Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten (E-Learning, Schulungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation möglich zur Bezirksleitung oder Gebietsleitung.
Probleme werden nicht behandelt bzw. Einfach ignoriert.
Geht's dem Mitarbeiter schlecht wird trotzdem verlangt das man erscheint.
Gehalt ist auf Mindestlohn da ändern die 15€ Markt Prämie auch nicht viel.
Enormer Druck auf Psyche, krankgeschrieben wegen Burnout - Marktleitung und Bezirksleitung ignorieren dies und konfrontieren gerne direkt sobald man den ersten Tag wieder zur Arbeit kommt.
Kündigung werden sofort ausgesprochen bevor überhaupt Abmahnungen kommen.
Keine Chance sich selbst zu erklären, geschweige denn sein Verhalten zu entschuldigen oder zu ändern.
Dabei hat man nicht mal was falsch gemacht.
Und dafür macht man sich quasi kaputt...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir dafür, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber zu bewerten. Das Feedback unserer Mitarbeitenden bietet uns die Möglichkeit Schwachstellen zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten uns weiterhin zu verbessern. Daher nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid, dass du das Gefühl hattest, nicht ernstgenommen zu werden und dadurch einen negativen Eindruck von uns erhalten hast. Keinesfalls möchten wir bewirken, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Druck gesetzt fühlen oder das Gefühl haben nicht darüber reden zu können. Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch. Dass wir dies in deinem Fall nicht zeigen konnten, bedauern wir sehr. Wir möchten jedoch richtigstellen, dass wenn es zu einer Kündigung kommt, dies nicht grundlos oder ohne Vorankündigung passiert. Denn es ist auch unser Ziel unsere Mitarbeitenden bei uns zu halten, weshalb wir auch stetig an uns arbeiten. Gerne möchten wir dir anbieten noch einmal persönlich auf uns zuzukommen, um über deine Bewertung und konkrete Möglichkeiten zur Verbesserung zu sprechen. Wende dich daher gerne jederzeit per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de. Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit dir.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Romy