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Fischer 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen, die Atmosphäre im Team.
Bewertung lesen
Angebot an frischem Obst, Kaffegutschein über zehn Euro pro Monat
Bewertung lesen
30 Tage Urlaub sind nicht übel. Das Kollegium hält gut zusammen.
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30 Tage Urlaub, 38 Std. Woche, 10€ Kaffeegeld.
Bewertung lesen
Es gibt jeden Monat 10€ auf die Kaffeekarte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ganz klar die größte Negativseite von Firma Fischer ist die Geschäftsleitung mit ihrer mangelhaften Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung. Es werden weder geltende Regeln, Normen oder Gesetze in diesem Punkt eingehalten.
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Gehalt und Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen
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Personalführung, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen,
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Harte umgangsformen
Wenig kompromissbereitschaft
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Die Bezahlung, veraltete Technik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Engagierte Mitarbeiter fördern, Löhne anpassen auf ansatzweise Industrieniveau, dringender Schulungsbedarf bei Führungspersonal sowie Geschäftsleitung was das Thema Personalführung angeht.
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Bessere und angemessene Bezahlung, flexiblere Gestaltung von Arbeitszeiten, freundlicherer und professionellerer Umgang von Geschäftsführung mit den Angestellten.
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Wertschätzung gegenüber den mitarbeitern zeigen.
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Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sollten initiiert werden. Und es sollte dringend ein Betriebsrat implementiert werden.
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Meinungen der Mitarbeiter beachten,
Löhne an den Branchendurchschnitt anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fischer ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen
3
Bewertung lesen
Für mich ist keine Benachteiligung von Kolleg:innen aufgrund Ihres Geschlechts ersichtlich.
5
Bewertung lesen
Selbst bei familiären Herausforderungen wird Unterstützung geboten.
5
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Ich kann keinen Unterschied feststellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Außen Hui, innen Naja...
So lässt sich das Image des Unternehmens am besten beschreiben. Durch Zusammenarbeit mit einer Werbeagentur, erscheint der Internet - und Social Media Auftritt vielversprechend aus, allerdings spiegelt dies nicht die waren internen Umstände wieder
2
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Der Ruf stimmt mit der realität überein
2
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Das Image nach außen wir deutlich besser präsentiert als es ist. Viele unzufriedene Mitarbeiter die mit kleinen Goodys versucht werden an der Stange zu halten.
1
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Mehr Schein als sein
1
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vereinzelt soll es MA geben die, zumindest nach aussen gut über das Unternehmen sprechen, die Firma wird ihrem tatsächlichem Image gerecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


0 Sterne! Man wird gerne an der Stelle gesehen die man hat, von Weiterbildungen wird einem teilweiße aktiv abgeraten und schwergemacht.
Hier Karriere zu machen ist extrem schwer.
1
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Leider wieder nicht die Möglichkeit 0 Sterne zu vergeben. Riesen Schwachpunkt in der Firmenpolitik.
1
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Wenig Chancen in bestimmten Bereichen.
2
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meister, Polier etc.
4
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Wer Karriere machen- oder sich weiterentwickeln möchte ist hier falsch.
Es gibt keine Angebote zu Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fischer
Branchendurchschnitt: Handwerk
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