Fischer 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,
auch Ihnen sind wir sehr dankbar für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns sehr über die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Kollegen und Kolleginnen und sind der Meinung, dass ein guter Mix aus "Alt und Jung" ideal ist.
Denn gerade diese über Jahre aufgebaute Expertise ist sehr wertvoll und trägt maßgeblich zum Wohle unserer Kunden bei.
Ebenso eine fundierte Wissenbasis, die regelmäßig aktuell zu halten ist. Diese Weiterbildungen fördern wir sehr gerne, auch wenn es uns etwas kostet.
Denn gerade in motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern sehen wir unser größtes Kapital, um unsere Kunden bedarfsgerechte und individuelle Lösungen bieten zu können.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung, insbesondere, da diese Dinge ja leider anders bei Ihnen angekommen sind.
Außerdem freuen wir uns in Zusammenhang mit negativen Anmerkungen immer über Verbesserungsvorschläge, die eine Weiterentwicklung des Unternehmens fördern.

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Unternehmen.
Es hätte uns gefreut, wenn Sie mit Ihren Bewertungen direkt auf uns zugekommen wären. Da alle Führungskräfte im Unternehmen einen kooperativen Führungsstil pflegen,
hätten in einem persönlichen Gespräch Ihre Rückmeldungen direkt aufgegriffen und an konkreten Verbesserungsmaßnahmen gearbeitet werden können.
Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen selbstverständlich weiterhin an.
Lassen Sie mich aber noch etwas zu den von Ihnen genannten Punkten sagen:
Im Rahmen unserer strategischen Weiterentwicklung bestand für alle Mitarbeiter die Möglichkeit (was unser ausdrücklicher Wunsch war), sich in den verschiedensten Projektgruppen einzubringen.
Damit hatte Jede/r die Chance, seinen Teil zu einer erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens beizutragen. Darüber hinaus können Sie weitere Anregungen jederzeit über das Qualitätsmanagement
oder Ihre Führungskraft einbringen.
Ziel war und ist es, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden noch mehr in den Mittelpunkt zu stellen und unsere Arbeitsweise und Prozesse schlanker/effizienter zu gestalten.
Vor allem für unsere Mitarbeiter am Markt (zu denen Sie ja auch zählen) wurde einiges vereinfacht, bzw. der Support erhöht.
Auch können/konnten unterschiedliche Interessen, durch die Bündelung verschiedener Bereiche unter einer Führungskraft, zusammengeführt werden.
Dies wird zu einer weiteren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre führen (zu der übrigens auch jeder Einzelne beiträgt).

Wir stehen Ihnen also auch weiterhin sehr gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Sollte dieser nicht gewünscht sein, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft bei einem neuen Arbeitgeber alles Gute. Aufgrund der von Ihnen genannten Rahmenbedingungen müssen wir
ja mit einer zeitnahen Kündigung Ihrerseits rechnen.