Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitplanung vom Arbeitsplan , Mitarbeiterrabatt bei anderen Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Verhalten gegenüber neue Kollegen , Es wird viel gefordert aber man bekommt wenig zurück. Ein Danke wäre auch sehr schön . Wenn man Krank ist muss man sich in der Filiale sowie Bezirksleitung melden ( Umdenken wäre besser) Die Arbeitsbedienungen sollten nochmal überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage bieten statt 24 Tage z.b 30 Gehaltserhöhung weg vom Mindestlohn . In neue Technik investieren um die Arbeit zu erleichtern. Klimaanlage wäre auch nicht schlecht. Statt Wochenplan ein Monatsplan
Arbeitsatmosphäre
Gibt 2 Kollegen die, die neuen immer vergraulen. Fehler wird immer stark kritisiert.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden so gut , wie nie weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Work-Life-Balance
An sich ganz gut. Man kann den Arbeitsplan mit bestimmen. Aber wenn man früher nach Hause muss , wegen Notfall wird strikt nein gesagt. Andere Kollegen dürfen aber mit Kopfschmerzen früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleiter sitzt nur im Büro und packt selber nicht mit an, wenn Personal fehlt. Es wird immer nur kritisiert , selten gibt es ein Lob.
Filialleitung brauch bessere Unterstützung
Interessante Aufgaben
Steh auf Grund von Mitarbeiter Mangel nur noch an der Kasse . Auf anfrage , andere Kollegen gehen ungern andie Kasse oder meckern auch noch wenn der Gedanke nur in Erwägung gezogen wird
Gleichberechtigung
Thema Kasse nicht wirklich ,wenn man 8 Std Arbeitet , ist man auch 8 Std an der Kasse. Fehler sind daher schon vorprogrammiert auf Grund nachlassender Konzentration. Arbeitsplan wird drauf geachtet das jeder sein Wunsch freien Tag bekommt. Ein Monats Plan wäre aber Sinnvoller um besser Privat planen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird in meinen Augen gut umgegangen
Arbeitsbedingungen
MDE Gerät defekt
Auszeichner defekt
Die Kasse hängt sich sehr oft auf und man muss sich dann mit den Services Hotline Auseinander setzen . Das Gebäude ist im Sommer kaum auszuhalten (keine Klimaanlage vorhanden) , mit Maske zusätzlich sind Kopfschmerzen an der Tagesordnung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag Lieferung mit um mengen an Verpackungsmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn Bezahlung
Kein Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld ist abhängen von den Krankheitstagen
24 Tage Urlaub , deutlich zu wenig
Von den Mitarbeitern wird viel verlangt aber man selber bekommt zu wenig.
Image
Kunden beschweren sich sehr oft, da Werbe Ware in wenigen Stückzahlen an kommen und dann schnell ausverkauft sind.
Karriere/Weiterbildung
E Learning vorhanden ist aber sehr Eintönig
Wünschenswert Produkte Testen zu können um besser zu verstehen , wie sie funktionieren , in form eines Kurses
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir nach zwei Jahren noch einmal die Mühe gemacht hast, deine Bewertung zu aktualisieren. Es tut uns leid zu hören, dass dein Arbeitsumfeld nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und es viele Bereiche gab, in denen du dir eine Veränderung gewünscht hättest. Deine Anregungen nehmen wir sehr ernst und wir schätzen deine Ehrlichkeit. Die Punkte, die du bezüglich des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbedingungen angesprochen hast, werden wir uns zu Herzen nehmen und versuchen, hier Verbesserungen herbeizuführen. Bitte sei versichert, dass wir danach streben, ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen zu gewährleisten. Wir schätzen dein Engagement und dein Feedback und werden uns bemühen, uns im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu verbessern. Solltest du auch nachträglich noch einmal das Bedürfnis haben, dich diesbezüglich mit uns auszutauschen und deine Einschätzungen zu teilen, dann wende dich gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de an uns. Wir sind jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Romy