Let's make work better.

Fiserv (First Data) Logo

Fiserv 
(First 
Data)
Bewertung

Work life Balance? Keine Chance. Urlaub wann man möchte? Keine Chance. Überstunden? Ja, nur bitte ohne sie abzubauen.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fiserv (First Data) in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, kostenfreies Firmenabo für das ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr auf die Zahlen fixiert und zu wenig auf die Mitarbeiter. Schulungen bekommt man keine, schließlich muss man ja telefonieren. Ob man sich mit der Thematik auch auskennt, juckt hier keinen. Wenn man jedoch dem Kunden nicht helfen kann, dann ist man selbst schuld undnicht die fehlenden Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck ausüben! Wenn man mit work life Balance wirbt, dann sollte man es aus erfüllen. Nicht nur auf die Zahlen achten sondern auch mal an die Mitarbeiter denken! Strllt euch vor, auch wir haben ein privates leben!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind aktuell wegen den Druck und der ständigen Kontrolle angefressen.

Kommunikation

Man bekommt erst was mit, wenn die Kunden es melden. Infos werden kaum weiter gegeben. Wer was wissen will, muss der Teamleitung hinterher rennen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig wo sie nur können.

Work-Life-Balance

Wunschurlaub kann man vergessen, schließlich dürfen nur 4 leute gleichzeitig Urlaub nehmen und somit natürlich sind die besten Tage bereits im Jahresbeginn belegt. Sollte man einen wichtigen Termin haben und will früher gehen, dann kann man die Idee sofort verwerfen, da es einem eh nicht genehmigt wird. Selbst bei haufen Überstunden wird nur selten eine Ausnahme gemacht. Man darf nicht über 20 Überstunden kommen, sonst wird was zu viel ist einfach gestrichen, nur ist das Problem, man kann es auch nicht abfeiern, da sonst Leute fehlen und die Zahlen nicht stimmen. Homeoffice darf mittlerweile nur einmal die woche gemacht werden. Wer eine flexible Arbeitszeit möchte, der ist in diesem Unternehmen falsch am Platz.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich von Anfang an ein gutes Gehalt aushandeln, sonst bekommt man nur die jährliche 2 Prozent Erhöhung, was wirklich ein witz ist. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es keins. Inflationsausgleich hat man nicht bekommen, da man in den USA der Meinung war, uns geht es in Deutschland auch so gut.

Image

Kennt kaum einer


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden