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Fischer 
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Kaufmann 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer & Kaufmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer & Kaufmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer & Kaufmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Vorgesetzten behandeln niemanden von oben herab und sind auch immer für ein kurzes privates Gespräch zu haben

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Informationen könnten besser an die Mitarbeiter herangetragen werden aber im Großen und Ganzen passt das schon, ansonsten kann man auch immer die Vorgesetzten oder sogar die Geschäftsführung ansprechen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige die auch privat miteinander zu tun haben und vom Gefühl her würde ich sagen das es in anderen Firmen nicht so gut ist

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für alle Wünsche meistens eine Lösung, die Vorgesetzten versuchen durch Planänderungen etc. den Mitarbeitern entgegen zu kommen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche aber man muss schon sagen das man jederzeit gut beraten und unterstützt wird und die Meinungen von den Mitarbeitern auch berücksichtig werden

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich schon anbieten und es wollen, wenn das der Fall ist, gibt es immer Möglichkeiten der Veränderung

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