Arbeiten beim Sonderpreis Baumarkt in Altenberge.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet auf Augenhöhe und bei Fragen kann man sich immer in anderen Filialen und natürlich auch bei anderen Dingen in der Zentrale melden, immer sehr freundliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jetzige Gehalt. Durch die Inflation ist es einfach deutlich zu wenig. Das Prämiensystem kann dieses leider auch nicht mehr auffangen.
Das muss schnellstens was passieren um die jetzigen Mitarbeiter/innen zu halten und um auch künftig neue zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei den meisten, mehr Gehalt und mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team ist perfekt so wie es immer sein sollte.
Kommunikation
Kommunikation inner- sowie außerhalb des Marktteams ist suoer
Kollegenzusammenhalt
Das Team so wie es jetzt ist passt perfekt und jeder steht für jeden ein.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub, mehr Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Der Marktleiter ist perfekt und der BZL ist auch super
Interessante Aufgaben
Einem erwartet jeden Tag etwas neues.
Gleichberechtigung
Bei uns im Team wird jeder gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tablets wären super für Spiegelungen oder Umbauten, damit man den ganzen Papierkram nicht mehr hat und man somit kostenbewusster und umweltfreundlicher arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier, bzw Pappe. Siehe z.B. bei Zentralware. Da wird eine Palette benutzt mit nem riesen Karton für vielleicht grade mal 2 Artikel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste deutlich steigen, gerade auch nach den einzelnen Positionen innerhalb des Marktes um die jetzigen Mitarbeiter zu halten und auch um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Das Prämiensystem ist ok, zumindest mit dem jetzigen Gehalt, das stockt das ganze ein wenig auf. Aber in der jetzigen Inflationssituation müsste der Arbeitgeber deutlich aufstocken, damit auch die Arbeitnehmer zufriedener sind.
Image
Deutlich besser als vor ein paar Jahren
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch aufzusteigen. Finde aber wenn man Positionen im Markt übernimmt, da die Stelle nicht besetzt ist, dass es auch honoriert werden sollte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu uns als Arbeitgeber hier zu teilen. Für uns ist die Meinung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Wichtigkeit, um die allgemeine Stimmung zu erfahren und gezielt auf Probleme oder Schwachstellen einzugehen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und arbeiten daher stetig an uns und daran ein möglichst guter Arbeitgeber zu sein. Daher freut es uns besonders, dass du dich grundsätzlich sehr wohl bei uns fühlst. Deine lobenden Worte über die offene Kommunikation und die gegenseitige Unterstützung im Unternehmen, stimmen uns äußerst froh. Wir betonen immer wie wichtig ein gutes Kolleg*innen-Verhältnis und ein starker Zusammenhalt sind und dass du diesen sogar als „perfekt“ beschreibst, macht uns stolz. Besser geht es nicht. Wir danken dir auch für deine konstruktiven Anreizpunkte zur Verbesserung. Wir nehmen diese sehr ernst und arbeiten auch bereits an einigen von dir genannten Punkten. Solltest du weitere konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, kannst du diese jederzeit gerne an kununu@sonderpreis-baumarkt.de senden.
Vielen Dank für dein Engagement! Wir wünschen weiterhin viel Freude in deinem Team.
Viele Grüße
Romy