Wer kann sollte schleunigst gehen. Management fährt Bereiche des Unternehmens gerade an die Wand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
inzwischen kaum mehr gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Unternehmen sollte nicht alles abnicken was die Konzernmutter vorgibt. Management sollte anerkennen dass die Sparpolitik der vergangenen Woche beim Personal eine Fehlentscheidung war.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, schlechte Stimmung da die wenigen langjährigen Mitarbeiter die noch geblieben sind gnadenlos verheizt werden
Image
weltweit sehr gut, was Deutschland betrifft inzwischen sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
gelegentliche interne Stellenausschreibungen, keine Trainingsabteilung mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich. Vielfältige Sozialleistungen wie Jobticket, kostenloses Frühstück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, unnötige Fahrwege da nur 1 Tag Work from Home möglich
Kollegenzusammenhalt
bei den langjährigen Mitarbeitern noch gut, nachdem Motto "die können uns nicht so leicht kündigen"
Umgang mit älteren Kollegen
will man gerne loshaben da erfahrungsgemäß teuer
Vorgesetztenverhalten
geben den Druck welchen sie von der Konzernmutter in den USA bzw. UK bekommen 1:1 an die Mitarbeiter weiter. Generelles Mißtrauen gegenüber den Mitarbeitern einschl. Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern funktioniert trotz eigens beauftragten Kommunikationsmanager sehr schlecht
Gleichberechtigung
egal ob Mann, Frau, Divers, Queer, behindert alle sind gleich
Interessante Aufgaben
spannende Branche