4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der etwas andere Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Sehr individuelles Gespräch, keine typischen Bewerberfragen.
- Genaue Fragen, allerdings in einem sehr angenehmen Gespräch. Man ist bereit auch privater Thematiken zu besprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Gespräch wurde ich nach dem Wunschgehalt gefragt. Es war klar, dass die Firma es nicht bieten kann also habe ich meine Schmerzgrenze verraten. Danach wurde ich zum zweiten Gespräch eingeladen (mitten am Tag - d.h. ich musste Urlaub nehmen). Bei diesem Gespräch wurde mir gesagt, dass auch meine Schmerzgrenze nicht möglich ist. Ich frage mich warum ich überhaupt eingeladen wurde. Ich hätte mir den Urlaubstag sparen können. Danach habe ich nicht mal eine Rückmeldung erhalten.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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1.Gespräch Top / Danach Flop
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter im Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich evtl.zurück melden wenn man schon 2 Anrufe und 2 Mails auf dem Display hat und Rückfragen zum Bewerbungsverlauf hat. Eine einfache Mail hätte gereicht!!!
Sehr schade eigentlich da das Unternehmen mit seinen Produkten echt Top ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketingmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation des Bewerbungsprozess und das Gespräch im Unternehmen waren gut organisiert. Die Gesprächspartner waren offen und interessiert. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe, bei dem ein ehrlicher Austausch stattfand und auch kritische Hinterfragungen angemessen beantwortet wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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