Fisher 

& 

Paykel 

Healthcare 

GmbH

Unternehmenskultur

Im Kollegenkreis ist die Stimmung überwiegend gut. Kritik oder kritische Nachfragen, zum Beispiel zu nicht eingehaltenen und nicht kommunizierten Deadlines, werden jedoch spürbar schlecht aufgenommen, was die Atmosphäre in solchen Momenten stark belastet.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, die eng zusammenarbeiten, ist überwiegend schlecht. Wichtige Informationen, etwa zu Backorders, werden nicht weitergegeben, und auf Reports erfolgt häufig keine Rückmeldung. Das erschwert die Zusammenarbeit und die eigene Planung unnötig.

Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut, man unterstützt sich gegenseitig. Über die Teamgrenzen hinaus sieht das jedoch anders aus: Dort ist vom Zusammenhalt deutlich weniger zu spüren.

Die Work-Life-Balance bewegt sich auf einem normalen, marktüblichen Niveau.

Das Vorgesetztenverhalten hat sich seit dem letzten Wechsel in der Geschäftsführung leider merklich verschlechtert. Das reicht von fehlender Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden bis hin zu einer unzureichenden Kommunikation von Entscheidungen und Veränderungen.

Die Produkte und die Möglichkeit, damit Menschen wirklich zu helfen, stehen unangefochten über allem. Das gibt der Arbeit einen echten Sinn und ist für mich der größte Pluspunkt dieses Arbeitgebers.