Metall Tarif Vertrages fair und ruht euch nicht auf die Vormachtstellung aus, dass andere in der Umgebung doch schlechter zahlen würden.
Lobt die Mitarbeiter mal. Vorgesetzte könnten mal generell Rückmeldung geben wie denn die Arbeit so passt oder eben auch nicht passt.
Die Kantine ist, wenn sie denn mal wieder öffnet, der Horror.
Familienfreundlicher werden.In der Kantine nicht nur eingefrorenes und aufgetautes essen anbieten, sondern frisches essen.
austausch der meisten vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fischer TireTech Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden besonders aufgrund ihrer Erfahrung besonders geschätzt
Ältere Kollegen werden sehr Wertgeschätzt, nicht nur für Ihr Wissen sind sie ein wichtiger Teil von uns.
ich habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter geschätzt werden
auf den älteren Kollegen wurde Rücksicht genommen und man hat sie mit leichteren Arbeiten Betraut
Auch diese Kollegen hat man immer fair behandelt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer TireTech Germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilung könnte teilweise intensiver sein, um Problemstellungen effizienter lösen zu können.
Hier gibt es aktuell ein Projekt um diese effizienter und besser zu gestalten
Probleme werden oft weitergeschoben und es dauert oft lang bis eine Lösung zustande kam
Nicht mehr weit entfernt von schlecht. Informationen werden im "Stille Post"-Prinzip weitergegeben und erreichen dich, wenn der Karren schon tief im Morast steckt. Es kommt auch vor, dass die Informationen widersprüchlich sind. Offizielle Besprechungen gibt es wenig bis gar nicht.
Das gleicht manchmal einer Katastrophe. Manchmal werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben und wenn, dann nur den falschen Personen. Es gibt fast keine "offiziellen" Besprechungen über Projekte. Wer sich nicht selbst seine Informationen beschafft, bekommt auch keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt, Stellenausschreibungen erfolgen intern und extern, jährlich werden Schulungspläne durch die GF genehmigt
Bei engagierten Mitarbeitern gibt es gute Karrieremöglichkeiten, es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Auch hier wurde zuletzt vieles verbessert.
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt. Das war in der Vergangenheit nicht immer so.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischer TireTech Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fischer TireTech Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer TireTech Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer TireTech Germany als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
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