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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischmann.IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischmann.IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischmann.IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre; schönes Büro mit moderner Ausstattung in top Lage direkt am Isator; nette Kollegen; fairer Chef

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Erwartungshaltungen und Abläufe werden kommuniziert. Direktes Feedback seitens Vorgesetzter. Daily und Weekly um Fragen zu klären und Probleme anzusprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamzusammenhalt; Großteil der Kolleginnen & Kollegen ist sehr motiviert und man hilft sich gegenseitig bei Problemen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt stressige Phasen, aber im Großen und Ganzen alles gut; nach Absprache können Überstunden ausgeglichen werden; Vorgesetzter kommt einem entgegen und gibt Flexibilität bei dringenden privaten Themen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und klar in der Kommunikation; ich kann einige Kommentare hier nicht nachvollziehen, die Kommunikation ist immer sehr direkt und die Erwartungshaltung klar, man weiß immer woran man ist; Chef teilt sein Know-How und seine Erfahrung und unterstützt immer bei Problemen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden und Projekte; viel Spielraum sich weiterzuentwickeln ud Neues zu lernen

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