Sonderpeis in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reiflich überlegt aber nicht wirklich etwas zu diesem Punkt gefunden.
Indirekt finde ich am Arbeitgeber aber gut, dass man durch die Situationen bei Fishbull diese äußerst unterhaltsamen Einträge finden kann. Die nicht so guten Einträge sind sehr treffend.
Unterhaltsam, sehr treffend und aufschlussreich sind folgende Einträge:
Feb. 2023 leider gelöscht ☹
Sept. 2022 „Es wird viel versprochen. Angeblich sind wir alle Freunde“
Sept. 2022 „Man muss sich nicht alles antun"
Juli 2022 „Gemischte Gefühle“
Gut finde ich übrigens auch immer diesen „Arbeitgeber-Kommentar“
Diese Stelle ist damit perfekt abgesichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reiflich überlegt und viel zu viel gefunden um das hier zu erläutern.
Schaut euch die nicht so guten Bewertungen an – die sind teilweise hervorragend getroffen!
Verbesserungsvorschläge
Wortfindungs-/ Artikulations- und Benimm-Seminare für Vorgesetzte und teilweise auch Mitarbeiter. Was ich so mitbekommen habe..
Beispiele: Zitat: „Um den Spießbraten umzudrehen“? Zitat: „Die Suppe verpfeffert ist“ (wie wahr doch so manche Falschaussagen sein können – vor allem im Einkauf). Diesmal ein Spruch von meinem Lieblings-GL (welches nicht falsch aber für seine Position unangebracht ist – aber was soll man erwarten): „Machen Sie doch nicht Ihr Problem zu meinem!!!“ Aber gerne greif ich auch einen Kommentar aus einem Bericht Feb. 23 (der leider gelöscht wurde) auf: Die „Kaugummi-Person“ ist sehr gut getroffen! Aber so inkompetent sind solche Personen auch wieder nicht. Geschäftlich ja, aber von der Arbeitsweise bzw. von der Absicherung ihrer Vorgehensweisen sicherlich nicht. Wird ja alles abgesegnet und dafür kassieren sie ein ordentliches Gehalt. Solch bemitleidenswerten Charakter hat man mehrfach im Einkauf – ob Einkäufer- oder Assistenzstellen. Übrigens: Diese Person/en ist sowohl bei den meisten Kollegen als auch beim Lagerpersonal und auch bei den Lieferanten nicht gerne gesehen und komplett unbeliebt. Hier sollte einiges überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Einkauf: Sehr verpfeffert und auch recht unkollegial. Angefangen von den Einkäufern untereinander, die sich teilweise kaum die Butter auf dem Brot gönnen bis hin zu den Assistenzstellen die gefühlsmäßig oftmals gegen ihre Einkäuferstelle arbeiten. Aber immer "keep smiling".
Kommunikation
Ist scheinbar etwas besser geworden aber noch immer nicht richtig akzeptabel – was ich so gehört habe, muss das früher einer Katastrophe gleichgekommen sein. Allerdings muss man hier auch teilweise recht lange auf Entscheidungen warten – oder man nimmt es selbst in die Hand. Oder man bekommt Entscheidungen, bei denen man nicht weiß, was nun getan werden soll. Klarheit fehlt eigentlich meistens.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man wirklich "Pferde stehlen". Eine Person der Gattung "Giftspritzer und Besserwisser" (man, konnte der Romane schreiben um einen zu belehren!!!) hat letztes Jahr – Gott sei Dank!!! – das Unternehmen verlassen und trällert jetzt vor sich hin. Aber es gibt noch genügend andere, die kaum besser sind (allerdings schreiben die keine Romane!).
Bei vielen sollte man gut aufpassen. Viele gehten dem Motto nach "Jeder ist sich selbst der Nächste".
Work-Life-Balance
Wenn man spontan frei benötigt, dann ist das meist kein Problem. Sonst… naja. Viele haben zu viel zu tun - andere wiederum sprechen offen, dass sie nicht wissen, wie sie den Tag überstehen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch – anders kann man das wirklich nicht nennen. Unser Vorgesetzte geht aber die anderen… Hierzu schon unter „Verbesserungsvorschläge“ etwas geschrieben.
Tipp am Rande: Modisches Auftreten macht weder das Alter noch die nicht vorhandenen Fähigkeiten wett.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant - auch sehr anstrengend. Vor allem Saisonartikel, die man sehr schlecht einschätzen kann. Entweder zu wenig oder zu viel – in jedem Fall: viel Stress und Arbeit wenn der ein oder andere Fall eintritt! Dann Ärger von jeder Seite.
