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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Behandlung; offene Kommunikation, spannende Projekte; viel Spielraum sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen; super Lage, top Ausstattung, nette Kollegen
Besonders gut gefällt mir die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und das gute Arbeitsumfeld sind ebenfalls sehr positiv hervorzuheben.
Hier kann sich jeder entfalten und entwickeln. Offen für Verbesserungen / Änderungen in den internen Prozessen und Abläufen.
Top Anbindung an den Öffentlichen Verkehrsmitteln
Leistung zählt, viel Eigenverantwortung
Fair, Respektvoll, Ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
So wenige Eckpunkte, die nicht ins Gewicht fallen und bei der Kommunikation staut sich nichts auf.
Die ausgeprägte Kontroll- und Überwachungshaltung führt zu einer Atmosphäre, die Mitarbeitende als ‚George-Orwell-ähnlich‘ empfinden. Dies geht so weit, dass manche befürchten, selbst in Teams-Gesprächen überwacht zu werden.
Es gibt wenige Kritikpunkte, allerdings könnte die interne Kommunikation in einigen Bereichen noch weiter optimiert werden, um noch schneller auf Änderungen reagieren zu können.
bin rundum zufrieden
bin voll und ganz zufrieden
Verbesserungsvorschläge
neuen Kollegen, die nicht performen und Aufgaben unzuverlässig erfüllen oder sich nicht an Vorgaben halten, werden meiner Meinung nach zu viele Chancen gegeben; das blockiert die Arbeit der anderen; alle sollten sich gleichermaßen an die Vorgaben halten
Führung bedeutet vor allem, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern. Stattdessen wird aktuell auf lückenlose Überwachung, Verhöre und Druck gesetzt. Hier wäre ein grundlegender Wandel im Führungsstil dringend erforderlich.
Finde keinen Punkt für eine Verbesserung, alles top
Es könnte noch mehr individuelle Karriereberatung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Fischmann.IT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Chancen und es wird einem nicht vorgehalten, wenn man als Quereinsteiger etwas nicht weiß, sondern die Möglichkeit geboten, auch an diesen Punkt zu kommen, wie jemand, der den Beruf gelernt hat. Förderung mit Büchern und Plattformen geben einem noch mehr das Gefühl, ein wichtiger Teil von allem zu sein.
jeder wird gleich behandelt
Vielfalt wird hier aktiv gefördert. Es herrscht eine Atmosphäre der Gleichberechtigung, in der jeder die gleichen Chancen erhält.
Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln
wird kein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischmann.IT ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten, Überstunden werden einfach eingefordert, dienstfahrten mit eigenem auto verlangt
Eine echte Work-Life-Balance wird erschwert, weil Mitarbeitende zu einer einstündigen Mittagspause verpflichtet sind, was den Feierabend entsprechend nach hinten verschiebt.
Unflexibel im Vergleich zu dem was ich sonst kenne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung ist jederzeit möglich; gute Aufstiegsmöglichkeiten bei gutem Einsatz
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
Wer will, der kann sich weiterbilden und wird gern gesehen.
Aktive Unterstützung zur Weiterentwicklung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Fortbildungen jederzeit Möglich, wenn man Einsatz zeigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fischmann.IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fischmann.IT gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischmann.IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischmann.IT als eher modern.
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Fischmann.IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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