Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Sprungbrett
- Kantine
- 10% Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- "Wenn es dir nicht passt, da ist die Tür"
- Gehalt
- Zusammenarbeit mit billigen Dienstleistern
Verbesserungsvorschläge
- Bitte mehr Urlaub
- Prämie streichen und Grundgehalt heben
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team macht das Arbeiten Spaß, aber ich habe ein paar andere Abteilungen gesehen, wo es Gruppenbildungen gibt und man den ein oder anderen giftigen Mitarbeiter finden kann.
Kommunikation
Kommt ganz auf die Abteilungen an, manche hören zu und man kann gut und schnell zusammenarbeiten. Aber viele brauen auch ihr eigenes Süppchen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man herausgefunden hat, mit wem man offen reden kann, kann man guten Zusammenhalt finden, aber es gibt auch viele, die ungewünschte Kritik direkt an höhere weitergeben.
Work-Life-Balance
Dass ich im Urlaub oder in Krankheit angerufen werde wegen Fragen oder Problemen, die eigentlich kein großes Thema sind, wirkt das nicht so toll.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten hab ich kein Problem, aber ich hab hier auch Glück gehabt.
Interessante Aufgaben
Viel Repetitives, aber eigentlich geht's. Zwischendrin kann ich Input in Projekte oder Fragen von Kollegen geben, was den Tag bissel auflockert.
Gleichberechtigung
Ich bin ein Mann und orientiere mich an einer meiner Lieblingskolleginnen.
"Mit ganz viel Gnade, zwei Sterne. Man sieht es am Geld"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung, meine Kollegen sagen aber "Man kann sich nicht wirklich beschweren"
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, Homeoffice wäre möglich, aber wird nur in seltenen Ausnahmen gestattet. Stattdessen darf man ins heiße Büro ohne Klimaanlage fahren und dort etwas vor sich hin garen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt neue Solarpanele in der Verwaltung. Aber in den Märkten gibt es sehr viel Plastikverpackungen und der tägliche Fahrtweg, wenn Homeoffice möglich wäre und auch funktioniert, müsste nicht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Verhandlung an und auf die Beziehung zum Vorgesetzten. Gehalt und die (24) Urlaubstage sind der Hauptgrund warum Leute gehen.
Image
Image ist der Firma sehr wichtig. Aber hier schimpfen mehr Kollegen (und ich) als dass gelobt wird.
Karriere/Weiterbildung
Naja es gibt Schulungen und Weiterbildungen, aber wenn du eine Position hast ohne große Aufstiegsmöglichkeiten, dann wird gefragt warum du das überhaupt brauchst ... Dann trittst du ewig auf der Stelle.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine umfassende Rückmeldung genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen und nehmen deine Kritik sehr ernst. Das du im Urlaub oder bei Krankheit angerufen wirst, soll natürlich nicht der Fall sein und wird demnächst bei den Führungskräften explizit angesprochen. Hast du das Thema Karriere/Weiterbildung bei deiner Teamleitung/Abteilungsleitung einmal angesprochen? Denn grundsätzlich bieten sich bei FISHBULL dazu viele Möglichkeiten sich weiterzubilden oder zu verändern. Gerne kannst du hierzu auch direkt auf mich oder das HR-Team zukommen, wenn du dabei gerne Unterstützung hättest. Du kannst mir auch über kununu@sonderpreis-baumarkt.de schreiben, wenn ich das Thema Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten vertraulich behandeln soll.
Für deinen weiteren Weg bei FISHBULL wünsche ich dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Romy