Gleichberechtigung
Beim Lohn gravierende Unterschiede! Meistens wenig Lohn aber viel Ärger, bei "Kaugummi-Personen": Viel Lohn, wenig Ärger (da die Verantwortung abgetreten wird).
Umgang mit älteren Kollegen
So viele „ältere“ gibt es im Einkauf nicht. Mit denen kommt man eigentlich recht gut zurecht aber eine spezielle Person lässt auch viel von sich abperlen. Das erzeugt öfters Spannungen. Aber im Allgemeinen werden ältere Kollegen eigentlich neutral behandelt.
Arbeitsbedingungen
Recht gut – schöne helle Büros und gute Büroausstattung. Da kann man sich wohlfühlen. An den Systemen könnte noch einiges optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich scheinbar nie was ändern. Folien, Hartplastik usw. Umweltbewusst schaut anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig im Vergleich zur restlichen Branche. Allerdings gibt es hier Ausnahmen.
Image
Ramschladen-Image für die Läden und in der Zentrale werden die Stellen meist an Leute vergeben, die dringend einen Job benötigen oder von weiter weg eingestellt werden da diese nicht den „guten Ruf“ der Firma kennen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Vorschläge für Seminare machen – umgesetzt wurde bislang allerding nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir dir dafür danken, dass du dir die Mühe gemacht hast dein Feedback zu uns als Arbeitgeber offen zu teilen. Ehrliche Kritik sehen wir als Möglichkeit an uns als Arbeitgeber noch einmal aus einer anderen Perspektive heraus zu reflektieren und somit mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen, um im nächsten Schritt gezielt an uns zu arbeiten. So gelingt es uns Sonderpreis Baumarkt weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern. Daher sind wir stets offen für konstruktives Feedback. Wir möchten dich an dieser Stelle allerdings bitten in deiner Bewertung respektvoll zu bleiben, von Beleidigungen abzusehen und die Bewertungsrichtlinien von kununu zu wahren. Dazu gehört auch, dass du keine direkten Äußerungen gegen einzelne Kolleginnen und Kollegen richtest. Als Arbeitgeber möchten wir unsere Mitarbeitenden schützen und können derartige Abwertungen nicht tolerieren. Du machst in deiner Bewertung deutlich, dass du uns als Arbeitgeber gegenüber nicht sonderlich positiv gestimmt bist. Das bedauern wir sehr. Zu einigen deiner Punkte möchten wir jedoch Stellung beziehen: In der Kategorie „Verbesserungsvorschläge“ zitierst du unsere Geschäftsleitung. Allerdings müssen wir die Echtheit dieses Zitats anzweifeln, da wir im gesamten Unternehmen einen respektvollen Umgang pflegen, der sich durch alle Abteilungen zieht. Auch mit der Geschäftsleitung herrscht ein wertschätzendes Verhältnis auf Du-Ebene. Eine derartige Aussage wäre daher äußerst fragwürdig und kann ausgeschlossen werden. Auch deinem Kommentar in der Kategorie „Karriere/Weiterbildung“ müssen wir widersprechen. Es gab bisher zu keinem Zeitpunkt den Fall, dass eine Schulung nicht genehmigt wurde. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden sehr wohl alle Schulungen, die ihre Stelle und Aufgabe betreffen. Und auch die Aussagen über die Arbeitsatmosphäre sind für uns nicht nachvollziehbar. Wir können dir deine eigenen Empfindungen nicht absprechen, jedoch möchten wir offenlegen, dass wir von unseren Kolleginnen und Kollegen in diesem Bereich ein ganz anderes Bild widergespiegelt bekommen. Wir können mit Stolz ausrichten, dass das Team des Einkaufs toll zusammenarbeitet und eine sehr gute Stimmung zwischen den Kolleginnen und Kollegen herrscht. Schade, dass du dies offenbar anders empfunden hast.
Aufgrund einiger Widersprüchlichkeiten haben wir den Eindruck, dass in bestimmten Punkten noch Klärungsbedarf besteht. Daher würde es uns freuen, wenn du noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de auf uns zukommst, damit wir mithilfe eines klärenden Gesprächs die Hintergründe deiner Bewertung erfahren und so Differenzen aus dem Weg geschafft werden können. Denn auch du sollst dich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Viele Grüße
Romy