Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Fischer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der schlechteste Arbeitgeber den ich bis lang hatte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Fischer GmbH in Hochdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub sind nicht übel. Das Kollegium hält gut zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die größte Negativseite von Firma Fischer ist die Geschäftsleitung mit ihrer mangelhaften Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung. Es werden weder geltende Regeln, Normen oder Gesetze in diesem Punkt eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten initiiert werden. Und es sollte dringend ein Betriebsrat implementiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung scheint sich nicht für das Betriebsklima zu interessieren

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen jedoch dürfen sie in der Regel erst nach Verbrauch des Urlaubs als Zeitausgleich genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Leider wieder nicht die Möglichkeit 0 Sterne zu vergeben. Riesen Schwachpunkt in der Firmenpolitik.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, solange man Urlaubs und Weihnachtsgeld außer Betracht lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird lediglich nach außen gezeigt jedoch nichts weiter als heiße Luft. Wird nur genutzt um sich nach außen gut zu präsentieren.

Kollegenzusammenhalt

Die größte stärke von Firma Fischer für mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung ersichtlich

Vorgesetztenverhalten

Leider wieder keine 0 Sterne möglich. Die Vorgesetzten so wie die Geschäftsleitung (insbesondere Frau Fischer) machen keinerlei Eindruck sich für die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu interessieren.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Werk in Hochdorf tatsächlich okay umgesetzt.

Kommunikation

Leider keine 0 Sterne möglich. Kommunikation findet so gut wie garnicht zwischen Leitung und Mitarbeitern statt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt jedoch leider nur in Punkten die Mitarbeitern nicht wichtig sind. Gleichberechtigung wird meist nur als Vorwand aufgeführt um keine Gehaltsanpassungen vornehmen zu müssen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche sind großteils eintönig und gleichbleibend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.